При закрытии магазина перевелась в другой (этой же сети) по срочному договору (2 недели) , так как не было постоянной ставки. Договор истекает в понедельник, директор отсутствует с пятницы три дня, успеет ли директор провести трудовой договор в понедельник за один день-два вторник мне выходить на смену.

Должен вас перевести сделать приказ.

Перевод в другой магазин по срочному договору - Директор отсутствует, а новый трудовой договор нужно успеть заключить за один день

Возможно ли заключить новый срочный трудовой договор без увольнения работника по истечении срока предыдущего?

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в связи с окончанием срока и заключить новый срочный трудовой договор не увольняя работника?

Читать ответы (1)

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Читать ответы (1)

Может ли предприятие задержать увольняющегося работника срочного трудового договора до его окончания?

Имеет ли право предприятие задержать для дальнейшей работы работника, пожелавшего уволиться, с которым заключен срочный трудовой договор до окончания срока этого договора.

Читать ответы (1)

Договор на поставку газа пролангирован, но исполнитель грозит прекратить подачу газа

Договор на то вдго заключён в августе 2011 года. Оплата то по квитанции была оплачена.1. Договор по условиям пролангирован на 3 года на тех же условиях, но в договоре так же есть пункт 2. Исполнитель может прекратить подачу газа за не уплату то вдго. (расторгнуть договор в одностороннем порядке). Неделю назад приехали с предложением продлить договор. На отказ заключить новый договор прислали предписание 1. В течении 7 дней заключить новый договор. 2. В течении 5 дней оплатить ремонт вдго. Предписание вручено за подписью главного мастера, при этом заказчик ничего не подписывал. В случии не исполнения предписания грозят прекратить подачу газа. Правомерны действия исполнителя? Что в сложившейся ситуации должен делать заказчик?

Читать ответы (1)

Должен ли новый директор заключить со мной новый трудовой договор?

Ответ на мой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У нас в школе сменился директор, изменилось название организации и ввелась новая система оплаты труда. Должен ли новый директор заключить со мной новый трудовой договор? Сохраниться ли за мной вся нагрузка, которую я имела, помимо учительской ставки (заведующий творческой лабораторией) после выхода на работу? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную женщину по истечению срочного договора?

Оформленна у ИП по срочному договору, срочный договор заканчивается 1 ноября 2014 года, 14 октября мне рожать имеют ли права меня уволить по истечению срочного договора.

Читать ответы (4)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор), но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию с предложением повышения зарплаты в институте, требующим оформления нового трудового договора?

У нас в институте предполагается повышение зарплаты с 1 октября. Администрация заявляет, что она повысит зарплату только тем, кто оформит новый трудовой договор. При этом я должен по обоюдному согласию с администрацией расторгнуть старый бессрочный трудовой договор и в тот же день заключить новый срочный трудовой договор сроком на один год. Мне кажется, что администрация не права. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Непонятка с целью визита - Можно ли работать и заключить трудовой договор в Калининграде для гражданина Казахстана?

Я из казахстана. В аэропорту миграционная служба поставила мне цель визита почему то транзит, хотя я говорила частная. Я летела из алматы в калининград. Теперь я нашла здесь работу и хочу заключить трудовой договор, могу ли я работать и заключить трудовой договор?

Читать ответы (1)

Несостоявшийся новый трудовой договор, перевод на другую должность и неисполнение обязательств по выплате компенсации

Работаю по срочноному договору. Срок закончился 31.12.2019. Работать продолжаю по настоящий момент. Новый трудовой договор до сих пор не оформили. Кормят завтраками. При этом официально начисляют з/п. И подписали заявление на отпуск в апреле. На данный момент на мою должность пригласили другого сотрудника. При этом для меня никакой ясности ни по должности, ни обязанностям. Могут меня перевести на другую должность без моего согласия? Могу ли я отказаться от перевода? Могу ли потребовать увольнять по сокращению с выплатой пособия если все предложенные варианты по переводу меня не устроят? Так же на словах была договорённость с руководством о возмещении затрат на ГСМ. Подписанные директором служебные записки с суммами и чеками есть, но выплачивать перестали. Могу ли я по закону потребовать выплату?

Читать ответы (1)

Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком?

У нас небольшая фирма. Количество сотрудников сейчас 6 чел., планируется увеличить состав до 10 чел. Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком? Обязательно указывать причину срочности договора?

Читать ответы (2)

Возможен ли заключение срочного трудового договора со мной директором школы

Может ли со мной директор школы заключить срочный трудовой договор, если раннее при другом директоре я работала без договора? При прежнем директоре я была устроена учителем, а потом назначена им заместителем директора (есть запись в трудовой книжке). Т.е. у меня было внутреннее совместительство. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?

У нас фирме происходит грандиозная реорганизация. Сотрудников назначают на новые должности, меняются оклады, штатное расписание. Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?

Читать ответы (1)

Как правильно продлить срок полномочий генерального директора ООО

С генеральным директором ООО был заключен трудовой договор, решением собрания учредителей Общества было решено продлить срок полномочий генерального директора на 3 года. Можно ли оформить доп. соглашение к трудовому договору или необходимо заключить новый трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?

Читать ответы (1)

С кем, глава кфх-юр. лицо, должен заключить трудовой договор, чтобы называться-лицо заключившим трудовой договор.

С кем, глава кфх-юр.лицо, должен заключить трудовой договор, чтобы называтся-лицо заключившим трудовой договор.

Читать ответы (1)

Если я работаю по срочному договору (договор заключен на 6 мес.) могу ли я расторгнуть договор с работодателем в любой момент.

Если я работаю по срочному договору (договор заключен на 6 мес) могу ли я расторгнуть договор с работодателем в любой момент.

Читать ответы (2)

Оплата за рождение ребёнка по срочному договору - какие документы нужно подготовить?

Скажите пожалуйста, оплатит ли работодатель моему мужу за рождение ребёнка, если он работает по срочному договору (договор заключил на один год, запись в трудовой книжке имеется.) Если да,то какие документы нужно нам подготовить?

Читать ответы (2)

Что произойдет, если не успеть заключить трудовой договор в рамках социального контракта?

Ситуация такая, оформил социальный контракт с соцзащитой на поиск работы. Был уверен, что будущий работодатель предоставит место работы, но он не смог этого сделать. Прошел месяц с момента заключения контракта. Вопрос такой, сколько времени у меня ещё есть для заключения трудового договора и какие последствия меня ждут, в случае не возможности в срок трудоустроиться?

Читать ответы (1)

По окончании срока действия договора з года может ли директор заключить новый договор с организацией.

Читать ответы (2)

Необходимость печати продления трудового договора в миграционной карте при нахождении иностранца в России

Я гражданин Кыргызстана приехал в Россию 25 сентября 2018 года 24 декабря заключил трудовой договор срочный трудовой договор внесли в базу УФМС хотелось бы узнать обязательно печать продление на обратной стороне миграционной карты или не обязательно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в другой магазин по срочному договору - Директор отсутствует, а новый трудовой договор нужно успеть заключить за один день

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов