Муж в добровольческом отряде - как выйти из контракта после продления по указу президента?

Здравствуйте, Дмитрий! Принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах». В Письме Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6-10-В-13042 О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан разъясняется:

Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

Для приостановления трудового договора работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (либо предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван).

Вас не могут уволить.

Вы сохраняете рабочее место на время участия в СВО.

По вопросу обратитесь в вокнкомат по месту воинского учёта.

За сотрудниками, которых призывают на службу по мобилизации, работодатель обязан сохранить рабочее место, а после окончания службы — предоставить специалисту прежнее место работы. Поэтому увольнять мобилизованного работника в связи с призывом на военную службу по п. 1 ч. первой ст. 83 ТК РФ, нельзя. Такой порядок действует с 21 сентября 2022 года.

На срок военной службы трудовой договор с сотрудником в вашей компании приостанавливается.

Основание — повестка сотруднику из военкомата или заявление об участии.

- см. Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»

То есть вы хотите, чтобы вас именно мобилизовали?

С уважением.

Курбанов ранас владимирович хочу служить в армии хочу получить повестку на сво водитель тракторист слесарь безработныи

ДА, в соответствии с Постановлением правительства Калининградской области от 10 октября 2022 года № 537 "О дополнительной разовой мере социальной поддержки в 2022 году в виде единовременной выплаты членам семей граждан, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Конечно могут, вы так же являетесь военнослужащим

Могут.

Могут, Вы же военнослужащий.

У Вас действует контракт, следовательно Вы,являетесь военнослужащим, поэтому Вас могут отправить и в командировку и перевести к новому месту службы

Могут перевести на равнозначную должность без вашего согласия. Отправить в командировку так же могут. Ваш контракт автоматически продлен до особых распоряжений!

При вступлении в добровольческое формирование, включая названное, гражданин заключает контракт (минимум на 3 месяца) и на него распространяются все льготы, положенные военнослужащим, включая и учет стажа в выслугу лет.

Здравствуйте

БАРС-это не добровольческий отряд

это Боевой Армейский Резерв Страны Минобороны России

другими словами-подготовка резервистов

Поле подготовки и заключения контракта-будет идти выслуга.

П. 12. ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях" гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

"период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (далее - период пребывания в добровольческом формировании)".

Можно пожалуйста на основании каких Законов.

Каких именно?

С уважением.

Комментарии - это не закон. Касается всех тех, кто заключил контракт с Минобороны.

Здравствуйте, Роман. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Да, касается. Согласно ч. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

И несмотря на слова президента, юридически частичная мобилизация не прекращена и продолжает свое действие.

Указ касается всех.

По федеральным законам вас должны уволить. Контракт должны заключать не менее года.

Новый контракт не заключать.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.

Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Единовременная денежная выплата установлена гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), иным гражданам РФ (иностранным гражданам), которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ сроком на один год и более.

Указ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2023

Здравствуйте Надежда.

Конечно возможно, в указе президента:

Указ Президента РФ от 7 февраля 2020 г. N 100

"О единовременной выплате некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов"

Четко написано, что вдовы участников ВОВ имеют право на выплаты, так что смело оформляйте удостоверение и получайте деньги.

Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович.

Здравствуйте! Ну так последний день службы считается именно тот день когда уже не будет числится в списках части. Сложно тут ответить сам закон довольно странно выглядит на основании чего могут продлить службу по контракту.

Снять их будет незаконно.

Поэтому не стоит этого делать.

Деньги были ошибочно переведены.

Законно получить эти деньги вы сможете только путем вступления в наследство стст 1152-1154 ГК РФ на имущество отца. Просто так на основании вашего обращения вам деньги не выдадут.

Валентина Анатольевна, если карта активна - можете просто их снять. По сути это не совсем правильно, но банк не привлекает за это никого к ответственности.

В противном случае для того, чтобы получить эти деньги, нужно будет вступить в права наследства, а это минимум как 6 месяцев.

Здравствуйте! Возвращать ничего не нужно. Деньги на всех счетах умершего человека подлежат наследованию. По общему правилу наследники смогут получить их через 6 месяцев после открытия наследственного дела.

Можно получить часть средств со счетов умершего до окончания этого срока, но только для компенсации расходов на оплату предсмертного лечения, похорон и охрану наследства. Максимальная сумма — не более 100 тысяч рублей.

Нет, не положена;

не распространятеся на правоотношения "до";

Вы, как были военнослужащим по контракту, так им и останетесь, независимо от того, подпишите ВЫ контракт или нет, а потому выплата не положена.

Да можете оформить отпуск.

Отпуск может оформить по согласованию с командованием.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга.

Да, вас вправе уволить в связи с НУК в пределах срока действия административного наказания.

Могут. Срок давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности составляет 1 (один) год со дня совершения дисциплинарного проступка.

Имеет право уволить.

Здравствуйте! Поскольку вы утверждаете, что на вас написан рапорт на увольнение и подписан новый контракт, то вам следует написать новый рапорт, где отказываетесь от прохождения службы по контракту, с пометкой о том, что первый рапорт считать недействительным.

В любом случае согласно пункту 8 статьи 4 Положения о порядке прохождения воинской службы контракт вступает в силу со дня его подписания, о чем издается соответствующий приказ. Таким образом, да вы вправе написать рапорт на увольнение.

Полагаются те же выплаты, которые были предусмотрены ранее.

Удачи.

Да, подобное вполне возможно.

Обращайтесь с заявлением в отделение ЧВК в ближайшем городе, где оно есть. Возможно финансирование прекратилось.

Значит ему открыли на его имя карту, после переоформления контракта. (так и положено).

Пойдите в ближайший центр ЧВК и узнайте. Чем быстрее тем лучше

Ничего не делать, да и сделать вы ничего не сможете! Почему не платят зарплату, он вам сам объяснит, когда приедет!

Вправе не продлять контракт и обращается пусть к военному прокурору за всеми разъяснениями.

Достижение предельного возраста по указу 647 о мобилизации является основанием для расторжения контракта. Продлить без Вашего согласия не имеют права.

См.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Да,я согласна с мнением юриста. Контракт заключался на условиях до СВО.

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта.

По федеральным законам вас должны уволить.

Новый контракт не заключать.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.