Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инвалид 3 группы работает в кожвендиспансере - угроза сокращения должности из-за изживания основной должности?

30.01.2023, 10:22
• г. Симферополь

Работаю в кожвендиспансере, основная должность медицинская сестра патронажная 0,5 ставки и внутреннее совместительство медицинский регистратор 0,5 ставки. Главный экономист заявила в этом году что моя основная должность себя изжила, что министерство здравоохранения это сообщило, что нужно медицинскую сестру патронажную убрать. Еще я являюсь инвалидном 3 группы. Подскажите, пожалуйста, могут ли беспрепятственно сократить мою должность? , если я инвалид 3 группы еще и живу с пожилыми родителями инвалидами (они получают свою маленькую пенсию) Не считается ли это что в моей семье больше никто не работает? Или их пенсия это тоже считается доход?

Читать ответы (2)
Медицинская сестра Внутреннее совместительство Медицинский регистратор Сократили должность Родители инвалиды
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

Могут сократить и предоставить иную работу вам.

Спросить

Здравствуйте.

Сокращается же не работник, а должность в организации. Сократить могут. Тем более, в гос. организациях вопрос решается в Москве.

Но должна быть соблюдена процедура сокращения, Вам должны предложить другие имеющиеся вакансии. Кроме того, у Вас есть ещё должность по совместительству, она станет для Вас основной.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Алесксандровна Чумак
28.05.2019, 19:11

Двухлетний больничный - отказ в отпуске и угроза сокращения должности в Лукойле - нужна помощь

Нахожусь на больничном уже 2 года т.к серьеная операция, спросила в кадрах на счет очередного отпуска, на что мне отвеили, что не положено, т.к. я 2 года болею и меня нет в графике отпусков. Работаю в Лукойле, мне сказали что моя должность сокращена, а у меня еще 2 остпуска. Помогите пожайлуста.
Читать ответы (3)
Юля
01.12.2015, 21:06

Расчет выходного пособия при сокращении должности после нахождения на другой работе

Работала на основной должности, 27.10 получила уведомление о сокращении должности, 18.11 уволилась и 19.11 устроилась на другую работу, но 19.11 была принята и на прежнее место работы по совместительству до дня сокращения 27.12. как будет рассчитано выходное пособие по сокращению?
Читать ответы (1)
Тимур
26.08.2020, 19:34

Как поступить при предстоящей реорганизации таможни и угрозе сокращения должности?

29.06.2020 мы всем составом получили уведомлении о реорганизации таможни. В уведомлении написано, что с 1 октября 2020 года будут проводится организационно-штатные мероприятия в форме присоединения таможни где я работаю в другую, в результате чего моя должность сокращается и я могу быть уволен с гос. гражданской службы по пункту 8.2 статьи 37 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О гос. гражданской службе РФ". Текущая кадровая служба уже собрала анкеты, заявления о приеме в другую таможню НО даты попросила не ставить. На текущий момент кадровая служба просит написать заявление по собственному. Скажите пожалуйста, правомерно ли поступает кадровая служба и что делать в данной ситуации. Так как остаться на улице и без компенсации не хочется, или с другой стороны так же не хочется терять компенсацию при переходе в другую таможню (положена она или нет я точно не знаю).
Читать ответы (2)
Мария Вячеславна
27.05.2016, 12:50

Количество дней отпуска для сотрудницы, работающей педагогом-психологом и социальным педагогом, но не ведущей уроки

Сотрудница по основной должности работает педагогом-психологом, по совмещению социальным педагогом. Уроки не ведёт. Какое количество дней отпуска ей положено?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.03.2016, 06:58

Вопросы о временной должности и увольнении при достижении пенсионного возраста

В связи с сокращением должности предлагают временную должность (основной работник в декретном отпуске) при переходе будет ли это считаться срочным трудовым договором при достижении моего пенсионного возраста могу ли я быть уволена с соответствующей формулировкой со всеми полагающимися выплатами.
Читать ответы (1)
Эльвира
15.11.2022, 22:31

Могу ли я работая педагогом психологом по основной должности, работать в той же школе по совместительству уборщицей?

