Как быстро нужно принимать решение о переводе на другую должность при сокращении штата?

• г. Ставрополь

Меня работодательувольняет по сокращению штата. Предложил другие вакансии. За какое время я должен написать согласие или не согласие перевода на другую должность.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. За два месяца Вас обязаны предупредить о сокрашении. В течение 2 х месяцев Вам предлагают должности. Срок для обдумывания каждой предложенной не оговорен в Законе. Сколько Вам надо подумать? Подумайте. Если дельное предланают не упускайте. Думайте. Удачи.

Спросить

Посмотрите, например, здесь: www.audit-it.ru

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Светлана Сергеевна
18.09.2014, 09:41

Советы по оформлению заявления о переводе на другую должность при сокращении ставки

Мне сказали о сокращении моей ставки и просят написать заявление о переводе на другую должность по моей инициативе.. Как мне быть? Как правильно должен быть оформлен перевод на другую должность при сокращении штата?
Читать ответы (2)
Валерий Александрович
28.04.2015, 12:00

Кто в акционерном обществе принимает решение о сокращении штата или должности? И как это решение должно быть оформлено (приказом)?

Кто в акционерном обществе принимает решение о сокращении штата или должности? И как это решение должно быть оформлено (приказом)?
Читать ответы (2)
Настя
26.02.2015, 07:16

Перевод беременной женщины на временную должность при сокращении штата - возможно ли это?

Могут ли при сокращении штата и при сокращении должности беременной женщины перевести ее на должность женщины которая в декрете? Ведь эта должность временная.
Читать ответы (1)
Валентина
22.06.2017, 12:39

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:18

Оформление документов при приеме на работу на время декретного отпуска и увольнении по сокращению штата

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Как правильно всё оформить документально.
Читать ответы (1)
Елена
10.02.2019, 07:25

Как поступить при планируемом сокращении штата после временного перевода на другую должность?

У меня такая ситуация.. Меня временным переводом по моему заявлению перевели на другую должность на время отпуска по уходу за ребёнком другого работника. Сейчас узнаю, что примерно через полгода планируется реорганизация нашей службы и наверняка сокращение штата. Неизвестно, какие ставки сократят. Из нас двоих могут оставить одну. До 3 лет ребёнка нельзя сокращать. Как мне поступить - переводится обратно на свою должность? (вышестоящая) как раз заканчивается срок до 1,5 лет. Или продлить доп соглашение о переводе? Или меня в любом случае сократят в первую очередь? Хотя стаж работы, квалификация и опыт у меня выше.
Читать ответы (1)
Людмила
17.09.2016, 15:05

Как организовать день без работы после сокращения штата - рекомендации для гардеробщицы

Попала под сокращение штата, должность: гардеробщица. Рабочего места нет, но на работу ходить надо. Что делать сутки? И когда делать перерыв на обед и отдых?
Читать ответы (2)
Анна
23.10.2010, 17:36

Вопрос о восстановлении в должности после сокращения штата и неправильного распределения ставки

Произошло сокращение штата. Должность осталась. Но директор не разделила ставку по должности (как сделали другие учреждения). Со следующего за сокращением дня назначен человек из коллектива на 1/4 ставки. Могу ли я быть восстановлена? Могу ли я быть восстановлена в должности?
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
27.04.2017, 05:38

Организация перевода в службе ЖА в Симферополе - вопросы сокращения штатов и отпуска

У нас в Симферополе в службе ЖА сокращение штатов. Предлагают должности. Планирую переходить. У меня отпуск как раз на 1 июля. 3 планируют перевод Как забрать отпуск?
Читать ответы (2)
Наталья
28.08.2019, 10:57

Испытательный срок при переходе сокращенного сотрудника на вакантную должность - возможно ли его установление?

При переходе на вакантную должность при сокращении штата можно ли установить этому сотруднику испытательный срок на новой должности?
Читать ответы (3)
Ольга
21.10.2020, 12:49

Перевод на новую должность при сокращении штата - права и обязанности работодателя и работника

Имеет ли право организация перевести сотрудника на должность уборщицы с должности продавца при сокращении штата? Или это делается только с согласия работника? Сокращать не хочется, так как обязаны будем выплачивать три оклада, насколько мне известно..
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2016, 12:20

Какое число нужно указывать при расторжении трудового договора в случае сокращения штата с 10 июня?

Если по сокращению штата должность сокращается с 10 июня, то каким числом надо расторгнуть тудовой договор с работником по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - 9 июня или 10 июня?
Читать ответы (1)
Наталья
21.07.2015, 15:16

Незаконное увольнение по сокращению штата - стоит ли обращаться в суд или трудинспекцию?

Меня уволили по сокращению штата, не предложив другую работу,, хотя вакансии на момент увольнения имелись. Стоит ли обращаться в суд или трудинспекцию.
Читать ответы (1)
Светлана
09.07.2010, 17:42

Возможность отозвать согласие на предложенную должность после получения уведомления о сокращении

Я получила уведомление о сокращении моей должности, после чего мне была предложена должность с более низким окладом, на которую я согласилась. 12 июля последний день работы по старой должности, могу ли я отозвать свое согласие и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Марина
20.08.2015, 12:48

Проблема с сокращением штатов - возможность сократить сотрудника с ребёнком до трёх лет, несмотря на ограничения статьи 261 ТК

При сокращении штатов должность сотрудника сокращается, имеющего ребёнка до трёх лет. Сотрудник согласен уйти под сокращение, но говорят нельзя из-за ст 261 ТК. на что ещё сослаться, чтобы сократили.
Читать ответы (1)
Юлия Павловна
24.06.2014, 10:51

Как оспорить заявление на перевод на другую должность в связи с сокращением штата при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Как правильно действовать, чтоб оспорить заявление на перевод на другую должность всвязи с сокращением штата? (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вынудили написать заявление на перевод с должности бухгалтера на товароведа, теперь оказалось, что и должности товароведа нет)
Читать ответы (1)