Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каких случаях организация может отказать в коллективном договоре?

01.02.2023, 21:16
• г. Москва

Хотим создать коллективный договор с работодателем. Профсоюза у нас нет. В каких случаях организация может отказать в коллективном договоре?

Читать ответы (0)
Договор с работодателем Профсоюз в организации Коллективный договор Создать договор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
25.08.2021, 13:40

Как правильно прописать в коллективном договоре организации увеличение отпуска тренерам спортивной школы на основании

На основании ТК ст. 348.10 тренерам спортивной школы возможны дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, но не менее 4 дней. Ни где не указано предел добавляемых дней. Если организация хочет добавить 14 дней к отпуску, то как прописать в коллективном договоре организации обоснование этой добавки?
Читать ответы (1)
Нина Федоровна
02.04.2019, 20:07

Вопрос о возможности взять оплачиваемые три дня за смерть близкого родственника после отпуска без сохранения зарплаты

В коллективном договоре организации прописано, что в случае смерти близкого родственника дают оплачиваемые три дня. Я была в отпуске без сохранения зарплаты в то время, как умерла мама. Могу ли я взять эти дни позже? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
20.04.2022, 21:29

Как получить оплату за проезд на сессию, если работодатель не предусмотрел это в коллективном договоре бюджетной организации?

Как можно получить оплату за проезд на сессию, если работодатель говорит, что это не предусмотрено коллективным договором бюджетной организации?
Читать ответы (5)
Дарья Ивановна
23.03.2018, 15:27

Срок действия коллективного договора и возможность использовать старый договор на еще год - вопросы и ответы

В коллективном договоре прописано: Настоящий коллективный договор заключен сроком на три года. Вступает в силу с « 1 » января 2015 года и действует в течение всего срока. По истечении этого срока коллективный договор действует до тех пор, пока не заключен новый, не дополнят настоящий. Какие сроки на принятие нового? Можем ли пользоваться старым еще год?
Читать ответы (1)
Юлий Игоревич
13.07.2019, 07:33

Налогообложение материальной помощи сотрудникам при вступлении в брак в организации

В организации в коллективном договоре есть пункт "материальная помощь сотрудникам впервые вступившие в брак" скажите пожалуйста, такой вид материальной помощи облагается налогом или нет.
Читать ответы (2)
Юлия Гричаная
01.08.2012, 13:07

Кому положена выплата, одному из родителей или обоим?

Как по закону поступить. В нашей организации в коллективном договоре прописана выплата (мат. помощь) работникам, чьи дети окончили 11 класс. У нас работают оба родителя (супруг с супругой) одного ребенка. Кому положена выплата, одному из родителей или обоим? Выплаты обоим сотрудникам или одному?
Читать ответы (1)
Юлия Гричаная
01.08.2012, 13:11

Кому положена выплата, одному из родителей или обоим?

Как по закону поступить. В нашей организации в коллективном договоре прописана выплата (мат. помощь) работникам, чьи дети окончили 11 класс. У нас работают оба родителя (супруг с супругой) одного ребенка. Кому положена выплата, одному из родителей или обоим? Выплаты обоим сотрудникам или одному? Кому выплачивать выплату одному сотруднику или обоим?
Читать ответы (1)
Алина
18.04.2020, 04:33

Правомерность норм, распространяющихся только на членов профсоюза в коллективном договоре и Сфера действия коллективного договора

В организации был принят коллективный договор, в котором помимо положений общего действия содержались нормы, распространявшиеся только на членов профсоюза. В частности, указывалось, что увольнение по инициативе работодателя по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Несколько работников обратились за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил, что данные положения коллективного договора незаконны и не могут применяться, поскольку договор распространяется на всех работников организации. Профсоюз, в свою очередь, объяснил, что указанные положения договора были выработаны в результате длительных переговоров с работодателем именно для членов профсоюза, поскольку они уплачивают профсоюзные взносы, а другие работники письменно не уполномочили профсоюз представлять их интересы в коллективных переговорах. Оцените законность содержания указанных положений в коллективном договоре? Какова сфера действия коллективного договора в пространстве и по кругу лиц?
Читать ответы (1)
Катя
08.02.2007, 10:56

Как расторгнуть коллективный договор, если условия расторжения в коллективном договоре не учтены. Какой порядок расторжения?

Как расторгнуть коллективный договор, если условия расторжения в коллективном договоре не учтены. Какой порядок расторжения?
Читать ответы (1)
Людмила
11.10.2019, 09:49

Соответствует ли организация отпусков в Коллективном договоре требованиям законодательства?

В Коллективном договоре первый отпуск предоставляется через 11 месяцев таккак сезонные работы. Не противоречит ли это законодательству?
Читать ответы (2)
Надежда Михайловна
22.05.2014, 09:36

Вопрос о возможности прописать в коллективном договоре выплату отпускных в установленные сроки

Имеет ли право организация прописать в коллективном договоре (все сотрудники согласны) о том, что выплата отпускных будет производиться в установленные сроки выдачи заработной платы, а не за 3 дня до начала отпуска, как это пред усмотрено законом.
Читать ответы (1)
Марина
21.07.2017, 07:56

Можно сформулировать заголовок следующим образом

В коллективном договоре нашей организации прописан пункт оплаты расходов по льготному проезду иждевенцу до 18 лет. Моему сыну исполнилось 18 лет 29.06.2017 и обратный билет так же 29.06.2017. Бухгалтерия не принимает билет к оплате, ссылаясь на коллективный договор. Правомерны ли их действия.
Читать ответы (4)
Любовь
10.11.2020, 16:27

Предельная сумма материальной помощи в коллективном договоре бюджетной организации - должна ли она быть указана?

Ответьте, пожалуйста, должны ли в коллективном договоре бюджетной организации указать предельную сумму материальной помощи сотрудникам?
Читать ответы (1)
Сергей
06.12.2017, 18:24

Требование работодателя о кратности дробления отпуска - нарушение или законодательно допустимо?

О дроблении отпуска. Положение об отпусках в коллективном договоре нашей организации совпадает с редакцией ТК РФ, однако работодатель требует, чтобы все части отпуска были бы кратны 7. Иначе грозится дать отпуск целиком в удобное ему время. Есть ли у нас варианты?
Читать ответы (3)
Татьяна
02.08.2022, 11:20

Имею ли я как мать одиночка взять не оплачиваемый отпуск на 14 дней если это не прописано в коллективном договоре.

Имею ли я как мать одиночка взять не оплачиваемый отпуск на 14 дней если это не прописано в коллективном договоре.
Читать ответы (2)
Елена
03.08.2022, 08:47

Оформление оплаты труда освобожденного председателя профкома в коллективном договоре - способы и особенности

Как прописать в колдоговоре оплату труда освобожденному председателю профкома выборного органа, если работодатель обязуется выплачивать ежемесячную фиксированную ежемесячную выплату?
Читать ответы (1)
Александра
20.07.2022, 12:46

Возврат денег за часть страховки в Банке Абсолют при отсутствии страхового случая в коллективном договоре.

Банк Абсолют банк договор коллективного страхования, могу ли я вернуть деньги за страховку часть за ненаступление страхового случая.
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2022, 10:09

Исключение пункта о доставке работников к месту работы в коллективном договоре - законность и регулирование НПА.

В коллективном договоре в разделе гарантии и коменсации имелся пункт о доставке работников к месту работы. Позже внесением изменений в коллективный договор этот пункт был исключен. Законно ли это и какими НПА регламентировано.
Читать ответы (1)
Резеда Амирова
17.08.2022, 20:35

Обязан ли руководитель предоставлять методический день педагогу-психологу в ДОУ

Если в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре не указан методический день педагога-психолога. Работающего в ДОУ, то обязан ли руководитель предоставлять ему методический день?
Читать ответы (2)