Можно ли работать 8 часов с перерывом в 20 минут и по субботам отрабатывать за эти перерывы?
Сотрудникам, работающим в сложных и экстремальных температурных условиях (например, зимой в морозную погоду на открытом воздухе), работодатель обязан предоставлять технологические перерывы в работе согласно законодательству РФ. На это прямо указывает ч. 2 ст. 109 ТК РФ. Действие этого правила распространяется и на грузчиков, выполняющих погрузочно-разгрузочные работы высокой интенсивности.
Во всех остальных случаях условие о предоставлении технологических перерывов носит рекомендательный характер и включается в методические рекомендации, поэтому окончательное решение принимает работодатель, исходя из норм и положений, утверждённых профсоюзом и местными органами исполнительной власти.
По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако, такая работа все же возможна, когда нужно срочно сделать заранее непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации или ИП (ст. 113 ТК РФ).
В этих случаях работодатель, согласно ст. 153 ТК РФ, должен:
получить от работников письменное согласие на работу в выходные,Спроситьоплатить такую работу в двойном размере.
