Оплата праздничных дней в январе 2023 года при окладе - нужен ли аванс и что будет с отпуском?
Как оплачиваются праздничные дни с 01.01.2023 по 08.01.2023, если зп на окладе. При условии, что с 09.01.2023 г работник ушёл в отпуск. Должен ли быть аванс за числа с 01.01 по 08.01?
В 2023 году нерабочие праздничные дни установлены с 01.01.2023 по 08.01.2023 включительно. Основание — статья 112 ТК РФ. Этой же нормой регламентированы и принципы выплаты заработной платы за дни праздников.
В производственном календаре на 2023 г. указано, сколько дней января 2023 года берут в расчет, — при расчете среднего заработка учитывают 17 рабочих дней. Т.е. ваш оклад делится на количество рабочих дней в январе 2023 года (17 дней) и получается дневная ставка.
Умножьте дневную ставку на количество фактически отработанных вами дней в январе и получите сумму, положенную вам к выплате за январь.
Отпуск оплачивается отдельно.
Чтобы рассчитать аванс за месяц, в первой половине которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май), их вместе с выходными днями за первую половину месяца следует исключить из расчета, необходимо учитывать фактически отработанное работником время.
Вам положен к выплате аванс за январь, только если есть отработанные рабочие дни с 09 по 15 января.
Спросить
Как будет осуществлена оплата праздничных дней 1-8 января 2023, если отпуск без сохранения заработной платы закончился 30 декабря (продолжительность - 3 дня)?
Пенсионер получил пенсию за январь 2023 года в декабре и умер в больнице 1 января 2023 года в 2 часа 30 мин, что подтверждено справкой о смерти. Не потребует ли ПФР возврата пенсии за январь?
Я работаю мед. регистратором в поликлинике. Красноярский край г.минусинск. Оклад 3050, оплата праздничных дней 625.64,стимулирующая выплата 1435. платные услуги 56.25.какова должна быть сумма начислений. Спасибо.
Работаем сторожами в школе вдвоём через сутки, хотят оплатить как праздничныи только 1 января и 7 января.
У меня вопрос по оплате праздничных дней если у меня оклад при сменном графике то как должны начислять праздничные дни если двойная то на основании чего? У меня отработано 2,3,6,7,9,10 января мне заплатили оклад и дополнительно в одинарном размере за 4 дня.
Как правильно оплатить праздничные дней спасателю если он в отпуске в новогодних праздниках и продливается ли отпуск на эти праздничные дни.
У меня такой вопрос, в январе пол месяца садик не работал, а оплату взяли за полный месяц! Как должна происходить оплата в такой ситуации?
Работник ушёл в отпуск на 28 дней с 10 января 2022 года. Надо ли ему оплачивать праздничные дни когда он не работал? (на окладе) за январь.
Мой график работы: с 8-00 до 20-00 ч. (12 часов) , 1 час-обед. За 11 часов или 12 часов должна начисляться з\плата при повременной оплате труда?
Будут ли оплачены праздничные дни с 1 января по 9 января 2023 года, если я с 1 января 2023 напишу заявление на отпуск по беременности и родам? И кто должен их оплатить? Спасибо.
Если увольняться 10 января, устроена с окладом 25 тыс. руб. , то праздничные дни оплачиваются или нет? сколько должны заплатить при увольнении?
Работодатель не оплатил праздничные дни в двойном размере мотивируя это тем, что не отработан объём часов за январь, в трудовом договоре прописано что оплата праздничных дней согласно ТК, график работы сменный оплата за смену.
За работу в выходные или праздничные дни оплата в двойном размере или предоставление двух дней отгулов. Начальство говорит, что только один день отгула. Подскажите кто прав.
Заранее благодарю.
