Несправедливый выговор с понижением в должности и лишением премии - как защититься?

• г. Рязань

Мне хотят сделать выговор с понижение в должности и лишением премии. Я работаю на линии старшим оператором. В моей ДИ сказано, что должен вести контроль за продукцией и подчиненным персоналом который должен контролировать геометрии ааждые 60 мин.. В один прекрасный день я работал один и не успевал выполнять свою работу и отсутствующего оператора. У нас получился брак. Теперь всё хотят повесить на меня и сделать мне выговор. В ДИ не сказано, что я должен выполнять работу за отсутствующего. Как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если работодатель осуществит задуманное, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, также обжаловать приказ в судебном порядке.

С уважением.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Татьяна
26.09.2020, 09:27

Несправедливый выговор и лишение денег - как ст.медсестра унижала коллегу и помешала ей работать

Унижает сотрудница изза нее я невышла на работу но ст.медсестр это говорила чтобы с ней не ставить в смене но игнорр влепили выговор лишили денег.
Читать ответы (1)
А. Потапов
25.04.2004, 19:57

Борьба за права врачей - победа в суде и новые препятствия

В январе 2002 года наше отделение анестезиологии-реанимации выиграло иск к нашей больнице о дополнительных оплачиваемых отпуска длительностью 18 рабочих дней. Я являлся одним из инициаторов борьбы отделения за свои права. Как инициаторов нас с коллегой начали травить и преследовать. Мне был объявлен выговор. Два года я уже сужусь, но иск мой суды не удовлетворяют по причине не надлежащего ответчика. Я назначил ответчиками главного врача и зав. отделением, которые вынесли мне несправедливый выговор, а суды настаивают на смене ответчика на МУЗ «Городская больница», в которой я работаю. Как же тогда привлечь к ответу должностных лиц, вынесших мне выговор, и стоит ли менять ответчика по требованию суда? Мой адрес: ded1924@list.ru
Читать ответы (1)
Анастасия
27.06.2017, 21:39

Возможно ли получение премии после выговора со стороны работодателя и ограничения ее срока и объема?

Если работодатель объявил выговор, то последствиями данного наказания является лишении премии или он может её выплачивать по-прежнему? Если да,то регламентируется ли как-то законом на какой срок могут лишить премии и в каком объеме. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Сергей
25.08.2015, 16:54

Может ли работодатель наказывать студента без опыта за недоделки в работе?

Студент окончил институт. Принят на должность в организацию. Опыта соответственно нет. может ли работодатель в таком случае наказывать работника (лишение премии, выговор) за какие - либо недоделки в работе?
Читать ответы (1)
Владимир владимирович
13.02.2015, 21:08

Неправомерное лишение работы после акта на безбилетный поезд

Я работаю в пассажирском вагонном депо Москва проводником поезда 21.10.2014 г на меня был составлен акт на безбилетный поезд. Я был наказан: выговор, лишение премии 100%,направлен на внеочередную сдачу экзаменов. С 27.10.2014 г меня не допускает до работы начальник резерва по сегодняшний день. Правомерно это? Я не знаю что мне делать, за ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
01.06.2014, 10:05

Конфликт между двумя работниками на предприятии - лишение премии, выговоры и тринадцатая зарплата - законное решение директора?

На предприятии подрались 2 человека (не на рабочем месте).3 человека были свидителями драки. На рабочий процесс драка не повлияла. Директор наказал всех пятерых выговоров, лишением премии за месяц и Тринадцатой зарплаты законно ли это?
Читать ответы (2)
Нелли
17.02.2015, 21:11

Нарушение трудовых прав - вынесение выговора и лишение премии за уход с работы на 2 часа раньше.

Я ушла с работы на 2 часа раньше, начальство заставили писать объяснительную и сказали что вынесут выговор с лишением премии. Правомерны ли их действия? Учреждение государственное (больница)
Читать ответы (1)
Виктор
02.11.2009, 15:38

Выговор с лишением премии это 2 наказания или одно?

За опоздание подчиненных сотрудников на меня, как на руководителя, наложен выговор лишение премии, при том, что я уже больше недели находился на больничном. Прошу пояснить: 1. Законность желательно со ссылками; 2. Выговор с лишением премии это 2 наказания или одно?
Читать ответы (1)
Марина
24.05.2012, 21:20

Можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?

Скажите. Пожалуйста, можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?
Читать ответы (2)
Jullia
11.01.2012, 13:11

Могут ли уволить за 1 выговор, премии уже лишили в прошлом месяце, а теперь я на больничном и начальство говорит

Могут ли уволить за 1 выговор, премии уже лишили в прошлом месяце, а теперь я на больничном и начальство говорит, что если я не забеременею, выйду с больничного они меня уволят, могут ли сюда приписать еще и выговор, выговор был дан специально, оформили как ненадлежащее исполнение обязанностей, проблемы с начальницей, хочет выжить.
Читать ответы (2)
Вячеслав
05.05.2016, 18:27

Правомерность выписки премии+выговора за отсутствие спецодежды на металлургическом предприятии

На металлургическом предприятии за то что за 30 мин. до окончания смены находился без спецодежды выписали 100% премии+ выговор. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Илья
28.06.2022, 14:15

Работодатель угрожает лишением премии и выговором за отсутствие по уважительной причине

Во время рабочего дня я отлучился к доктору по уважительной причине. Работодатель угрожает лишением премии и выговором. Пока написал только объяснительную, но узнать повлияют ли мои действия на зарплату не представляется возможным.
Читать ответы (3)
Надежда
21.12.2016, 10:39

Права сотрудника перед пенсией - что делать, если новый руководитель вынуждает уволиться и выносит несправедливый выговор

До пенсии осталось 5 месяцев. Отработала в учреждении 8 лет. Новый руководитель вынуждает уволиться, вынес выговор несправедливо. Какие мои права?
Читать ответы (2)
Наталья
13.12.2015, 16:10

Могут ли объявить выговор с лишением премии в октябре месяце, если инцидент произошел в сентябре? И как это должно быть оформлено?

Могут ли объявить выговор с лишением премии в октябре месяце, если инцидент произошел в сентябре? И как это должно быть оформлено?
Читать ответы (1)
Иринка
25.04.2010, 09:00

И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания).

Меня интересует есть ли порядок дисциплинарных взсканий. Или на усмотрение начальства. Например, сначало могут дать выговор. А затем увольнение. Или должен быть порядок замечание, выговор и следом увольнение. И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания). Спасибо большое.
Читать ответы (1)