Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от предложения работодателя об уменьшении категории и оклада без потери мотивации и грамотно обосновать свою позицию

01.02.2023, 07:23
• г. Санкт-Петербург

Работодатель по собственной инициативе предлагает уменьшить категорию работнику и оклад. Должностные функции, объем работы технологические операции не изменились. Как грамотно и мотивированно отказаться.

Читать ответы (2)
Категории работников Объем работы
Ответы на вопрос (2):

Владимир, в инспекцию по труду обратитесь..

Спросить

К сожалению в инспекции по труду работает жена нашего работника, которого держат именно для таких целей,. Мне нужно расписать пощагово мои действия от КТС до суда, хотя и там судья жена заместителя начальника. 🎃

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
15.04.2015, 18:21

Законность включения выходных в дни отпуска при завершении отпуска в пятницу и способы обоснования перед работодателем.

Законно ли включать выходные в дни отпуска если отпуск заканчивается в пятницу? Если не законно, то как это грамотно обосновать работодателю во избежание конфликтов?
Читать ответы (1)
Николай
20.09.2015, 06:23

Как юридически грамотно обосновать отказ в доступе к онлайн казино для посетителя, у нас интернет зал располагается в библиотеке.

Как юридически грамотно обосновать отказ в доступе к онлайн казино для посетителя, у нас интернет зал распологается в библиотеке.
Читать ответы (1)
Любовь
02.05.2015, 21:51

Как обосновать просьбу о продаже квартиры с недееспособным человеком и получить разрешение от опеки?

Мы хотим продать кв в которой одну вторую имеет недееспособный человек помещенный в пни. Опекуном поэтому является пни. Но мы с мужем не можем содержать большую кв (пенсия небольшая и зарплата то же) Хотим купит меньшей площади и чтобы не ущемлять прав душевнобольного психа помещенного в пни. Как обосновать грамотно просьбу и получить разрешение о продажи квартиры у ПНИ и отдела опеки?
Читать ответы (2)
Максим
14.07.2022, 15:13

Как грамотно обосновать рассрочку по алиментам в суде? Нужно самому предложения сформировать или на усмотрение суда? Какие шансы?

Как грамотно обосновать рассрочку по алиментам в суде? Нужно самому предложения сформировать или на усмотрение суда? Какие шансы?
Читать ответы (2)
Светлана
14.04.2023, 10:59

Ребенок 2 года - семейная форма обучения не помогла избежать задолженностей и потери мотивации к учебе

Ребёнок 2 года был на семейной форме обучения в 9 кл. с выходом в школу, но имеет много задолженностей по предметам, потерял мотивацию к учёбе. Можем мы уйти из школы. В дальнейшем найти работу с неоконченным общим образованием.
Читать ответы (1)
Надежда
22.11.2012, 07:23

Как можно обосновать грамотно запрещение изменения фасада здания (дополнительный выход ). Здание является памятником

Как можно обосновать грамотно запрещение изменения фасада здания (дополнительный выход). Здание является памятником архитектуры.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.02.2013, 07:40

Юридическое обоснование размера неустойки при внесении заявления о требовании кредиторов в реестр

Хочу к заявлению о внесении в реестр требований кредиторов приложить заявление о требовании неустойки. Как можно юридически грамотно обосновать размер неустойки и есть ли такая статья?
Читать ответы (1)
Даниил
18.05.2016, 20:18

Заставка продавца-кассира мыть полы вопреки должностным обязанностям - как грамотно отказать

Продавца-кассира пытаются заставить мыть полы, хотя в должностных обязанностях об этом ни слова. Как грамотно обосновать свой отказ, ссылаясь на ТК, если заставят написать объяснительную?
Читать ответы (3)
Наталья
01.07.2016, 23:32

Как обосновать неправомерность требования бывшего мужа на возмещение материального ущерба за проживание с детьми

Доброго времени суток уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, бывший муж подал иск на возмещение материального ущерба за то, что я проживаю в квартире с двумя детьми, в которой есть его доля. Как грамотно обосновать неправомерность такого требования и какова вероятность, что мне присудят выплатить ему этот якобы материальный ущерб?
Читать ответы (1)
Ольга Дмитриевна
09.01.2014, 16:39

Спор о прекращении права долевой собственности - вопросы законности и защиты прав

Земля муниципальная. Сособственник жилого дома предлагает мне подписать соглашение о прекращении права долевой собственности и в случае моего отказа грозит судом. У меня в собственности 3/4, а у него 1/4 доля. У нас сильно неприязненные отношения. На какие статьи Законодательства мне сослаться, чтобы грамотно обосновать свой отказ?
Читать ответы (1)
Ирина
03.04.2016, 10:14

Как отказать в оплате услуг ЖКХ за период с момента введения дома в эксплуатацию и избежать судебного разбирательства?

02.04 подписала акт приема-передачи квартиры. В квитанции об оплате услуг жкх за март указан долг - платежи за период с момента введения дома в эксплуатацию. Подскажите пожалуйста, куда я могу обратиться, чтобы юридических грамотно обосновать отказ в оплате данных услуг? Можно ли решить данный вопрос не обращаясь в суд? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Денис
11.02.2014, 10:53

Необходимо обосновать отказ от экстремального рабочего режима и опасных поездок на дальние расстояния

Мой руководитель настаивает, что я обязан проехать за рабочий день 860 км, из них 400 км по горным дорогам (Саяны) республики Тыва. Следующий день работа около 10 часов (ремонт экскаватора). Третий день дорога домой, опять 860 км. В принципе это возможно, но ооо-чень тяжело и после такого рандеву еще сутки выходишь из куматозного состояния, и опасно для жизни и здоровья. Меня заставляют написать объяснительную, почему я отказываюсь от таких поездок. Пожалуйста, помогите грамотно обосновать начальнику, что я не его раб и не обязан работать в таком диком режиме. Он словами все понимает, но настаивает на своем и говорит что закон на его стороне. Спасите, если можете!
Читать ответы (1)
Марина
19.02.2009, 22:55

Как юридически грамотно обосновать, чтобы мне не брали в отдел инженера-эколога?

У меня такой вопрос. Я работаю начальником отдела экологии. Ко мне в отдел приняли инженера-эколога. Это девушка - молодой специалист после вуза. Через месяца 3-4 она уходит в декрет. Проработала она у меня на данный момент 5 месяцев. Могу ли я эту вакансию закрыть на себя со 100 % доплатой от ее оклада? В принципе, всю эту работу до нее я выполняла сама, да и сейчас тоже, поскольку это входило и входитв мои обязанности, да и специалист она молодой. Я сама составляю, согласовываю все отчеты по экологии, заключаю договора, утилизирую отходы и пр. Как юридически грамотно обосновать, чтобы мне не брали в отдел инженера-эколога? Имею ли я право на себя ее обязанности после ее ухода в декрет возложить на себя и сколько максимально % от ее оклада? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
07.04.2009, 12:01

Но кадровая служба не может грамотно обосновать невозможность такого перевода.

Не в первый раз к вам обращаюсь и не в первый раз получаю от вас профессиональные советы, которые очень мне помогают. Вопрос касается трудового права. Вот суть. В организации есть отдел, в котором работают 5 менеджеров по персоналу. Недавно из отпуска по уходу за ребенком (которому еще не исполнилось 1,5 лет) вышла на работу шестой менеджер по персоналу. Руководство требует от кадровой службы перевести именно этого менеджера на другую должность (на специалиста по охране труда) без ее согласия (она, естественно, не хочет переводится). Но кадровая служба не может грамотно обосновать невозможность такого перевода. Очень требуется ваша помощь. Помогите. Спасибо заранее! Наталья.
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2014, 11:24

Как грамотно обосновать отказ от назначения ответственным по пожарной безопасности на объекте?

Вопрос такой: как можно ли грамотно обосновать свой отказ руководителю предприятия о назначении меня ответственным по пожарной безопастности на объекте?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
25.09.2014, 06:29

Отказ от дополнительных письменных разъяснений в полиции - основание и обоснование

Могу ли я не давать дополнительных письменных разъяснений сотруднику полиции, если из основных разъяснений, подтверждённых копиями документов, вопрос по существу разъяснен? Как грамотно обосновать свой отказ не давать доп письменных разъяснений? Спасибо.
Читать ответы (1)