Отстранение от работы при глухоте

Меня отстранили от работы должен ли я выходить на работу, отстранение не позволяет мне исполнять свои трудовые обязанности.

Меня отстранили от работы должен ли я выходить на работу, отстранение не позволяет мне исполнять свои трудовые обязанности.

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - отстранение и увольнение без объяснения причины. Как защитить свои права?

У меня на работе есть разногласия со сменщицей и непосредственно директором. Я попал к ним переводом 2 месяца назад и с того дня они всячески делают мне козни и подводят меня под увольнение. Я для себя перестраховался и сделал сканы выдачи чёрной зарплаты с подписями. До этого год я работал с другим директором душа в душу. Сегодня мне позвонил директор и сказал, что отстраняет меня от работы и увольняет без отработки. На вопрос почему отвечает, что раньше беседовали, хотя по моему мнению ничего критичного там не было. Могут ли меня отстранить без названия причины и в принципе уволить меня? Какие есть возможные варианты решения проблемы?

Читать ответы (1)

Возможно отстранение от работы, если следователь не предоставил постановление суда об отстранении от работы до прекращения форм.

Возможно отстранение от работы, если следователь не предоставил постановление суда об отстранении от работы до прекращения орм.

Читать ответы (1)

Сговор на работе и отстранение от работы

Можно ли продлить отстранение от работы, если обстоятельства не устранены.

Читать ответы (1)

Работодатель угрожает увольнением после отстранения от работы из-за предполагаемого опьянения - что делать?

Можете подсказать? У меня такая ситуация... Рабочая смена с 20-00 вечера до 8-00 утра. В 20-00. Не пустили на работу с подозрением на опьянение и предложили продуть в алкотестер. Показало 0.82 промилле. Составили акт. Пропуск забрали и дали направление на медицинское освидетельствование. В 3 часа ночи принес результаты мед освидетельствование. Где написано - Установлен факт употребления алкоголя, ОПЬЯНЕНИЯ НЕТ. НО НА РАБОТУ ТАК И НЕ ПУСТИЛИ. пропуск вернули только в конце рабочей смены. Сейчас работодатель просит написать заявление на рассчет или грозиться уволить по статье за прогул. Прав ли будет работодатель-если уволит за прогул? Ведь не допуск на работу является отстранением от работы (76 ТК РФ)?

Читать ответы (1)

Закона отстранение от работы сотрудника сбермаркита службой безопасности магазина 3 дня сижу без работы.

Читать ответы (5)

Отстранение от работы в магните из-за отсутствия санитарной книжки - предложено другое место работы и условия увольнения

Работаю в магните, отстранили от работы так как вовремя не сделал сан книжку, во время отстранения мне предложили другую работу но с магнита меня не увольняют без отработки 2-х недель, хотя как я это могу сделать ведь мед камиссию я так и не прошел.

Читать ответы (1)

Отстранение от работы и расследование по записи звука - что происходит в кинотеатре?

Я работаю в кинотеатре в должности киномеханика. Две недели назад меня отстранили от работы, объясняя это тем, что в мою рабочую смену был записан звук с фильмокопии. Сказали, что будут вести расследование, т.к. это уголовное преступление. Но ни каких противозаконых действий я не совершал, я просто выполнял свои обязаности. Так же на днях мне позвонили и вызвали, что бы я написал объяснительную записку на имя директора, в которой я чётко и ясно изложил свою позицию. Но к работе всё равно не доспустили, обуславливая это тем, что раследование ведёт прокатная компания. Хотелось бы узнать, что это за расследование? Законно ли оно? И почему мне не дают чётких и ясных объяснений моей вины? Если всё законно, то долго ли может продлится это расследование?

Читать ответы (3)

Отстранение от работы медсестры сельской амбулатории после ДТП - законность действий отдела кадров

Работаю мед. сестрой сельской амбулатории. Пять лет как имею 3 группу инвалидности после ДТП открытый перелом ноги в последствии остеомиелит (сейчас ремиссия). Сейчас мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня отстраняют от работы. В больнице произошла аттестация рабочих мест и должность любой медсестры относится к 3 классу условий труда, а у меня в ИПР указан 1, 2 категория условий труда. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Отстранение от работы после выявления недосдачи - как защитить себя и урегулировать ситуацию в евросети

Работая в евросети продавцом меня отстранили от работы что после моей смены оказалась крупная недосдача. Суть в том что деньги куда кладём в сейф ключ находится у двоих продавцов и директора магазина. Передача денег не происходит из рук в руки а только фиксируется в журнале. Я работал вечер и закрывал магазин а на следующий день у меня выходной деньги пересчитал впё в норме. В 11 часов следующего дня мне позвонил директор и сказал о нехватки денег. Второй продавец тоже был там после предложения взять вину я отказался и предложил вызвать полицию. Те двое написали на меня и завели уголовное дело. На моё предложения дознавателя проити полигаф он сказал что ему хватает тех показаний. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (3)

Отстранение от работы без объяснительной записки по грубому нарушению своих должностных обязанностей

Меня приказом (без объяснительной) отстранили от работы в офисе за грубое нарушение своих долж. Обяз., а также за неоднократное невыполнение и грубое игнорирование приказов и распоряжений администрации предприятия с 8.12.2015 до исполнения обязанностей надлежащим образом и в полном объеме. Объявить строгий выговор Является ли нарушением этот приказ, т.к. согласно ст. 76 ТК, где указаны все случаи отстранения от работы, моего случая в этой статье нет. за не исполнение долж. Обяз. не отстраняют. И как в этом случае работает ст. 155 ТК? Спасибо!

Читать ответы (7)

Отстранение от работы и отказ в оплате вынужденного простоя из-за не прохождения медкомиссий - ситуация

Изложу ситуацию: с 1.08.2015 по 28.01.2016 - листок нетрудоспособности. Дата прохождения очередной медкомисси - 27.12.2015. По выходу с больничного работодатель издает приказ об отстранении от работы (ст 76 ТК РФ) и отказывает в оплате вынужденного простоя. Причина не прохождения мёд комиссий больничный.

Читать ответы (2)

Правомерно ли отстранение от работы при несдаче повторной проверки для охранника 4 разряда?

Я сдавал периодическую проверку (охранник 4 разряд 020 июня 2014 г Сейчас меня заставляют опять сдавать, Говорят не пойдешь сдавать отстраним от работы. Отстранение от работы правомерно?

Читать ответы (1)

Неправомерное отстранение от работы - действия работодателя после болезни

23.11.2015 я ушёл на больничный, а 24.11.2015 работодатель меня вызвал и обязал подписать приказ об отстранении меня от работы. Насколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (3)

Конфликт с начальником цеха металлургического завода

Вступил в конфликт с начальником цеха металлургического завода. Теперь у мнея не принимают экзамен по технике безопасности. Неудовлетворяют мои знания. До конфликта я там проработал 17 лет и знания были на высоте. Отстранили от работы. Что делать?

Читать ответы (1)

Отстранение от работы лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда - трактовка статьи 76 Трудового кодекса

Как понимать Ст.76 ТК, которая пердусматривает отстранение от работы лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда. Что значит НЕ ПРОШЕДШИХ в смысле ЭТОЙ статьи: 1. уклонение от обучения и проверки знаний 2. или когда обучение и проверку ПРОХОДИТ, но в результате проверки выясняется, что работник не знает правил по охране труда. Спасибо!

Читать ответы (2)

Неоправданное отстранение от работы и возможные иски - как защитить свои права в подобной ситуации

После работы 7 месяцев в магазине у ИП была выявлена недостача. Меня отстранили от работы, т.к я новенькая все шишки на меня. Было заведено уголовное дело которое вскоре закрыли из-за отсутствия фактов мошейничества с моей стороны. Недавно был гражданский суд в отношении меня о возвращении ущерба но суд отклонил иск так как я работала не одна и нет фактов того что недостача произошла по моей вине. После суда дня через два мне вернули трудовую но записи нет о том что я уволена. Я написала заявление по собственному желанию и вместе с трудовой отправила заказным письмом на имя работодателя. Я не работала 5 месяцев по трудовому договору з/п у меня 3500. как мне ответил работодатель что выплачивать ничего не будет и вообще у него на руках есть приказ о моем увольнении. Могу ли я обратиться в суд с иском о взыскания з/п и могу ли я получить еще какие нибудь компенсации со своего работодателя. И могла ли она меня уволить не сообщив мне об этом.

Читать ответы (1)

Отстранение от работы водителем на 3 года - есть ли шанс на восстановление водительского удостоверения?

В сентябре 2015 года моего мужа лишили водительского удостоверения за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения на 1. 5 года. Через он снова совершил такое правонарушение. Суд присудил ему штраф в размере 200000 руб и отстранение от занимаемой должности (работа водителем) на 3 года. Вопрос такой: может ли он получить свое удостоверение, так как срок лишения прошел или отстранение от занимаемой должности подразумевает продление лишения удостоверения?

Читать ответы (1)

Службы, информирующие о решении суда по статье 264 - часы работы и отстранение от управления транспортным средством

Какие службы сообщают о решении суда по статье 264 (часы работы и отстранение от управления транспортным средством) по месту основной работы.

Читать ответы (2)

Неудачный экзамен и отстранение от работы - правовая оценка и сроки

Я не сдала экзамен по профессии 7 го апреля. 11 апреля меня ознакомили с приказом, что я отстранена от работы с 7 апреля на 10 календарных дней (с оплатой), в случаи повторной не сдачей экзамена меня отстранят на месяц (без оплаты). 18 апреля мне был назначен экзамен и я его опять не сдала. С 19 апреля меня отстраняют от работы. Вопрос 1. С какого момента отсчитывается 10 дней? С момента ознакомления или с даты издания приказа? Вопрос 2. Законно ли данное отстранение от работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59