Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация отпуска при смене работы - как быть с остатком отпуска и правильно получить компенсацию?

26.01.2023, 10:02
• г. Нижний Новгород

Помогите разобраться.

Работаю в организации, в 2022 году ходила 2 раза в отпуск, одни раз на 7 дней, второй раз на 14 дней. Всего 3 недели из положенных 4.т е с того года 1 неделя осталась?!

С 1 января организация меняется, т е место работы тоже но изменилось ип.

Как быть с тем остатком отпуска? Начальство говорит что если я возьму компенсацию за тот неотгуленный отпуск то в этом году пойду только один раз в отпуск, а если хочу два раза то компенсацию не дадут.

Где правда? Как разобраться. Спасибо за ответы.

Читать ответы (7)
Компенсация за отпуск Помогите разобраться Неотгуленный отпуск Остатки отпусков Один раз
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте

Компенсацию должны дать. За неотгулянный отпуск. За все дни. Если с 1 января вас переведут в новую организацию то заново будет расчет дней отпуска.

Спросить

Здравствуйте.

1.Если меняется ИП, то скорее всего будет увольнение от предыдущего ИП, и прием на новое место работы. Увольнение предполагает выплату компенсации за все неиспользованные отпуска у данного работодателя (ст. 127 ТК РФ).

2. На новом месте работы в отпуск вы сможете выйти по истечении 6 месяцев отработки (ст. 122 ТК РФ), либо сразу на 28 (ст. 115 ТК РФ) календарных дней, или разбить отпуск на части, но так, чтобы одна часть была не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С нас собирали график отпусков в декабре на этот год, я написала апрель и июль. Так вот сейчас хочу получить компенсацию за тот год а мне говорят тогда в апреле в отпуск не пойдете, или пойдете в апреле на те дни которые остались остались того года но без компенсации. Это правильно?

Спросить

Если компания одна, то можно взять дни, если разные компании то нет.

Спросить

1. Если реорганизации, ликвидации ИП не предполагается, то неиспользованные дни отпуска в графике отпусков присоединяются к основному отпуску на 2023 год. В первоочередном порядке в 2023 году вам будут предоставлены именно 7 дней отпуска за период работы в 2022 году, но одновременно можно присоединить в апреле же и часть отпуска 2023 года, например, отгулять 14 календарных дней (7-за 2022, 7-за 2023), а в июле - 21 календарный день (остаток 2023) (все зависит от того как ваши дни указаны в графике).

2. Если вы получите денежную компенсацию за неиспользованные дни 2022 года, то в 2023 году в апреле вправе отгулять 14 календарных дней за 2023 год, в июле - 14 календарных дней за 2023 год.

Обратите внимание, что разделение отпуска на части возможно только с вашего согласия (ст. 125 ТК РФ).

Ст. 126 ТК РФ

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Компания одна. Т е так получается что по факту мне в апреле отпуск не положено? В том году была в отпуске в июле.

Спросить

Все зависит от графика отпусков.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Валериевна
04.04.2016, 15:15

Работодатель отказывает в компенсации отпуска по закону о компенсации отпуска в России, как можно получить компенсацию по другому.

Работодатель отказывает в компенсации отпуска по закону о компенсации отпуска в России, как можно получить компенсацию по другому.
Читать ответы (2)
Евгения
19.07.2016, 10:11

Возможна ли компенсация остатка отпуска и условия увольнения временного работника на период декретного отпуска?

Я являюсь временным работником на период декретного отпуска, сама забеременела и хочу пойти в отпуск на 15 дней, а затем у меня будет больничный лист на 140 дней. Могу ли попросить компенсацию остатка отпуска (отпуск 50 дней). и когда меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Надежда
16.09.2016, 19:33

В июне я написала заявление на компенсацию отпуска, а компенсацию получила только 30 августа. Правомерны ли действия работодателя?

В июне я написала заявление на компенсацию отпуска, а компенсацию получила только 30 августа. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Анастасия Валериевна
07.04.2016, 14:34

Как получить компенсацию за отпуск по новому закону о российских курортах с 1 января 2016 года

Как можно получить компенсацию отпуска по новому закону о компенсации с 1. 01.2016 имеется ввиду новый закон про отдых на российских курортах.
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
08.04.2021, 20:20

Как получить компенсацию отпуска, исходя из графика и невзятых дней отпуска за прошлый год?

