Уважаемая Надежда !
Если указанная Вами организация, где Вы работали, не ликвидировалась, то Вы имеете право на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ письменно запросить в этой организации необходимые Вам сведения, связанные с Вашей работой:
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Только сделать это надо в письменном виде и передать один экземпляр своего заявления в адрес руководителя этой организации через секретаря под роспись на 2-м экз. заявления или выслать по почте с описью вложения и с почтовым уведомлением.
Если через дней 10 Вы не получите требуемые сведения, а тем более вообще никакого ответа, подавайте иск в суд и требуйте возмещения Вам морального вреда, который оцените как минимум в 3000 руб.
Если организация, в которой Вы работали, ликвидировалась, тогда Вам нужно делать запорос в Госархив по месту жительства для получения необходимых сведений о заработной плате.
В крайнем случае, если у Вас сохранился профсоюзный билет с отметкой об уплате профсоюзных взносов, то можно попробовать в суде доказать суммы заработной платы в той организации.
Удачи Вам.
Спросить
