У работодателя заключён договор по зарплатному проекту с банком. Меня этот банк не устраивает. Получила отказ на заявление о смене реквизит для перечисления зп.
Это правомерно?
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Из данной нормы следует, что выплата заработной платы путем перевода средств в кредитную организацию возможна только при наличии одновременно двух условий: письменного заявления работника с просьбой выплачивать заработную плату путем перевода денежных средств в кредитную организацию и наличия в трудовом или коллективном договоре указания на возможность безналичного способа выплаты заработной платы, условия такого перечисления. Кроме того, если работник желает возвратиться к получению зарплаты в месте выполнения работы через «кассу» и написал на имя работодателя соответствующее заявление, работодатель не может ему в этом отказать или ограничить получение указанным способом каким — либо сроком (например, определить, что зарплата выплачивается через кассу только 2 месяца). Данный отказ, будет являться нарушением трудовых прав работника и основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Право выбора способа получения заработной платы принадлежит именно работнику. Поэтому если работнику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином (безналичным способом через банк). Право выбора способа получения заработной платы принадлежит именно работнику. Поэтому если работнику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином (безналичным способом через банк).
Работник в любое время вправе изменить ранее выбранный им способ получения заработной платы и работодатель не может это право ограничивать. Для этого он может сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных до дня выплаты заработной платы.
Спросить
