Работаю лаборантом техником, положена ли мне выплата медицинским работникам сянваря 2023 года.

Оцените свое положение внутри указанного в ссылке реестра: Подробнее ➤

Здравствуйте Марина!

Да, это возможно.

Выплаты предусмотрены вашим трудовым договором и положением об оплате труда, действующем в вашем учреждении (ст.8 ТК РФ). Поэтому для того, чтобы понять, какие выплаты положены, нужно как минимум ознакомиться с указанными документами.

Здравствуйте. Все согласно вашему трудовому договору.

Имеется ввиду выплаты федерального характера.

Положена.

Получатели выплаты Максимальный месячный размер выплаты, ₽

Врачи

В центральных районных больницах (ЦРБ)

В районных больницах (РБ)

В участковых больницах (УБ)

18 500

Контактирующие с пациентами при двух условиях:

Врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований.

Врачи, которые:

работают в медорганизациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению;

проводят диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)

14 500

Врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием, которые проводят прижизненные гистологические и цитологические исследования. Направления на такие исследования дают медработники, которые перечислены в верхних строках этой таблицы 11 500

Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи (СМП) 11 500

Специалисты со средним образованием

Работают в ЦРБ, РБ, УБ 8 000

Работают с определенной категорией врачей. Это врачи, контактирующие с пациентами.

Осуществляют диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) или оказывают первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью. Эта помощь может включать проведение исследований и оказывается по территориально-участковому принципу прикрепленному населению

6 500

Младший медперсонал, фельдшеры, медсестры

Фельдшеры и медсестры СМП 7 000, а специалисты со средним медобразованием — 6 500

Младший медперсонал (ММП) ЦРБ, РБ и УБ 4 500

ММП медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу 4 500

ММП СМП 4 500

Медсестры (фельдшеры) по приему вызовов СМП 4 500

Елена, не волнуйтесь. До момента, когда ребенку исполниться три года с Вами ничего плохого сделать не смогут. Уволить по сокращению не имеют права.

А за это время много воды утечет.

Чтобы Вы не волновались прилагаю выдержку из Трудового кодекса

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

С уважением.Ю.Николаев

нужно проводить аттестацию рабочих мест.

Есть документ.

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 822

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ"

Там есть перечень:

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ФЕДЕРАЛЬНЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

И разъяснение о порядке:

1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.

При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно приложению N 1.

Здравствуйте! Да, вы имеете право на выплату.

Могу ли требовать со своего работодателя сделать мне её? спасибо!

ДА, можете требовать прививку

Как и многие другие вопросы, ответ на этот зависит от конкретной ситуации и условий работы в ПНД.

Если вы работаете в ПНД как медицинский работник и оказываете медицинскую помощь пациентам, то в некоторых случаях вам может полагаться дополнительная выплата из социального фонда. Например, если вы находитесь в зоне повышенного риска заражения COVID-19 и имеете дополнительные расходы на средства индивидуальной защиты, то можно оформить заявление на выплату компенсации этих расходов.

Также в некоторых регионах РФ действуют программы и меры поддержки здравоохранения, которые предусматривают дополнительные выплаты и меры социальной поддержки для медицинских работников. Например, в Москве введена выплата бонусов за работу с COVID-19 пациентами, а также льготы при получении медицинских услуг и мобильной связи.

Мой совет - обратитесь к HR-отделу вашей организации или к соответствующим государственным органам для получения информации обо всех возможных выплатах и компенсациях, которые могут полагаться медицинским работникам ПНД.

Здравствуйте. 6500

Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568

"О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"

е) специалисты со средним медицинским образованием, указанные в подпунктах "е" и "ж" пункта 2 настоящего постановления, - 6500 рублей;

Здравствуйте! Слышала, что планируют вести выплаты медсестрам в 2023 году.

Специальная социальная выплата медицинским работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком рассчитывается как 100% средней заработной платы работника за последние 12 месяцев до отпуска. В соответствии с законодательством, выплата не может быть менее 2 000 рублей в месяц. Обратите внимание: размер выплаты может быть увеличен в зависимости от действующих региональных правил и условий труда.

Здравствуйте!На сегодняшний день на общефедеральном уровне не урегулирован вопрос о надбавках работникам, работающим в сельской местности. Поэтому предоставление таких надбавок может быть регламентировано нормативными актами субъектов Российской Федерации. Доплата должна быть прописана в Вашем трудовом договоре.

Здравствуйте. В соответствии с нормами статьи 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

На федеральном уровне доплата фельдшерам за работу в сельской местности не предусмотрена.

Если одна работа не мешает другой вы можете оформиться хоть на 5 основных мест официально и не потерять в зарплате.

Здравствуйте, да могут сократить.

Страховые выплаты отменены Указом Президента РФ 15 июля 2022 года №464.

На основании постановления там указано.

Данная социальная выплата положена врачам центральных районных, районных и участковых больниц;

врачам, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющиим прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

Здравствуйте. Обратитесь к своему штатному юристу.

В частности, в постановлении Правительства от 6 июня 2013 года № 482 определены категории работников, участвующих в оказании психиатрической и противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими зараженные материалы. Например, в этот перечень входят врачи-психиатры, а также персонал, участвующий в оказании психиатрической помощи (35 календарных дней), главная медсестра (28 календарных дней), дополнительно к основному отпуску. Также врачу-фтизиатру положен 21 календарный день дополнительного отпуска, врачу специалисту и среднему медперсоналу, которые участвуют в оказании противотуберкулезной помощи положено 14 календарных дней. Как уже говорилось, вышеперечисленные дополнительные отпуска оплачиваются медработникам за работу во вредных и опасных условиях труда. Основание для их предоставления – результаты проведенной спецоценки существующих условий труда. 

То о чем вы спрашиваете законом не урегулировано, чтобы взять закон и там прочитать кому положена эта выплата Данный вопрос регулируется исключительно на уровне вашего детского сада локальными нормативными актами ст 8 тК РФ Попросите у заведующей положение о порядке этой выплаты, чтобы узнать положена ли эта выплата прачкам и уборщицам.