Как удержать стажеров в начинающей компании - возможные юридические решения и действия.

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, Дарья! Если пока еще не оформились, то можно заключить договоры оказания услуг (ст.779-783 ГК РФ), а лица зарегистрируются как плательщики налога на профессиональный доход (самозанятые) согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". NDA можно подписывать в любом случае, когда нужно оформить конфиденциальность отношений. Так что можете пока ограничиться 2 документами.

Здравствуйте! А какой у вас вид деятельности? Какой будет предмет договора с самозанятыми?

На первое время можете оформить договор об оказании услуг.

Дальше как проявит себя лицо, можете с ним заключить трудовой договор, то есть взять в штат.

На время обучения или работы стажёра необязательно оформлять отношения ПО ТК РФ.

Статус НПД самый простой, налоги будет платить сам сарзанятый.

- см. ст. 779 ГК РФ, ст. 8, 57 ТК РФ.

Здраствуйте!

Статья 779 ГК РФ. Договор возмездного оказания услуг.

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Пока на основании данной статьи заключите договор, а уже в дальнейшем можете заключить трудовой договор.

NDA можно подписывать в любом случае.