Когда переводили на работу с другого предприятия (был оклад+премия) на новое, то прописали в трудовом договоре в условиях труда оплаты только размер должностного оклада, и дополнительной строчкой типа Приказом работодателя могут производиться единовременные поощрительные выплаты. Хотя в Положении об оплате труда новой организации прописана повременно-премиальная системы оплаты труда, где включается и оклад и премия и другие доплаты и надбавки. Законодательно ли умолчивается в трудовом договоре размер премии и можем мы что то сделать с работодателем, чтобы узаконить выплату премии? Спасибо.

Здравствуйте, Иван. Премия - это поощрение, выплачиваемое работнику работодателем, за хорошую работу. Производится эта выплата, исключительно по усмотрению работодателя, даже если на предприятии имеется положение о выплате премий, с четким указанием всех оснований для этого. Указание на право работодателя выплачивать премии работнику, непосредственно в трудовом договоре, ничего в этом порядке не изменит.

Как узаконить выплату премии при переводе на работу с другого предприятия?

Изменения в процедуре выплаты премий за добросовестное исполнение служебных обязанностей

Я командир подразделения. Ежемесячно подписываю рапорт на выплату выплату премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Конечно не все получают положенные 25%, есть те, которым я урезаю, ввиду их низких морально деловых качеств и наличия дисциплинарных взысканий. Но вступила еще одна сила. Командир полка определил согласовывать мой рапорт у своих замов. Т.е. дал возможность им подкорректировать мой рапорт. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Какой коллективный договор определяет выплату премии за работу в 2019 году?

Премия по итогам работы за год предусмотрена коллективным договором. В январе 2020 срок действие коллективного договора истек, был заключен новый, в котором премия по итогам работы за год выплачивается в меньшем размере. По какому коллективному договору в 2020 году должна быть выплачена премия по итогам работы за 2019 год? Заранее спасибо, с уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Процедура оформления приказа о выплате премии руководителю на основании Положения о премировании с его подписью

Как будет выглядеть приказ о выплате премии руководителю за его же подписью. Премия выплачивается на основании Положения о премировании. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли отменить приказ о выплате премии (выплаты произвели, прошло пол года)?

Читать ответы (1)

Как узаконить выплату алиментов папе, при отказе от алиментов мамы, ребенок с мамой.

Читать ответы (2)

Нужно ли мне самому отнести решение суда о взыскании алиментов к судебным приставам

Получил судебное решение о взыскании с меня алиментов в размере 1/4 заработка начиная с января 2015 (хотя исправно оплачивал алименты в добровольном порядке) , но истец бывшая супруга не собирается нести данное решение судебным приставам. Вопрос мне нужно самому его отнести приставам? Т.к. я согласен с решением суда и хочу узаконить выплату алиментов во избежании оказаться уклонистом по алиментам?

Читать ответы (2)

Нужна помощь в правильном составлении документации по выплате премии работникам предприятия по результатом работы за год.

Нужна помощь в правильном составлении документации по выплате премии работникам предприятия по результатом работы за год.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить и гарантировать выплату алиментов при разделе имущества

Скоро будем разводиться с мужем, при делении совместно нажитого имущества решили всё оставить супругу, а мне он должен выплатить половину стоимости за все вещи, получилось 102 тысячи. Отдать всю сумму сразу он не сможет, как юридически правильно оформить соглашение о выплате например 3-х тысяч ежемесячно, и как сделать так чтоб он их действительно выплачивал?

Читать ответы (1)

Работодатель сообщает о переводе предприятия и угрожает увольнением - почему используется п.7 ст.77 ТК РФ, а не п.9?

Здравствуйте. "Работодатель выдал уведомление о том, что в соответствии с приказом от 8.05.2018 г. наше предприятие будет находится по адресу г. Нижний Новгород. (сейчас юридический адрес в ХМАО). Предлагают перевод в другую местность. В случае отказа от перевода, вы будете уволены по п.7 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка." Юридический адрес еще не начали менять. Почему нас хотят уволить в случает отказа по п.7, а не по п.9 ст 77 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Какие выплаты я потеряю при переходе на неполную рабочую неделю из-за беременности и родов?

