Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должен поступить дректор школы если в его адрес на рабочем месте неднократно поизносятся угрозы и ложные обвинеия

16.11.2012, 07:27
• г. Дивногорск

Как должен поступить дректор школы если в его адрес на рабочем месте неднократно поизносятся угрозы и ложные обвинеия, как в устной так и в письменной форме.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Владимир.

Он вправе обратиться в правоохранительные органы, с заявлением об угрозах (ст. 119 УК РФ) и клевете (ст. 128.1 УК РФ). А так же он вправе обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
07.08.2017, 10:11

Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?

Если руководитель устно распорядился изменить территориально рабочее место работнику ИТР но рабочий компьютер и стол остались по старому адресу и работодатель настаивает чтобы работник находился там где неорганизовано ему рабочее место как поступить работнику? Можно ли не выполнить устное распоряжениеруководителя до момента организации нового рабочего места!
Читать ответы (1)
Ирина
31.05.2013, 14:11

Правомерность требования руководителя о предоставлении объяснительной за отсутствие на рабочем месте и возможные взыскания

Если руководитель потребовал объяснительную за отсутствие на рабочем месте в течении двух часов в устной форме, а потом письменно составил акт, о том, что я отказался. Правомерны ли его действия? И еще один: считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте прогулом, и какие взыскания за это могут применяться?
Читать ответы (2)
Виктория Вячеславовна
24.06.2014, 08:26

Отсутствие работы и выплата зарплаты - как будет оплачиваться двухмесячный период без появления на рабочем месте?

Организация не выплачивает з/п порядка полгода, работник уведомил работодателя в письменной форме о невыходе на рабочее место. На рабочем месте не появляется уже 2 месяца. Какова будет оплата за эти два месяца?
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2016, 12:35

Проблемы с поступлением в новую школу - отказы и ограниченный набор классов

Мы переехали в другой город. Определилилсь в школу, сын закончил 9 класс. Встал вопрос о продолжении обучения, но в другой школе, так как данная школа очень "слабая".Обратились в те школы, которые нас интересовали и получили отказ в словесной форме, что мест нет, сформировали только по одному 10 классу из тех, кого "мы хотели видеть"!я обратилась к начальнику образования письменно, на что мне был письменный ответ, что набор в данные шолы был окончен до 25 июня, и предлагает идти снова в ту школу, которую мы не желаем. В школу, мы тоже оправляли заявление заказным письмом, ответ в письменной форме директор писать отказалась. Подскажите, как быть в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Жемчужникова
09.04.2019, 09:00

Проблемы с перевозкой учеников на второй адрес школы - родитель грозится засудить, директор против проведения уроков

Унас 2 школьных адреса. Разница между адресами около 14 км.ученики пишут Всероссийские проверочные работы в другом адресе школы. Детей перевозят на школьном автобусе. Там есть сопровождающий. Папа одного из учеников заявил, что засудит меня, если с ребенком что-то случится. Я классный руководитель. Директор устно сказал чтобы мы проводили уроки, а несопровождали детей на второй адресс школы. Угрозы были оскорбительными. Как поступить?
Читать ответы (1)
Константин Константинович
19.06.2014, 10:38

Вопрос о выплате заработной платы в период протеста при приостановке рабочей деятельности по статье 142 ТК РФ

Если я извещу в письменной форме своего работодателя, о том, что я приостанавливаю свою рабочую деятельность и не выхожу на своё рабочее место согласно статье 142 ТК РФ, будут ли мне начислять заработную плату в период моего протеста (отсутсвие на рабочем месте)?
Читать ответы (2)
Екатерина
26.02.2012, 11:48

Я так понимаю мне могут отказать если на мое место взяли человека в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ.

Написал заявление по собственному желанию, хочу в понедельник его отозвать. Я так понимаю мне могут отказать если на мое место взяли человека в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ. Как это в письменной форме? Если везде проводится устное собеседовние? Или имеется в виду подписание договора?
Читать ответы (1)
Валентина
04.10.2002, 19:12

Ведь ТК (ст. 80) не оговаривает письменной или устной формы?

Спасибо всем! К вопросу № 56269. "Не настаивать" на увольнении можно устно? Ведь ТК (ст. 80) не оговаривает письменной или устной формы? И можно ли "не настаивать" после ознакомления с приказом в день увольнения, если не приглашен другой работник на мое место в письменной форме? Какова позиция юристов в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Тамара Аркадьевна
18.03.2016, 13:58

Отказ директора в переводе ребенка в другую школу - возможно ли оспорить его, если есть свободные места?

По ряду причин решили перевести ребенка в другую школу, при беседе директор отказала в устной форме, правомерен - ли отказ, если места в школе есть? Поблизости других школ нет.
Читать ответы (1)
Ринат Аширов
13.04.2022, 06:55

Как решить проблему с поступлением ребенка в школу в маленьком селе?

Проживаем в селе. Ребенок должен пойти в 1 й класс. В селе у нас 2 школы. Та,к которой мы приписаны, оооочень переполнена, набрали уже 5 1 х классов. Другая школа тоже достаточно заполнена, но в меньшей степени. Из приписанной школы получили письменный отказ из-за отсутствия свободных мест. Предлагают поступить в школу в соседнем селе, дне есть места. Но туда тяжело ездить - общественный транспорт и школьные автобусы туда не ходят. Можем ли мы претендовать на место в школе в нашем селе?
Читать ответы (1)