Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Волгограде по трудовому договору у меня вопрос 1 и 2 февраля губернатор объявил выходными днями скажите на меня

30.01.2023, 15:48
• г. Волгоград

Я работаю в системе МВД вольнонаемной документовед в г. Волгограде по трудовому договору у меня вопрос 1 и 2 февраля губернатор объявил выходными днями скажите на меня это распространяется.

Читать ответы (0)
Вопрос губернатору Трудовой договор Система МВД
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
09.11.2015, 21:11

Выплаты за рождение ребенка в Волгограде - губернаторские выплаты и региональная надбавка - сумма и условия.

Какие выплаты полагаются за рождение ребенка в Волгограде я работающая. Что то слышала про губернаторские выплаты и региональную надбавку. Какая общая сумма выплат будет?
Читать ответы (1)
Рамзина Виктория Сергеевна
14.04.2014, 00:11

Как правильно составить договор при работе в ненаучной сфере, с выплатами раз в неделю и двумя выходными днями?

Как составить договор когда работаешь не официально и хочешь сам составить договор с работодателем и получат деньги раз в неделю и чтоб выходные были два дня...!?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
28.03.2020, 12:47

ИП в сфере транспортных услуг - обязан ли закрыть СТО в связи с выходными днями из-за вируса?

В связи с вирусом в нашей стране объявлены выходные дни с 28 по 5 апреля. Я являюсь Индивидуальным предриримателем в сфере транспортных услуг, обязана ли я закрыть СТО? Что грозит если не закроют? И есть ли какая то компенсация за не рабочие дни по налогам?
Читать ответы (1)
Марина Григорьевна
03.08.2015, 20:52

Неправомерное действие работодателя при увольнении - несоответствие даты в приказе и необоснованное требование сдачи дел

5 июня мною было подано заявление об увольнении, так как это был последний день моего отпуска. Мне позвонил работник кадровой службы и сказал, что я должна выйти на работу для сдачи дел, и только тогда подпишут заявление. Я вышла 8 июня, та как 6,7 июня были выходными днями. Передача дел была проведена в конце рабочего дня. Мне же 8 июня не проставили рабочим. А в трудовой запись приказа не соответствует с датой заполнения. Правомерны ли действия моего работодателя.
Читать ответы (1)
Дмитрий Владимирович
29.07.2015, 09:02

Проблемы анестезиолога-реаниматолога в связи с кадровым дефицитом и отпуском коллеги - требуются консультации и свободные выходные

Если можно, пожалуйста, дайте консультацию. Работаю в црб врачом анестезиологом-реаниматологом. Работаем много лет с коллегой-зав. отд.в связи с кадровым дефицитом вдвоём-сутки через сутки, а когда напарник в отпуске-по-одному-каждый день в день, а вечерне-ночное время и субботы-воскресенья-дежурим на дому. Надоело. Устал. Скоро коллега идет в отпуск. Написал заявление главврачу об отказе замещать коллегу на время её отпуска. Сейчас меня хотят приказом обязать работать, видимо на 1 ставку, т.е.то же самое, только без доплаты за совместительство-совмещение. Хорошо, я согласен. Но тогда должны ли у меня суббота-воскресенье долхны быть свободными от дежурства на дому полноценными выходными днями? Дежурить в будние дни ночами-вечерам я согласен. Заранее-спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2015, 00:58

Включается ли государственный праздник в отпуск, если он приходится на последний день отпуска перед выходными днями?

Если на время отпуска выпал государственный праздник 12 июня, а отпуск закончился перед выходными днями, должен ли день праздника приплюсоваться к моему отпуску и стать нерабочим днём в понедельник?
Читать ответы (1)
Мария
26.06.2015, 09:47

Законность учета выходных дней при начале отпуска по графику 5/2 и его возможное влияние на длительность отпуска

Я работаю по графику 5/2. Начало отпуска совпадает с выходными днями (сб.,воскр.). В итоге, отпуск получается не 28 дней, а 26. Насколько это законно?
Читать ответы (3)
Светлана
25.05.2015, 06:56

Вопрос законности отсутствия выходных дней в мае и августе во время 64-дневного отпуска

Мой отпуск 64 дня. В очередной отпуск меня отправляют с субботы 30 мая. Я не смогу воспользоваться выходными днями ни в мае месяце ни в августе. Законно ли это.
Читать ответы (2)
Дмитрий Николаевич
24.05.2015, 17:05

Отказались менять плитку после 14 дней - считаются выходные или нет?