Я работаю полный день, полную рабочую неделю на федеральном государственном унитарном предприятии по трудовой книжке. Хотела бы перейти на неполную рабочую неделю. У нас это практикуется, особенно, для пенсионеров – по договору на 3/5 недели. У меня предполагается беременность и, соответственно, роды. Какие выплаты я потеряю – единовременное пособие при рождении ребенка, и др.? Очень надеюсь на Ваш ответ. С уважением. Анна.

Читать ответы (1)

Перевыполнение - как увольнение и новое прием на работу повлияли на выплату премии?

Я уволилась, через 1,5 устроилась снова. На эту же должность. При выплате премии 1010, мне начислили 500 р. Говорят, что они меня увольняли и принимали заново и теперь мол три месяца только по 500 р. Правильно ли это.

Читать ответы (1)

Скажите, при переводе предприятия в АО положена ли компенсация работникам?

Читать ответы (2)

Процедура лишения премии на предприятии - основание и необходимые документы.

На нашем предприятии выплата премии является обязательной и ежемесячной, ее не могут не начислить, ее могут лишить. Подскажите, на основании чего это может произойти, как выглядит процедура лишения премии, какие нормативные акты или другие документы должны быть оформлены при этом?

Читать ответы (3)

Невыплаченная премия в ПАО Совкомбанке - возможность компенсации при увольнении во время испытательного срока

Была сотрудником ПАО Совкомбанка с 20 февраля 2017 г., изначально было предложение об оплате оклад +премия, в итоге отработав полный месяц март, получила только оклад 9000 р. Уволилась 19 апреля 2017 г. Получив только оклад за отработанные дни в апреле, а премию за март так и не перечислили, аргументируя тем, что я не отработала испытательный срок 3 месяца. Скажите, могу я рассчитывать на выплату премии?

Читать ответы (2)

Уволена из-за декретчицы - правомерность решения работодателя и неполученная премия

Я работала на предприятии много лет. В итоге в связи с сокращением штатов меня попросили написать 18.04.17 заявление о переводе на должность сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. На другой день пригласили для уведомления, что декретчица выходит на работу с 25.04.17 и я уволена с 24.04.17. 28 апреля была выплата премии по итогам 2016 г. Мне этой выплаты не было. Правомерно ли поступил работодатель?

Читать ответы (3)

Оформление приказа на ежемесячные премии - необходимость и альтернативные способы

Нужно ли каждый месяц оформлять приказ по форме № Т-11 (№ Т-11 а) на выплату ежемесячных премий? Если нет, то как оформить? Премия предусмотрена положением о премированиии.

Читать ответы (1)

Уволенный сотрудник выиграл суд на выплату премии и ждет включения в приказ - правомерно ли это?

В 2021 году учреждение выпустило приказ о выплате премии. Уволенного сотрудника туда не включили. В 2022 году данный сотрудник выиграл суд на выплату премии и теперь подал еще один иск о включении его в тот приказ о выплате премии. Правомерно ли включение его в тот приказ о выплате премии, если он получит премию по исполнительному листу (по решению суда)

Читать ответы (1)

Работникам не выплачена годовая премия после перевода в другое подразделение - это объяснение работодателя верно?

6 работников 11 месяцев отработали в одном подразделении, затем были переведены (не увольняясь) в другое подразделение и 2 месяца отработали в новом подразделении, никаких нареканий, замечаний и выговоров за отработанный период не имели. По результатам работы за год им не была выплачена годовая премия, хотя всем остальным работникам всего предприятия была выплачена хорошая годовая премия 80% от заработной платы. Прав ли работодатель объясняя невыплату годовой премии переводом из одного подразделения в другое?

Читать ответы (1)

Приказ на выплату премии за квартал.

Пожалйста, что нужно сделать, если меня забыли включить в приказ на выплату премии за 3 квартал.

Читать ответы (1)

Как доказать выплату премии

Если работодатель не выплатил мне премию, то он должен будет доказать в суде по какой причине он не выплатил мне премию?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как узаконить выплату премии при переводе на работу с другого предприятия?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов