Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

02.2023 г 10 дней явица в увсин а 12 выходной как быть?

10.02.2023, 08:43
• г. Томск

02.2023 г 10 дней явица в увсин а 12 выходной как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте явитесь 10

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
01.06.2017, 10:37

Работа на высоте по вахтовому методу - проверка законности согласно ТК РФ

Работаю вахтовым методом, но на работу езжу из дома, в 18:00 автобус отходит на работу, в 9.30 следующего дня, приезжаю домой, работаю с 20:00 до 8:00, обед с 00:30 до 1:30 и 5:00 до 5:30,условия труда, вредные, профессия Монтажник... работа на высоте... работал по такому графику 7 дней сутки выходной,6 дней, сутки выходной,9 дней сутки выходной... в договоре прописано, работа вахтовым методом, по скользящему графику... законно ли это, согласно ТК РФ!?
Читать ответы (1)
Александр
17.01.2023, 12:10

Работодатель сокращает смены - январь 2023 - выходные с 01.01 по 08.01. Что делать представителю на производстве?

Ситуация такая - по договору график работы сутки через трое, на январь месяц 2023 года составлен график с уменьшением смен - с 01.01 по 08.01 выходные, хотя по факту должны быть две смены в эти даты. Причина снятия смены - на производстве для нашей компании в эти дни нет работы. Работаю представителем от своей компании на производстве, не в офисе. Правомерно ли решение работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
17.08.2016, 23:06

Освобождение по Удо вступает в силу через 10 дней после принятия решение, если 10 дней выходной (суббота) какие варианты?

Освобождение по удо вступает в силу через 10 дней после принятия решене, если 10 дей выходной (суббота) какие варианты?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.07.2010, 13:41

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. А по ст.120 ТК РФ: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Меня интересует 14 июня 2010 года, включен ли он в календарные дни отпуска, ведь он не праздничный, а как получается только выходной день (написала заявление на отпуск на 28 календарных дней с 14 июня 2010 года. Т.к. 12 июня праздничн. День - перенесли выходной на 14 июня. Поэтому, я должна выйти на работу с 13 июля. Правильно?)
Читать ответы (1)
Сергей
28.05.2015, 09:08

Мой рабочий график был 5 дней с 9 до 18, сейчас работодатель хочет сделать 5 дней выходной ВС.ПН. с 13 до 21 правомерно ли это?

Мой рабочий график был 5 дней с 9 до 18, сейчас работодатель хочет сделать 5 дней выходной ВС.ПН. с 13 до 21 правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
12.05.2023, 13:21

Нужно ли работодателю перенести выходной на 2 мая, если первый выходной попал на 1 мая?

По графику у сотрудников выходной воскресенье и понедельник. Понедельник (выходной) выходной попал на 1 мая, Обязан ли работодатель перенести (т.е. добавить ещё один) выходной на 2 мая?
Читать ответы (1)
Александр
25.12.2019, 09:48

Работа водителем с графиком \'день, ночь, выходной\' - допустимость отсутствия выходных

Устроился на работу водителем, поставили график "день, ночь, выходной" выходной является отсыпным, т.е работа без выходных, это вообще законно?
Читать ответы (1)
Евгений
03.05.2012, 14:35

С 12.12.2011 г перешли на новый график с 7 ч до 13 ч день, и с 21 ч до 7 ч ночь, выходной выходной.

На нашем предприятии график работы до 12.12.2011 г был 12 чдень,12 чночь, выходной, выходной. С 12.12.2011 г перешли на новый график с 7 ч до 13 ч день, и с 21 ч до 7 ч ночь, выходной выходной. Сейчас нужно перейти на другой график-с 21 ч до 9 ч ночь.21 ч до 9 ч ночь, выходной, выходной. Рабочие возмущаются за две ночи подряд. Можем или нет применить этот график с этого месяца?
Читать ответы (1)
Елена Игоревна
27.11.2014, 10:07

За сколько времени я могу сдать документы в пенсионный фонд если у меня день рождения 27 января, а в январе 10 дней выходных!

За сколько времени я могу сдать документы в пенсионный фонд если у меня день рождения 27 января, а в январе 10 дней выходных!
Читать ответы (1)
Анна
17.10.2014, 11:28

Приказом начальника объявили замечание, но не ознакомили в течении 3 дней (выходные считаются или нет?), что делать дальше?

Приказом начальника объявили замечание, но не ознакомили в течении 3 дней (выходные считаются или нет?), что делать дальше?
Читать ответы (3)
Олег
27.11.2014, 19:24

Спор о присоединении дополнительных выходных к отпуску - кто прав - работник или администрация?

Работаем вахтовым методом 2 на 2 недели. Годовой учет рабочего времени! В течении года накапливается дополнительно 5~6 дней выходных! Работник хочет присоединить их к очередному отпуску. В начале вахты взять 5 выходных дней а затем дни отпуска. Администрация против! Кто прав? Спасибо!
Читать ответы (1)
Румянцев Валерий Сергеевич
18.10.2014, 06:09

Проблемы с указанием компенсации при сокращении штата в справке о средней заработной плате

При сокращение штата в справке о средней заработной плате для постановке на учёт в центре занятости была указана сумма больше чем рассчитана за компенсацию при увольнении. В справке 30089 р начислено за 19 дней выходное пособие 23980 р верно ли это.
Читать ответы (1)