Могу ли я работая педагогом психологом по основной должности, работать в той же школе по совместительству уборщицей?
Читать ответы (1)
Никита
21.04.2020, 15:49

Как правильно провести процедуру сокращения должности при угрозе увольнения по статье?

Попадаю под сокращение должности, начальник по телефону сказал если не соглашусь писать заявление по соглашению сторон уволит по статье (есть запись разговора). Как правильно провести процедуру сокращения должности? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
04.09.2015, 05:40

Влияет ли работа в сельской местности на льготный стаж для учителей с разнообразными должностями

Входит ли работа в сельской местности в льготный стаж, если по основной должности работаешь учителем с нагрузкой 12 часов, по совместительству на 0, 5 - заместитель директора по воспитательной работе, на 0, 5 - библиотекарь.
Читать ответы (2)
Анастасия
01.11.2014, 01:10

Выплатят ли выходное пособие, если основную должность сокращают, но оставляют совместительную?

Если человек работает по совместительству на одной должности и на другой основной должности, основную сокращают, но оставляют совместительную, должны ли выплатить по основной должности выходное пособие?
Читать ответы (1)
Ольга
25.01.2021, 20:31

Возможен ли перевод с временной на основную должность в случае беременности после перевода основной должности в другой регион?

Могу ли я с временной должности перевестись на основную, если с основной должности человек переводится в другой регион, я беременна.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
25.08.2015, 19:57

Как правильно и законодательно оформить отпуск врача, работающего по двум специализациям

Врач работает в должности невролога по основной должности на 1,0 ставку имеет отпуск дополнительный за вредные условия труда 14 календарных, по внутреннему совместительству врачом психиатром на 0,5 ставки отпуск дополнительный составляет 35 календарных дней, врач хочет кроме отпуска по неврологу, отпуск по психиатру, как правильно, и законодательно?
Читать ответы (1)
Гость_8846459
03.09.2021, 13:41

Если после сокращения должности переименовали должность и приняли сразу же следующим днем, положено ли пособие по потере работы?

Если после сокращения должности переименовали должность и приняли сразу же следующим днем, положено ли пособие по потере работы?
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
28.04.2012, 19:17

Когда уволиться с должности по совместительству, чтобы получить выплаты по сокращаемой должности?

Со 2 июля в организации, где я работаю на основной ставке и по совместительству на 0.5 ставки другой должности, будет сокращена основная должность. Когда необходимо уволиться с должности по совместительству, чтобы получить полагающиеся выплаты по сокращаемой должности при увольнении?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
01.11.2018, 15:32

Вопрос о законности сокращения должности при наличии детей-инвалидов

Меня точнее мою должность на предприятии сокращают полностью при моей ставке 8700+ премия. (итого 11000) .Вопрос такой, имеют ли они право меня сократить или предлагать ставку ниже моей. Учитывая что у меня дочь инвалид 15 лет и сын 5 лет. Я сама разведена. Живём втроём.?
Читать ответы (1)
Юрий
04.02.2019, 10:03

Необходимость аттестации при введении нового штата - под сокращение и без сокращения должности

У нас вводится новый штат. Несколько должностей сокращают, а остальные нет. Обязательна ли аттестация для работника, который хочет под сокращение, т.е. на какую должность будут аттестовать - не существующую в новом штате? Обязательна ли аттестация для работника, должность которого не сокращается, а остается точно, как и раньше? Какой смысл в аттестации, когда вакантных должностей нет - не на что аттестовывать сокращаемых работников - должностей нет?
Читать ответы (1)
Фролова
17.08.2018, 15:41

Как правильно отозвать работника из отпуска, если он работает по основной должности и по внутреннему совместительству.

Как правильно отозвать работника из отпуска, если он работает по основной должности и по внутреннему совместительству.
Читать ответы (1)
Александра Яковлевна
03.02.2016, 16:17

Как определить оплату труда при внутреннем совмещении - компенсационные выплаты или раздельное распределение?

Вопрос. Работник работает по основной должности и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Можно ли всю оплату труда по внутреннему совместительству отнести к категории компенсационных выплат или эту оплату нужно делить по аналогии с основной должностью на оклад, стимулирующие и компенсационные.
Читать ответы (1)