Как вернуться на прежнюю должность и решить возникшие изменения после решения суда?

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?

Читать ответы (1)

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Нахожусь на декретной ставке. Работаю уже больше 1.5 лет. В настоящее время в организации вводится новое штатное расписание, мою должность переименовывают и выводят из штатного расписания. Уведомление о переводе на новую позицию так и не получил т.к. и уведомления об изменении в штатном расписании. Другие коллеги уже перешли в рамках новой штатки. Кадры утверждают что необходимо ждать основного сотрудника и только после ее перехода и согласия я должен снова переходить на декретную ставку уже в новом штатном расписании. Я хочу перейти на основную ставку т.к. это новое штатное расписание. Прошу подсказать нарушаются ли мои права.

Читать ответы (1)

Кто отвечает за составление и утверждение штатного расписания в детском саду общеразвивающего вида и как это может

Вопрос: Кто составляет и утверждает штатное расписание? Здравствуйте! Работаю в детском саду для детей с нарушением зрения учителем-дефектологом. С сентября изменилось название учреждения. Из названия убрали слово компенсирующего вида. Теперь детский сад общеразвивающего вида. Дети с нарушенным зрением остались. Но меняется штатное расписание и в новом штатном расписании нет должности учителя-дефектолога. Вопрос: Кто составляет и утверждает штатное расписание? При сокращении ставки мне должны предоставить другую ставку? Оклад предлагаемой ставки может быть ниже чем у меня в настоящее время?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения совместителя, отказавшегося перейти на полную ставку юриста в связи с изменением штатного расписания

В штатаном расписании было 0.5 ставки юриста, на эту должность был принят человек-совместитель. 4 мая 2014 г. изменилось штатное расписание, в связи с этим 15 мая 2014 г. вместо 0.5 появилась полная ставка юриста. Совместитель отказался переходить на полную ставку и работать 40 часов в неделю. Совместитель был уволен в связи с отказом от работы в новых условиях. Правомерно ли увольнение? Может ли совместитель обратиться в суд? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена?

Решение суда гласит: признать незаконным увольнение ФИО (меня) с должности, восстановить ФИО в должности, взыскать компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула. В части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению. Работодатель отменил свой приказ об увольнении (сокращении) ФИО и внес запись в трудовую книжку. Но должность, по которой работала ФИО, заново не введена в штатное расписание (по крайней мере, ни я (ФИО), ни мой начальник цеха не ознакомлены с изменениями в штатном расписании). Можно ли утверждать, что работодатель исполнил решение суда? Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена? С уважением, ФИО.

Читать ответы (1)

Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?

Было незаконное увольнение на работе, его оспорили в суде и восстановились. На момент восстановления на работе, моя штатная должность уже давно была исключена из штатного расписания. По решению суда, работодателя обязали восстановить меня на прежнее рабочее место. По факту этого не произошло штатную должность при восстановлении обратно не включили в штатное расписание предприятия. Меня уведомили о том, что моя штатная должность уже сокращена, через два месяца сократят меня. Возможно ли сократить работника, если его должности не было в штатном расписании на момент восстановления. По логике не возможно сократить, то чего уже и так нет. После восстановления меня в прежней должности на моем рабочем месте, работодатель должен был вновь ввести мою штатную единицу и потом снова издать приказ о сокращении. Правильно ли я понимаю эту процедуру? Есть ли какие-нибудь ссылки на подобную судебную практику?

Читать ответы (15)

Процедура внесения изменений в штатное расписание при сокращении должности и споре о восстановлении работника

На основании каких нормативных документов вносятся изменения в штатное расписание: необходимо ввести должность, которая была сокращена? Работник восстановлен по решению суда. Начальник считает недостаточным решение суда.

Читать ответы (3)

Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей

При сокращении сотрудника не были предложены вакантные должности, сейчас эти должности заняты, та должность с которой был сокращен сотрудник в новом штатном расписании отсутствует. Каким образом восстановить сотрудника, на какую должность?

Читать ответы (2)

Изменение штатного рассписания и возможность ухода по оргштатным мероприятиям на государственной службе

Нахожусь на государственной службе. В нашу организацию пришло новое штатное расписание, моя должность осталась но изменилось штатное воинское звание по должности (с прапорщика на ефрейтора) и изменилась тарифная сетка с 6 на 2. Могу ли я уйти по оргштатным мероприятиям?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на прежнюю должность и решить возникшие изменения после решения суда?

Москва - онлайн услуги юристов