Такой вопрос у меня... Работодатель в одностороннем порядке вносит изменения требования в обязанности при выполнении работы, в данном случае сдача нормативов по физической подготовке... Но в трудовом договоре это не указано, и не обговаривалось.. Является ли это нарушением договора? И обязан ли я сдавать все эти нормативы? А если завтра опять придумают что то? Хотя повторю, это и не обсуждалось при устройстве на работу и не прописано в трудовом договоре! Все как то делается, в одностороннем порядке, не согласовывалось с сотрудниками. Как вот быть и поступить в такой ситуации? Заранее Вам спасибо...
Неизвестно, изучайте не только трудовой договор, но и иные, подписанные с работодателем, документы. И только убедившись в том, что такие обязательства Вами не согласовывались - можете не исполнять такие требования, если не согласны с ними.
Спросить
