Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконные условия работы - график, неоплачиваемое время сна и предприятие.

01.02.2023, 12:16
• г. Краснодар

У меня график, сутки, через двое, ночью ставят время сна с 22 до 2,или с 2 до 6, это время не оплачивается, хотя я нахожусь на территории предприятия, законно ли это.

Читать ответы (1)
Сутки через двое
Ответы на вопрос (1):

Да, так как это время Вы не исполняете рабочие обязанности и можете распоряжаться этим временем по своему усмотрению.

Это, как обед: Если лицо работает смену с 08:00 по 20:00 с обеденным перерывом с 12:00 по 13:00, то ему табелируют 11 часов за смену, т.е. фактически отработанные часы.

Да, лицо может и не уходит на обед, это его личное решение, но работодатель предоставляет ему время для обеденного перерыва.

В Вашем случае - для сна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Аркадий Владимирович
26.10.2016, 08:17

Bывшая жена не позволяет ребенку проводить ночи со мной и не отпускает его из садика. Страшно лишить его сна и время с отцом?

Бывшая жена не дает полноценно видется с ребенком--когда удобно тогда и дает. Ребенок хочет хоть раз остатся с ночевой у меня, но говорят что поламаю график сна и.тд...и. Из садика не дает хотя бы раз в неделютзабрать даже если я его впчером ей приведу его. Садик рядом с моим домом. Писать ли в органы опеки? Спасибо.
Читать ответы (4)
Оксана
08.03.2015, 12:14

Изменение графика работы уборщицы в магазине - на каком основании?

Работаю уборщицей в магазине сначала график работы был с 8-00 до 15-00 ч, потом заведующая сказала работать с 8-00 до 18-00 ч. На каком основании она может менять график работы?
Читать ответы (2)
Антон
31.05.2016, 02:23

Как получить доплату за выходные, ночные и праздничные дни на литейном предприятии?

У меня к вам вопрос. Работаю на литейном предприятии электриком график работы сначала был 5/2 сейчас, день ночь отсыпной выходной. За выходные ночные и праздничные дни доплату не делают. Как добится выплаты за эти дни?
Читать ответы (1)
Света
21.02.2022, 07:19

Продавец-консультант - график, скидки, неоплачиваемое время - правда о работе в магазине одежды

Я работаю продавцом-консультантом в магазине одежды. График ненормированный, но обычно 2/2.Нас заставляют покупать для работы футболку в нашем магазине, с 50% скидкой. Я с этим не согласна. Магазин открывается в 10 ч, но приходить мы должны к 9.30,чтобы провести собрание и вытереть пыль, а если уценка или управляющая выходная, то мы должны придти к 9 ч и естественно это время нам не оплачивают. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.02.2020, 04:53

Неприятности в доме из-за ненормированного графика сна ребенка - что делать родителям?

Моему сыну полтора года, у него лезут коренные зубки и он не спит бывает до часу ночи, моя соседка приходит ко мне домой и угрожает что из за моего ребёнка не может уснуть так как он кричит и играет и что у него ненормированый график сна, грозится вызвать опеку и полицию, что мне будет за это как родителю ребёнка, я не пью. Гулянок не устраиваю, музыку не слушаю после 21:00.
Читать ответы (2)
Инна
13.12.2010, 12:25

Я работаю на промышленном предприятии, график работы сменный, (с 08 до 20; с 20 до 08, отсыпной, выходной)

Я работаю на промышленном предприятии, график работы сменный, (с 08 до 20; с 20 до 08, отсыпной, выходной), при таком графике работы идет большая годовая переработка, которая ни как не компенсируется, при этом производство непрерывное (я не могу уйти с рабочего места на обед, а прием пищи идет практически на ходу), но час из рабочего времени вычитается и проводится 11 часов.
Читать ответы (4)
Вадим
07.06.2020, 09:11

Сотруднику предложили незаконный график работы и угрожают увольнением - что делать?

