Можно ли работать в двух охранных предприятиях одновременно и как оформить записи в трудовой книжке?

• г. Якутск

Я работаю директором частного охранного предприятия, могу ли я еще работать в другом ЧОП в качестве начальника охраны? Если да то как мне оформить записи в трудовой книжке?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" не запрещает руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, что не противоречит ст. 276 ТК РФ.

Запись в трудовой по совместительству.

Спросить

Здравствуйте. Основное место работы должно быть одно. Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности.

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Елена
21.01.2016, 18:49

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
23.11.2016, 07:55

Работа на двух предприятиях одновременно по двум трудовым книжкам - это законно?

Скажите пожалуйста, законно ли будет работать на двух разных предприятиях, одновременно по двум разным трудовым книжкам. За ранние благодарна. Ирина.
Читать ответы (2)
Иван
20.05.2018, 08:09

Суммируется ли стаж при работе на двух предприятиях?

Работал одновременно в двух предприятиях, ода производили отчисления, все по честному, в трудовой записи от обоих предприятий. Как считается стаж, суммируется или нет?
Читать ответы (3)
Анастасия
22.05.2010, 14:37

Можно ли я быть ИП и работать по трудовой книжке одновременно?

Я - индивидуальный предприниматель. В данный момент меня собираюсь еще оформиться в другую компанию, не связанную с моей деятельностью, по трудовой книжке. Нужно ли мне сообщать в эту компанию, что я - ИП? Это накладывает на меня какие то дополнительные налоги? Как это вообще влияет на мои действия? Могу ли я быть одновременно и сотрудником компании, работающим по трудовой книжке и индивидуальным предпринимателем?
Читать ответы (5)
G.
27.07.2005, 13:10

Как исправить неправильно занесенный порядковый номер записи в трудовой книжке (две записи под одним номером...

Как исправить неправильно занесенный порядковый номер записи в трудовой книжке (две записи под одним номером... Т.к. если делать новую запись и указывать, что запись под номером 10 недействительна, то как понять, какая запись недействительна, если их две? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
19.12.2015, 12:25

Опытный водитель на ПА с опытом работы 9 лет, успешно прошедший тест на Спасателя - достоверность записи?

9 лет работаю водителем на ПА. отестован на Спасателя. В трудовой книжке запись Принят водителем 1 класса Верна ли запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2023, 08:30

Правильно ли работодатель сделал запись в трудовой книжке? Устроился машинистом экскаватора, в трудовой книжке запись машинист.

Правильно ли работодатель сделал запись в трудовой книжке? Устроился машинистом экскаватора, в трудовой книжке запись машинист.
Читать ответы (3)
Елена
19.08.2017, 18:24

Возможно ли работать на двух работах по одной трудовой книжке и как правильно оформить запись

Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли одновременно работать на двух работах по одной трудовой книжке? Как правильно оформить запись?
Читать ответы (4)
Антонина
13.11.2009, 12:16

Как аннулировать запись п.5 в трудовой книжке при наличии двух таких записей?

Вопрос по записи в трудовой книжке. Были сделаны записи в трудовой книжке: п.5 22.12.1997 Уволен в связи с призывом в Вооруженные силы России затем снова п. 5 01.02.1997 Принят в ЗАО... на должность менеджера п.6 22.12.1997 Уволен в связи с призывом в Вооруженные силы России ст. 29 п.3 РФ генеральный директор... печать. Затем на новой работе сделали новую запись и т.д. Вопрос: Нужно ли сделать запись п.5 не действительна, то как? Если пунктов 5 в трудовой книжке ДВЕ.
Читать ответы (1)
Виктор Юрьевич
02.09.2014, 08:16

У меня такая проблема потерял трудовую книжку, есть копия как правильно заполнить в новой трудовой книжке записи?

У меня такая проблема потерял трудовую книжку, есть копия как правильно заполнить в новой трудовой книжке записи?
Читать ответы (2)
Марина Александровна
19.04.2014, 13:40

Подавалки на пенсию по выслуге лет - неправомерный отказ из-за неучтенных записей в трудовой книжке

Подавала документы на пенсию по выслуге лет. Педагогический стаж 27 лет. Мне отказали, в пед. стаж не включили обучение в педагогическом техникуме, т.к. в трудовой книжке две записи. Обучение на дневном отделении техникума и работа уборщицей в том же техникуме. Правомерно ли это. И так же мне отказались включить время сессий при учебе на заочном отделении пед. института в 2006-2010 г.
Читать ответы (1)
Светлана
01.07.2016, 21:19

Корректно ли оформить запись о приеме в трудовой книжке следующим образом - Принят на должность... в ООО...?

Можно ли в трудовой книжке оформить запись о приеме следующим образом-"принят на должность... в ООО..." или такая запись считается неправильной?
Читать ответы (6)
Александр
05.03.2014, 12:38

Бывший председатель создал кооператив, переходя на работу спустя некоторое время, а затем реорганизовал его в ООО

Группа работников создала кооператив. Председатель приступил к работе спустя некоторое время - увольнялся с предыдущего места работы. Потом кооператив распался и был реорганизован в ООО, единственным участником (учредителем) которого стал бывший председатель. Как правильно оформить в его трудовой книжке записи о приеме-увольнении до и после реорганизации?
Читать ответы (1)