Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изъян обвинительного заключения - как доказать умышленное исключение пункта должностной инструкции на суде?

10.02.2023, 05:07
• г. Краснодар

Формулировка и существо обвинения в обвинительном заключении не меняется, а как быть если в обвинительном заключении следователь умышленно при перечислении пунктов должностной инструкции исключил пункт, где прописано кому я непосредственно подчиняюсь. Если бы этот пункт был бы учтен, все уголовное дело бы развалилось. Т.к. он полностью признал свою вину. А теперь без этотгоипкнкта обвиняют меня по тому факту, ща что он осуждён. Как это донести до судьи на судебном процессе и включить упущенный пункт должностной инструкции?

Читать ответы (2)
Обвинительное заключение Обвинительное заключение следователя Должностная инструкция Заключение следователя Существо обвинения
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Предоставьте должностную инструкцию как доказательство, исследуйте ее в судебном заседании.

Спросить

Для начала обсудите это со своим защитником!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Надежда
08.01.2020, 19:30

Как с помощью должностной инструкции доказать тождество профессий учителя технологии и мастера производственного обучения?

Как с помощью должностной инструкции доказать тождество профессий учителя технологии и мастера производственного обучения?
Читать ответы (2)
Лариса
26.03.2016, 16:34

Меня заставляют выполнять несвязанные с профессией обязанности. Как отказаться и сохранить рабочее место?

Меня зовут Алексей. Я столкнулся с произволом работодателя. Меня заставляют выполнять функции не связанные с моей профессиональной деятельностью (я начальник лаборатории неразрушающих методов контроля). Мой начальник заставляет меня проводить обучение персонала на предприятии. Я раньше выполнял эту функцию, но по 2 часа в день в течении 10 рабочих дней. Сейчас меня заставляет читать лекции по 7 часов с 9.00 до 16.00. В течении 3-х дней. У меня пропадает голос. Першит в горле. Я боюсь потерять голос совсем. На мои просьбы вернуть график обратно, сократить учебную программу. Разделить мои часы с другими работниками отдела, а такие есть и относительно свободны, отвечает отказом. Данная функция была внесена в должностную инструкцию с моего молчаливого несогласия. Также я просил освободить меня от данного вида деятельности. Вопрос 1: могу ли я отказаться от этого пункта должностной инструкции. И что мне для этого потребуется? Вопрос 2: если принесу справку от лора о невозможности проведения преподавательской деятельности по состоянию голосовых связок, мне не уволят как проф. Непригодного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
15.12.2013, 20:40

Изменение выговора на основе сокращения пунктов должностной инструкции - является ли это повторным?

Вынесен приказ о выговоре по 4 пунктам должностной инструкции, отменен. Вынесен снова, но уже по 3 пунктам должностной инструкции, т.е. убрали 1 пункт. Будет ли он являться повторным?
Читать ответы (1)
Олег
25.09.2013, 11:22

Как оспорить лишение премии за невыполнение должностной инструкции, если был ознакомлен с ней только после события

Меня лишили премии в апреле 2013 за невыполнения пункта должностной инструкции, ознакомлен был с ней только июле 2013, можно ли оспорить и как? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
21.09.2011, 13:55

Если я не согласна с новыми пунктами должностной инструкции, могу ли я ее не подписывать?

В нашей компании вносят изменения в должностные инструкции. Если я не согласна с новыми пунктами должностной инструкции, могу ли я ее не подписывать? Какие правовые последствия могут быть для меня в этом случае?
Читать ответы (1)
Ирнина
11.04.2010, 17:26

Правомерно ли вынесение выговора за неисполнение пункта должностной инструкции, противоречащего Трудовому кодексу?

Правомерно ли вынесение выговора за неисполнение пункта должностной инструкции, противоречащего Трудовому кодексу?
Читать ответы (5)
Евгения
20.08.2012, 13:22

Обязанность по обучению новых сотрудников - оплата труда

Можно ли оспорить пункты должностной инструкции? Кто должен их разрабатывать (инструкции)? и обязана ли я учить новеньких работников на предприятии если да то оплачивают ли мне это?
Читать ответы (1)
Аня
11.05.2012, 20:03

Отказ работодателя в выдаче оснований для выговора - как защитить свои права?

Издан приказ в марте о получении выговора. В качестве основания указан перечень документов, но эти документы не дают на руки, несмотря на неоднократные письменные заявления с входящим номером, на письменные просьбы. Для опротестования в суде нужны эти документы, а не только ссылки в приказе на пункты должностной инструкции. Обратилась в инспекцию по труду по этому поводу, инспекция выдала предписание руководителю о предоставлении мне этих документов. Работодатель все равно не выдает эти документы, которые являются основаниями для выговора. Что делать дальше?
Читать ответы (1)
Наталья
26.01.2023, 11:03

Ответственность директора лагеря за жизнь и здоровье детей - нормативные документы и обязательные пункты должностной инструкции.

