Законна ли формулировка при приеме на работу-прошу принять меня на должность на срок временной регистрации?
Законна ли формулировка при приеме на работу-прошу принять меня на должность на срок временной регистрации? Могу ли я потребовать принять меня на постоянную работу при наличии временной регистрации в Москве на срок 6 месяцев?
Случаи, при которых возможно заключение трудового договора на определенный срок установлены в статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации. В этой статье не предусмотрен такой случай, как временная регистрация по месту пребывания. Поэтому с Вами должны заключить трудовой договор на неопределенный срок. Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается. На этом основании Вы вправе требовать заключения с Вами трудового договора на неопределенный срок.
С уважением,
Спросить