Скажите купила плитку... осталось и другой не хватило... пришла через дней... мне отказались менять... сказали 14 дней прошло... но никто не предупредил что 14 рабочих с выходными днями считается.. так же был выходной 9 мая.. на что сказали что магазин работал.. скажите 14 дней считается с выходными. Спасибо.
Читать ответы (1)
Рина
18.05.2015, 12:21

Отказ работнице Смирновой в предоставлении дополнительных дней отдыха в связи с работой в праздничные дни

Смирнова работает контролером ОТК на хлебозаводе с 40-часовой рабочей неделей и двумя выходными днями: суббота и воскресенье. В связи с производственной необходимостью руководителем хлебозавода был издан приказ о работе некоторых сотрудников, в т.ч. Смирновой, в праздничные дни: 01, 09 мая. Смирнова, отработав в указанные праздничные дни, подала заявление с просьбой о предоставлении ей дополнительных двух дней отдыха. Руководитель хлебозавода отказал Смирновой в предоставлении дополнительных двух дней отдыха, мотивировав свое решение отсутствием работников, которые могли бы заменить Смирнову. Правомерны ли действия руководителя хлебозавода?
Читать ответы (3)
Александр
26.11.2016, 10:51

У меня 28 календарных дня и 16 северных получается 44 они оплачиваются полностью с выходными днями или выходные не сочетаются?

У меня 28 календарных дня и 16 северных получается 44 они оплачиваются полностью с выходными днями или выходные не сочетаются?
Читать ответы (2)
Инна Цинько
15.12.2021, 08:57

Как указать в справке на льготную пенсию

Как прописать в справке на льготную пенсию, что периоды Радоницы не были выходными днями по предприятию, тк постановления носят рекомендательный характер?
Читать ответы (1)
Валерий
11.06.2016, 21:33

Я работаю вахтовым методом, могу ли я воспользоваться четырьмя оплачиваемыми выходными днями на отдыхающей вахте? Спасибо.

Я работаю вахтовым методом, могу ли я воспользоваться четырьмя оплачиваемыми выходными днями на отдыхающей вахте? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
06.07.2016, 22:59

Принудительное написание заявления на отпуск при графике 2 через 2 с выходными днями - возможно ли?

Может ли работодатель принудить написать заявление на отпуск при графике - 2 через 2-с выходного дня по графику а не с рабочего дня?
Читать ответы (1)
Валентина
14.06.2016, 08:50

Права и компенсация работы медработников на посту в связи с дополнительными выходными днями для ухода за ребенком-инвалидом

Мы медработники. Работаем в так называемом "посту", то есть дежурим по графику сменности. Моя напарница берёт дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом. Должна ли мне за эти дни (когда она брала дополнительные выходные дни) быть увеличена норма рабочего времени или какая-либо увеличенная оплата?...
Читать ответы (1)
Татьяна
24.05.2016, 17:40

Как рассчитать норму часов и управлять дополнительными выходными днями для матери ребёнка-инвалида?

Я мать ребёнка-инвалида, каждый месяц беру дополнительные выходные дни на ребёнка-инвалида, мой график работы 12 часов в день 12 ч в ночь и 48 ч выходных, мне оплачивают 3 дня по 8 часов, в месяц у меня определённая норма часов которую я не могу переработать и не могу не доработать. Переработать начальство конечно же не даёт, а вот недоработка пожалуйста. Вопрос: как рассчитывается норма часов в моём случае, что делать с дополнительными выходными днями?
Читать ответы (2)
Иван Олегович
14.09.2014, 19:30

Сколько дней в месяц работодатель может заставить работать сотрудника по графику со смещенными выходными днями?

Сколько дней в месяц работодатель может заставить работать сотрудника по графику со смещенными выходными днями?
Читать ответы (3)