Есть ли какие-то нормативные документы в соответствии с которыми директор лагеря несет должностную ответственность за жизнь и здоровье детей, за действия (бездействия), повлекшие за собой последствия опасные для жизни и здоровья детей. Где-нибудь прописано, что такой пункт обязательно должен быть в должностной инструкции директора.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.07.2012, 21:34

Мной был нарушен пункт должностной инструкции, руководство наказало выговором

Мной был нарушен пункт должностной инструкции, руководство наказало выговором, лишением премии 100%,отстранение и перевод на низко оплачиваемую должность, прошло 6 месяцев что надо для восстановления меня в должности так как этот пункт нарушается всеми сотрудниками предприятия (от безвыходности) на протяжение многих лет и начальство в курсе этой проблемы.
Читать ответы (1)
Вера
06.09.2017, 21:28

Основание для лишения премии - нарушение пункта должностной инструкции в отсутствие положения о премировании.

Может ли быть основанием для лишения премии нарушение пункта должностной инструкции. Если нет положения о премировании в организации.
Читать ответы (1)
Елизавета
28.05.2015, 22:18

Мое отношение со стороны начальства в крупной организации

Работаю в крупной организации, со стороны начальства явное предвзятое отношение, неоднократно давали понять что мне необходимо написать заявление по собственному, предлагали подписать доп соглашение о расторжении со мной трудового договора (на что получили отказ), депримировали с нарушениями ст 192,193 ТК, в приказе на мое депримирование ссылаются на пункт должностной инструкции другого сотрудника. Создают каждодневные стрессовые ситуации, постоянно разговаривают на повышенных тонах, заставляют писать объяснительные буквально на ровном месте и то можно сказать под диктовку, то что я пишу не принимают. Подскажите как быть в такой ситуации, сразу идти с заявлением в прокуратуру с юристом или официальное письмо на контору? Первый раз в такой ситуации, уже стрессовые ситуации достали?
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2019, 16:50

Право заведующего ДОУ внести пункт о своём обязательном замещении старшего воспитателя и его влияние на оклад

Имеет ли право заведующий ДОУ внести в должностную инструкцию старшего воспитателя пункт о своём обязательном замещении для того, чтобы не платить разницу в окладе? Во время замещения заведующего старший воспитатель выполняет свои должностные инструкции и должностные инструкции заведующего ДОУ.
Читать ответы (1)
Андрей
11.07.2016, 13:42

Наказание начальнику за принуждение к нарушению пунктов должностной инструкции и Уголовного Кодекса РФ

Начальник заставляя выполнять одни пункты должностной инструкции, вынуждает нарушить другие пункты и Уголовный Кодекс РФ. Какое ему за это будет наказание?
Читать ответы (1)
Лена
30.07.2014, 08:41

Обязанности сотрудника магазина - проведение ночной инвентаризации и права работника на выходной день

Я работа в магазине. Ревизии у нас проводят ночью. В должностной инструкции пункт: участвует в подготовке и проведении инвентаризации. Обязана ли я выходить на работу ночью, в выходной день (ночь с вс на пн), должен ли работодатель предоставить мне приказ на подпись (обычно это делают задним числом: сначала выводят, а потом дают подписать приказ)
Читать ответы (1)
Анна
11.03.2020, 10:59

Проблемы медицинской сестры - Новые пункты должностной инструкции, вынужденные выходы на работу и дискриминация

Работа на пятидневки. Медицинская сестра.1 В январе 2019 г изменили, т. е. добавили пункты в должностную инструкцию. Что делать если я не согласна с новыми пунктами, уведомлений по изменению трудового договора не было. О новой должностной инструкции меня известили только в марте 2020 г. (дали ознакомиться и расписаться) 2 На словах заставляют приходить на работу в выходные дни, без уведомлений и моего согласия, для инъекций ребенку в определенные часы. Утверждая, что это моя работа и я обязана. Что делать? 3 Нас две медицинской сестры, у обоих одинаковые должностные. Но по устной договоренности с руководством, я занимаюсь составлением меню и все что связано с питанием, а второй медик следит за состоянием детей. На время отпуска и больничного одного из медиков, работу в объеме для двух работников выполняет одна медсестра. Но работодатель в лице директора отказывает производить какую-либо оплату, ссылаясь на одинаковую должностную инструкцию. Ранее моей коллеги оплатили совмещение, но в моем случаи происходит дискриминация.
Читать ответы (1)
Людмила
08.04.2015, 10:46

Право директора перевести на другую должность, сославшись на рекомендации в должностной инструкции, основываясь на стаже работы

Имеет ли право директор самодур перевести меня на другую должность, сославшись в приказе на пункт должностной инструкции. Пункт должностной инструкции носит не обязательный, а рекомендательный характер. В моем случае-стаж работы.
Читать ответы (1)
Shurik
10.06.2016, 10:38

Когда начинается 3-х дневный срок для подачи ходатайства о предварительном слушании в УД?

Скажите пожалуйста! С какого именно времени начинает течь 3-х дневный срок для подачи ходатайства о предварительном слушании? С момента передачи УД в суд или с момента получения копии обвинительного заключения? Когда прокурор направит дело в суд мне не известно, он ведь это может сделать раньше чем вручит мне копию обвинительного заключения и получится что я срок упущу?
Читать ответы (1)