В ноябре 2020 года отозвали с отпуска и высчитали с зарплаты отпускные за 15 дней, пообещав вернуть эти дни к отпуску 2021 года. В даннвй момент уже собрался идти в очередной отпуск согласно графика, но обстоятельства сложились таким образом что приходится увольняться по собственному желанию так как год назад получил условный срок и руководство узнало об этом... На днях уволился коллега ему также надо бвло идти в отпуск и ему расчитали компенсацию отпуска по МРОТ... естественно копейки... Подскажите пожалуйста как общаться с бухгалтером чтоб она расчитала компенсацию отпуска не по МРОТ а согласно очередного отпуска согласно графика + 15 дней за 2020 год?
Читать ответы (2)
Ростислав
01.04.2021, 12:24

Как правильно получить расчет и компенсацию отпуска за 2 года - советы по оформлению документов и защите своих прав

Еду за расчетом и компенсацией отпуска за 2 года. Если не верно подсчитают и то и дпугое, надо подписывать то что дают и брать и потом идти в трудовую инспекцию или как тогда поступить, чтобы потом не остаться в дураках.
Читать ответы (1)
Ольга
08.07.2015, 14:17

Имеется неотгуленный отпуск 28 дней! Увольняться не собираюсь! Могу ли я получить компенсацию отпуска без увольнения?

Имеется неотгуленный отпуск 28 дней! Увольнятся не собираюсь! Могу ли я получить компенсацию отпуска без увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.02.2014, 09:18

Если сотрудник был принят на работу 08.11.2013 года, а уволен 20.02.2014 года, то как правильно рассчитать компенсацию отпуска?

Если сотрудник был принят на работу 08.11.2013 года, а уволен 20.02.2014 года, то как правильно рассчитать компенсацию отпуска?
Читать ответы (1)
Трикоз Анастасия
11.10.2007, 07:38

Как правильно расчитать компенсацию отпуска работнику при увольнении, если работник работал с 21.08.2007 по 08.10.2007

Как правильно расчитать компенсацию отпуска работнику при увольнении, если работник работал с 21.08.2007 по 08.10.2007, но при этом с 10.09.2007 по 16.09.2007 прогуливал, без уважительных причин.
Читать ответы (1)
Гость_2435278
23.09.2014, 17:35

Возможен ли отпуск или компенсация за отпуск для совместителей с не нормированным рабочим днем?

Положен ли мне отпуск или денежная компенсация за отпуск если я работаю по совместительству и у меня не нормированный рабочия день.
Читать ответы (1)
Сергей
19.07.2021, 19:34

Уволился, но не получил компенсацию отпуска и бонусы - как защитить свои права?

Уволился из компании 30 июня. Выплатили вторую часть зп при увольнении. Работал 9 месяцев. Не выплатили компенсацию отпуска (в отпуск не ходил). Занимался экспортным направлением. Сказали что компенсацию отпуска и бонусы выплатят в конверте. На данный момент не отдают деньги пока я не соберу с клиентов все их документы о импорте в их страну и другие экспортные документы. Они им нужны что бы возместить ндс. В итоге получается что не отдают остаток пока я все не сделаю. Уже как 20 дней. На сколько это законно? Если я не соберу все документы от клиентов, могут ли взыскать сумму ндс которую они не вернули с меня? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
11.02.2014, 18:19

Права на компенсацию серой ЗП - возможность взыскания в судебном порядке

Взыскать чёрную зарплату. Отработал почти 2 года в фирме. Зарплата 50 на 50. Уволился по собственному желанию. За эти 2 года ни разу не был в отпуске. При увольнении получил компенсацию отпуска только по белой части Подскажите, можно ли взыскать в судебном порядке? В качестве доказательства размера серой ЗП есть справки по форме банка. В виде фирменного бланка, печати организации, подписи ген. дира. В справке указана полная сумма моей зп. Будет ли это достаточным доказательством в суде?
Читать ответы (1)
Любовь
13.12.2021, 20:14

Компенсация отпуска при увольнении председателя СНТ после трех лет работы без отпуска

Положена ли, и в каком размере, компенсация отпуска при увольнении председателя СНТ. Работала три года без отпуска по трудовому соглашению Страховые взносы перечислялись своевременно.
Читать ответы (2)
Наталья
16.05.2017, 09:15

Права женщины после декретного отпуска - компенсация за отработанные месяцы и возможность получить очередной оплачиваемый отпуск

Женщина перед уходом в декрет отработала 3 месяца. Не работала 7 лет по причине нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми до 1,5 и затем до 3 лет не выходя на работу. Положен ли ей после выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск и компенсация за отработанные до декрета 3 месяца.
Читать ответы (4)
Надежда
16.03.2013, 13:13

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в случае обмана работодателем?

Как рассчитать правильно компенсацию за неиспользованный отпуск, чтоб работодатель не обманул? ОФИЦИАЛЬНО: Работаю на ИП. Официально зарплата 6000 руб. В договоре написано отпуск 28 календарных дней. (НО ИП ДАЕТ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ТОЛЬКО 14 ДНЕй, так у него заведено..) Работаю официально с 01,10,11 года по 18,03,13. Брала отпуск в августе 2012 года 14 дней. (НО НИКАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ ПИСАЛА). НЕОФИЦИАЛЬНО: Зарплата 12000. Работаю с 01,04,11 по 18,03,13. Отпуск а августе 2012 года-14 дней. Пожалуйста, помогите рассчитать! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)