Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если руководитель удерживает недостачу после вашего увольнения?

08.02.2023, 16:54
• г. Салехард

Я уволилась, ревизию сделали очень быстро, акт не подписан, я больше не работаю, через две недели уточняется, что недостача, хотя практически за месяц написала заявление на увольнение, может ли руководитель с меня удерживать недостачу и как,, ? Какие мои действия?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение Увольнение руководителя
Ответы на вопрос (2):

При некоторых обстоятельствах Вас могут взыскать убытки в гражданском порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не может. Если вы уже уволились, их право взыскивать с вас только через суд - и там ему надо будет доказать, что вы виновны, представить все документы, оформленные по всем правилам...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
07.11.2021, 22:27

Может ли работодатель взыскать недостачу после увольнения?

Вопрос такой, я отработала три года в ИП (магазин непродовольственных товаров) с оф.оформлением. Уволилась я в сентябре этого года по собственному желанию, тк нашла другую работу. После пары месяцев моего увольнения, в магазине без моего присутствия конечно была произведена инвентаризация, которая проводится вручную (опись и подсчет). Бывшая коллега написала, что пока насчитали минусом 100 тысяч рублей, потом будут опять пересчитывать. Может ли работадатель взыскать с меня данную недостачу? И каким образом?
Читать ответы (4)
Алина
11.10.2021, 11:47

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Надежда
06.03.2020, 17:18

Законно ли требовать оплатить недостачу после увольнения и проведения ревизии через 7 месяцев?

Работала в магазине до 10.04.2019, а ревизию провели только 28.11.2019. Получилась недостача в сумме 2000 согласно отработанных дней. Предыдущая ревизия была 3.10.2018. Законно ли требовать оплатить недостачу, если ревизия проведена через 7 мес после увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
06.04.2015, 22:19

Вопрос об ответственности за недостачу при увольнении без инвентаризации

На данный момент я работаю стажером в магазине одежды. Сейчас собираюсь увольняться, отработав неделю. Могут ли повесить на меня недостачу после увольнения. Если при приеме на работу инвентаризация не проходила?
Читать ответы (1)
Вальдемар
12.04.2013, 15:02

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Александр
16.11.2022, 21:04

Что делать, если бывший работник боится, что его подставят за недостачу после увольнения?

Такой вопрос, человек отработал 2 недели после увольнения по собственному желанию но в магазине не делают ревизию и он боится что после отъезда будет ревизия с недостачу которую повесят потом на него, что делать?
Читать ответы (2)
Алена
03.11.2022, 12:17

Могут ли бывшие работодатели привлечь к ответственности за возможную недостачу после увольнения?

Бывший работадатель спустя пол года моего увольнения, предъявил мне недостачу в сумме 32 тыс, могут ли привлечь к уголовной ответственности?
Читать ответы (3)
Ирина
23.01.2020, 11:57

Магазин требует компенсации за недостачу после увольнения сотрудника

Работаю в магазине с 13.06.2019, проводилась инвентаризация недостач не было, после появилась недостача, которую сейчас заставляют выплачивать, в связи с тем что я увольняюсь.
Читать ответы (1)
Ирина Витальевна
11.10.2014, 16:15

Законы и правила - мне пришло заказное письмо о ревизии и угрозах суда от медицинской клиники, в которой я работала. Что делать?

Мне пришло письмо заказное с мед клиники где я работала, о том что без меня была проведена ревизия (после моего увольнения). Предъявляют недостачу и грозятся судом. Законны ли их действия и как мне правильно поступить в такой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
13.05.2013, 22:58

Уволилась из магазина по собственному желанию, получила трудовую книжку, но ей предъявили недостачу.

Работали в магазине,05.03.13 г. уволилась по собственному желанию. 19.03.13 г. получила труд. Книжку и деректор сказала, что претензий к нам нет. Через месяц мне предъявляют недостачу, после нас там кто только не работал. А мне сказали, с момента, как я уволилась. Договор расторгнут, я матер. Ответственность не несу. Подскажите если это так, то какая это стать закона, какие мои права в этом случае? Если нет, то как быть в такой ситуации, подскажите. Директор сказала, что у нее очень много юристов, она нас засудит и вообще она сказала, что в шоколаде, все против нас...
Читать ответы (1)
Светлана
14.08.2013, 14:22

Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?

Пол года назад устроилась в мебельный магазин. Ни рау не было официальной инвентаризации, уволилась 09.08, 13.08 звонят и просят провести/подписать инвентаризацию (которая прошла после моего увольнения). законно ли это и могут ли они повесить на меня недостачу (если учесть что человек 6 также уволились за этот преиод без инвентаризаций)
Читать ответы (1)
Алена
28.04.2013, 11:49

Увольнение по уходу за ребенком - расчеты выплат и условия компенсации

Хочу уволиться по уходу за ребенком. После ревизии должна выплатить 45000 руб. Сколько с меня могут удержать из зарплаты, выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск и каким образом я буду выплачивать оставшуюся сумму после увольнения?
Читать ответы (1)
Альфия
14.12.2012, 19:51

Суд за недостачу после увольнения.

Может ли предпринематель подать в суд за недостачу если уже после увольнения прошло 2-3 месяца.
Читать ответы (4)
Елена
19.08.2016, 12:00

Вопрос о возможном привлечении к ответственности за материальную недостачу после увольнения - опыт сотрудницы магазина в Ижевске

Елена, г.Ижевск. Я проработала в магазине ткани, около трех лет, с 01.08.2016 уволилась по собственному желанию (трудовая на руках) перед увольнением была в отпуске с 16.07.2016 по 31.07.2016. Во время моего отпуска и по сей день проводится ревизия без меня (меня даже не уведомили) при поступлении ревизия не проводилась, но мной был подписан договор о полной материальной ответственности, при увольнении выдали только трудовую с записью уволена по собственному желанию. Могут ли меня привлечь за материальную недостачу после увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)