Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли права работадатель издавать приказы задним числом?

31.01.2023, 18:54
• г. Ханты-Мансийск

Имеет ли права работадатель издавать приказы задним числом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеет права!

Такое практикуется в некоторых компаниях, где приказы издаются задним числом, но злоупотребление со стороны работодателя.

Если спор по такому приказу дойдет до суда, то все будет зависеть от доказательств.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
29.10.2015, 14:17

Легитимность утверждения приказа о списке СИЗ задним числом и возможные последствия для руководства

Вопрос такой: в нашей организации не было утвержденного списка СИЗ, после скандала по этому поводу с руководством они быстренько состряпали приказ 23.10.2015 г. о утверждении и дали на подпись работникам, однако приказ датирован 2009 г. правомерно ли это со стороны руководства, т.к. многие такой приказ подписывать не хотят, говорят незаконно задним числом издавать, да и еще 6 лет спустя. Перефразирую вопрос: законно ли издавать приказы задним числом спустя 6 лет и можно ли за это привлечь к ответственности руководство, т.к. до оформления данного приказа о списке СИЗ за нарушения о не применении СИЗ были оштрафованы несколько работников.
Читать ответы (1)
Гость
11.11.2015, 17:31

Какие документы подписывать при получении трудовой книжки в случае увольнения после больничного и подозрения незаконности

Какие документы, я обязан подписывать когда приду за трудовой, если в течении срока предупреждения об увольнении по собственному (включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно? Увольнение конфликтное, могут подставить.
Читать ответы (1)
Надежда Олеговна
08.02.2020, 05:33

Директор после увольнения отказывается отдавать документы и справки, заставляя ожидать и подписывать приказы задним числом

После увольнения директор издевается и не отдаёт справки и документы. Он находится в соседнем городе, я попросила его подготовить и выдать мне справки. Он сказал что все в бухгалтерии. Я приехала в соседний город (время в пути 2 часа). В бухгалтерии сказали, что на справках нет подписи директора и печати. Когда я с бухгалтером поднялись к директору, он сказал я на совещании, приходите через 3 часа. А сам все это время демонстративно ходил в столовую, болтал в курилке с подчинёнными, а я сидела я ждала его и постоянно говорила, что я опаздываю и мне нужно уезжать чтобы успеть сводить ребёнка на приём к врачу. Но он только смеялся надо мной. В итоге я опоздала на приём, и справки не смогла забрать. Так как директор потребовано подписать приказ о приёме на работу задним числом, где условия моей работы и зарплаты были изменены (вместо ставки почасовая оплата и час в 2 раза дешевле, чем изначально). Я чувствую себя осень подавлено. Справки забрать так и не могу. Они ссылаются то на больничный секретаря, типа только она печати ставит. В общем издевается как хочет.
Читать ответы (1)
Валерий
08.10.2012, 13:33

Но хотел бы уточнить а прокуратура не может восстановить дело задним числом или объявить меня в розыск задним числом.?

У меня такая проблема: в 2004 г. было дело по 161 ч.1 дело из суда отправили на устранение недостатков в обвинительном акте в прокуратуру. Прошло 7,5 лет я пришел в УВД где было возбужденно дело, они говорят что отправили его в суд а суд говорит что дело в прокуратуре. Я собираюсь идти в прокуратуру, но что мне им там сказать. Вдруг дело не закрыто. Как быть? Закрыто дело или нет? СПАСИБО. ОТВЕТ ПОЛУЧИЛ. Но хотел бы уточнить а прокуратура не может восстановить дело задним числом или объявить меня в розыск задним числом.? И могут все таки предъявить обвинение сейчас спустя столько лет. И на каком основание могут приостанавливать дело?
Читать ответы (1)
Гость_6135640
28.08.2017, 04:56

Как поступить, если поступил приказ задним числом и необходимо внести его в книгу учета с указанием соответствующей даты?

Здравствуйте, я бы хотела узнать что делать если мне принесли приказ задним числом а я должна его вписать в книгу учета, но там все расписано по дням куда мне его писать?
Читать ответы (1)
Ярослав Владимирович
05.11.2014, 11:29

Скажите пожалуйста, сто значит задним числом? Мне пришло письмо что возоблено уголовное дело задним числом? Что это значит?

Скажите пожалуйста, сто значит задним числом? Мне пришло письмо что возоблено уголовное дело задним числом? Что это значит?
Читать ответы (1)
Наталья
02.03.2015, 17:10

Возможные последствия частых опозданий на работу и оформление задним числом приказов о взысканиях

Из-за больничного мне предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Сегодня мне сказали, что я должна написать объяснительную к опозданиям за последние 2 месяца - январь, февраль. С 3 по 16 февраля я была на больничном. Кроме того, у нас действует электронная система пропусков. Часы на ней установлены вперед на 6-10 минут. Всегда по разному. Опоздания поэтому есть у всех постоянные. Скажите, могут ли меня уволить за частые опоздания на 3-15 минут, если я укажу все опоздания в одной служебной записке. И могут ли они офлрмитть приказы задним числом о взыскание, чтобы эту ситуацию подвести уже к увольнению. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексндр
29.10.2015, 19:41

Изменение графика работы и проблемы на предприятии - как нам действовать?

Вечер добрый, сменился директор предприятия, мы работали по графику 2 х 2, по 12 часов, сегодня нам сказали, что с понедельника мы работаем первую неделю с 7-30,до 14-00,6 дней, а следующую неделю работаем с 14-00,до 22-30,на вопрос как добираться до дома, был получен ответ (как хотите), нас в одной смене 15 человек и в другой смене 15 человек, все остальные работники (кто работал по пятидневной р.н),так и остаются работать. Такой график нампообещали на месяц! Комиссия по трудовым спорам у нас на предприятии будет работать почти месяц. Сейчас готовят все приказы задним числом, пытаются нам их подсовывать на подпись (якобы ознакомлены, согласны), Как нам быть? Какая инстанция следующая после коммисии по трудовым спорам? Ваш совет?
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
06.06.2015, 12:44

Вопросы признания и отмены трудового договора - шансы на успешное обращение в суд

05.06.2015 г. в резолютивной части решения суд отказал мне в признании трудового договора, где рукою кадровика вписано о том, что этот договор мне вручен 01.09.2014 г. Однако, на самом деле этот трудовой договор, как и приказ о зачислении вручены были мне 25.10.2014 г. Я подписалась под текстом этого кадровика, предполагая о ничтожном праве такой моей подписи. Но суд это во внимание не принял, а экспертизу почерка отклонил. Есть ли шанс у меня обращения с новым иском на предмет признания такого договора кабальным, его отмены и обязания заключения Трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ, если этот же судлья 04.03. рассматривало дело об обязании работодателя представить все локальные документы, которые при приеме на работу и издании задним числом приказ о зачислении отказывался мне предоставлять. Только через суд, чержпять месяцев я смогла ознакомиться со всеми документами, в том числе и по окладам работников.
Читать ответы (1)
Василий
03.11.2015, 05:38

Исключение из распоряжения задним числом - правомерно ли это?

Нахожусь в распоряжении. 30.10.15 был подписан приказ об исключении меня из списков части с 10.10.15. Д.Д. не обеспечен с 18.08.15 Правомерно ли издавать приказ об исключении задним числом?
Читать ответы (2)
Инна
07.11.2013, 21:56

Руководитель отказывается ставить запись в трудовую о переводе на основное место работы с совместительства и противоречит

Действующий руководитель отказывается ставить запись в трудовую о переводе на основное место работы с совместительства, а затем и увольнения уже с основного места работы. Более того, издан приказ задним числом об отмене приказа предыдущего руководителя о переводе на основное место работы. Дополнительного соглашения о переходе на основное место работы нет, но есть на руках приказ, о переводе на основное место работы. Ппавомерно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
12.04.2019, 21:37

Правомерность вычета за недостачу без предоставления результатов ревизии при отсутствии договора о полной материальной

Имет ли право руководитель издав приказ задним числом высчитывать за недостачу при ревизии без предоставления результатов ревизии нет договора о полной мат. ответственности.
Читать ответы (1)
Николай
25.12.2015, 08:15

Отстранение от работы без приказа - правомерно ли и возможно ли выпустить задним числом

Меня подозревают в хищении товара, заявление в полицию работодателем уже подано, но решения суда еще нет, однако меня отстранили от работы на период служебной проверки. Приказа об отстранении мне предоставлено не было. Правомерно ли это, и может ли работодатель для перестраховки выпустить такой приказ задним числом.
Читать ответы (1)
Евгения
15.07.2015, 10:34

Могут ли мне дать штраф в размере 1/4 от заработной платы, по неизвестной причине, но был написан приказ задним числом?

Могут ли мне дать штраф в размере 1/4 от заработной платы, по неизвестной причине, но был написан приказ задним числом?
Читать ответы (2)