Нам составили график день/ночь/отсыпной/день/ночь/отсыпной. Законно ли это? Я сказал, что меня такой график не устраивает и.к это не законно. На что мне сказали увольняться! Как быть?
Читать ответы (1)
МАРИЯ
12.03.2020, 10:50

Незаконный график работы - две ночи подряд без отгулов и двойной оплаты за вторую ночь

Является ли законным рабочий график день две ночи подряд один отсыпной один выходной? Смена по 12 часов оплата почасовая не двойная за вторую ночь и без отгулов.
Читать ответы (1)
Андрей
04.09.2013, 09:08

Шестидневный график работы с ночными сменами на предприятии - нарушение или закономерность?

УУнас на предприятии график работы по 12 часов, два дня работаем, два дня отдыхаем. В выходные дни нас заставляют выходить в ноч ные смены. Правомерно это или нет?
Читать ответы (2)
Игорь
22.12.2010, 22:18

Вопросы учета рабочего времени при переходе на суммированный учет

С января 2011 года мы переходим на суммированный учёт рабочего времени. График работы подразделений - сутки через трое. Мы заступаем 1 января в 10.00 на 24 часа, т.е. до 10.00 2-го января и т.д. В итоге караул отрабатывает в январе 2011 года - 192 часа, а по норме - 120 часов. Личный состав готов отработать весь месяц, но в феврале все хотят взять отгулы. Как мне вести табель учёта рабочего времени, и куда девать 38 праздничных часов? Вносить их в норму рабочего времени или нет?
Читать ответы (1)
Максим
08.09.2022, 11:54

Водитель на лесовозе в крупной компании - Неоплачиваемое время работы - нарушение со стороны работодателя?

Работаю водителем на лесовозе в крупной компании и время работы нам считают по контрольному механику, а то что мы проходим по пропуску с фиксацией времени прихода на работу и ухода с работы нам не оплачивают и даже по медику тоже, а это получается час до смены и час после смены. Если нарушение ссо стороны компании?
Читать ответы (1)
Гость_7585032
25.12.2021, 21:36

Незаконный график работы в крупной ювелирной компании - 9 смен без выходных в предновогодние дни?

Здравствуйте) Работаю в крупной ювелирной компании, 12 часовой день, заставляют работать 9 смен без выходных в пред новогодним дни. Это законно? Благодарю.
Читать ответы (3)
Тимур
16.11.2016, 19:59

Имеет ли право работодатель вместо оплаты переработки отправить в неоплачиваемый отпуск? (график работы сменный)

Имеет ли право работодатель вместо оплаты переработки отправить в неоплачиваемый отпуск? (график работы сменный)
Читать ответы (3)
Наталья
19.05.2020, 19:10

Незаконный график работы мужа - 7 ночных смен подряд, 7 дней отдыха и 7 дневных смен – что говорит трудовое законодательство?

У мужа на работе следующий график: 7 ночных смен подряд (12 часов), затем 7 дней выходных, 7 дневных смен (12 ч). Это разве не противоречит трудовому законодательству?
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2018, 08:03

Режим работы с 14:00 до 23:00 для родителей двухлетнего ребенка - законное ли это и как отказаться от такого графика?

Здравствуйте. Ребенку 2 года. Работодатель ставит график работы с 14:00 до 23:00 законно ли это? И могу ли я на законных основаниях отказаться от такого графика.
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2015, 10:51

Обязан ли работодатель предоставить работнику время сна в ночное время согласно графику сменности?

Должен ли работодатель предоставлять работнику время сна за работу в ночное время, согласно графику сменности. Время работы-сутки через 3, с 08.00 до 08.00 утра?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
03.10.2016, 22:17

Выплата за работу на выборах - отсутствие оплаты по основному месту работы

На выборах 18.09.2016 работал на выборах в избирательной комиссии с правом решающего голоса. Оплачиваются эти дни по основному месту работы, график работы сменный? В эти дни я должен был работать. Мне их не оплатили но на выборы отпустили. В ТИК е дали справку на основную работу чтобы на 18.09 и 19.09 обеспечить явку члена избирательной комиссии с правом решающего голоса. Спасибо!
Читать ответы (3)
Алексей
16.12.2016, 08:13

Изменение графика работы водителей на молоковозах - допустимо ли разделение рабочего дня?

Работаю водителем на молоковозе в сельскохозяйственном предприятии. График работы был с 8-00 до 17-00.В данный момент график работы изменяют с 4-30 до 5-30,с 7-00 до 17-00. Допустимо ли такое разделение рабочего дня?
Читать ответы (2)