Законно ли лишать премии преподавателя колледжа, который является классным руководителем группы, в которой студенты имеют много пропусков? В каких законах это указано?
Ксения, премия является стимулирующей выплатой.
И к сожалению работодатель сам вправе определять кому ее платить а кому нет.
И даже причин может не пояснять при невыплате премии.
Закон это подтверждает:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)
Подборка форм: Оформление поощрения работников
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Спросить
Здравствуйте! Если в вашем трудовом договоре, внутреннем регламенте и локальных нормативных актах имеется пункт пункт, что "куратор отвечает за посещаемость группой занятий", то появляется формальный признак для вынесения такого наказания как лишение премии, а если такой формулировки нет - то действия администрации незаконны.
Их можно оспаривать, обратившись с жалобой в региональный департамент образования (или по другому название), трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя в порядке ст.191 ТКРФ, если в вашем трудовом договоре это предусмотрено то вы вправе обратится с жалобой в региональный департамент образования (или по другому название), трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Спросить
