Мой отец мобилизирован 24.02.2022 г. ЛНР, а 30.09.2022 г. ему исполнилось 50 лет. На данный момент, ему уже исполнился 51 год, согласно Указа Президента РФ от 22.09.2022 N647. Согласно ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 N53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих составляет 50 лет (за исключением офицеров, имеющих звания от полковника (капитана 1 ранга) и выше). Не подписывают рапорт! Что делать? Для того чтобы взять справку о том, что он болеет псориазом, врач требует запрос от командира части, он его не даёт. Как быть?
Ирина! В такой ситуации выход один. Рапорт следует подать повторно (указав в нем, что на ранее поданный командир ответа не дал), направив на имя командира войсковой части официальным заказным письмом с уведомлением о вручении. Либо (а желательно одновременно) тот же рапорт подать по команде непосредственному начальнику (командиру, которому подчинен по службе напрямую). Командир обязан принять рапорт и поставить на нем отметку: "Ходатайствую по существу рапорта такого то..., указать дату и свою должность и ФИО и передать этот рапорт дальше по команде. Вам достаточно скопировать любым способом свой рапорт с такой отметкой непосредственного начальника (сфотографировать) для того, чтобы у вас в дальнейшем было доказательство обращения к командованию с требованием об увольнении с военной службы по ч/мобилизации в связи с достижением предельного возраста состояния на военной службе.
Указанное доказательство вам понадобится в последующем при обращении в военный гарнизонный суд с административным иском к командованию о признании незаконным действий или бездействия органа военного управления нарушающего права и свободы военнослужащего. Параллельно с подачей иска следует немедленно таким же официальным образом обращаться в органы военной прокуратуры. Прокуратура обязана будет вынести представление в отношении командира воинской части. А в суде эта же прокуратура также будет привлечена к рассмотрению дела. Вполне возможно (есть такие прецеденты), при наличии возбужденного судом административного дела, или представления прокурора, военное командование пересмотрит свою позицию относительно игнорирования рапорта военнослужащего и разрешит вопрос с увольнением в досудебном порядке.
Что касается заболевания, алгоритм взаимодействия с военной организацией аналогичный. Следует фиксировать любые свои обращения за оказанием медицинской помощи (подавать рапорта) и, в случае незаконного отказа (в любой форме) немедленно обжаловать таковые действия командиров и начальников в военную прокуратуру и в суд.
Спросить
