Принятие работника с аттестацией СЗД в другой образовательной организации - законны ли действия работодателя по оплате труда и согласию на аттестацию?

Как правильно написать уведомление для работника образовательной организации о переходе на 5 дневный режим учебной недели?

Как правильно написать уведомление для работника образовательной организации о переходе на 5 дневный режим учебной недели?

Читать ответы (1)

Возможна ли для освобожденного председателя профсоюзной организации образовательной организации высшего профессионального

Может-ли освобожденный председатель профсоюзной организации образовательной организации высшего профессионального образования занимать должность заведующего кафедрой или иную оплачиваемую должность?

Читать ответы (1)

Больничный лишает призов - работники образовательной организации не попали в список распределения премий

Я работник образовательной организации. В период нахождения на больничном, я и еще несколько сотрудников не попали в список по распределению премий. Руководитель пояснил нам, что во всем виноват больничный лист.

Читать ответы (1)

Периодичность медосмотров для работников образовательной организации - водителей, работников бухгалтерии, кадровых работников

С какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр работники образовательной организации, а именно водители, работники бухгалтерии, кадровые работники, электрик? Спасибо.

Читать ответы (1)

Совмещение должностей в образовательной организации - права работника и установление рабочего времени

Имеет ли право, работник образовательной организации (не педагог), работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по должности мастер производственного обучения и как правильно установить рабочее время по двум должностям?

Читать ответы (1)

Оформление гражданско-правового договора с консультантом, не являющимся штатным работником образовательной организации

Как правильно оформить (и можно ли его оформить) гражданско-правовой договор с консультантом (психолог, дефектолог и др.) не состоящим в штате образовательной организации на проведение консультаций для родителей.

Читать ответы (2)

Право учредителя школы на изменение штатного расписания и количество заместителей директора в соответствии с разработанными

Имеет ли право учредитель школы заставить директора школы уменьшить количество заместителей директора, то есть изменить штатное расписание? До этого учредитель разработал Нормативы численности работников образовательной организации.

Читать ответы (2)

Вакцинация педагогов - какие права имеют работники образовательной организации?

Я работник образовательной организации, мне 55 лет. Ссылаясь на дополнения к Национальному календарю прививок, всех педагогов принуждают к вакцинированию от ковида. На основании каких нормативных актов я могу отказаться?

Читать ответы (1)

Что грозит работнику образовательной организации, если он откажется от прививки от ковида?

Могут ли меня уволить или отстранить, если я не сделаю прививку от ковида. Работаю в образовательной организации, заставляют срочно её сделать или отстранят от работы на основании 157 фз.

Читать ответы (2)

Формирование дополнительных соглашений с платниками-аспирантами после реорганизации образовательной организации.

По заключению дополнительных соглашений с аспирантами - платниками. Мы были реорганизованы в форме присоединения к другой образовательной организации. Сейчас головная организация от нас требует подготовки дополнительных соглашений с аспирантами, обучающимися на платной основе, о том, что теперь они аспиранты головной организации. Подскажите, пожалуйста, какие основные пункты должны быть отражены в этом допсоглашении. Спасибо!

Читать ответы (3)

Работник образовательной организации уволен после подтверждения фактов насилия и угрозы в отношении учащихся

Работник принят в образовательную организацию с испытательным сроком 3 месяца, который истекает 15.05. С 27.04 в отношении него ведётся служебное расследование по факту унижения чести и достоинства учащихся, оставление их в опасности (был закрыт кабинет снаружи, учащиеся оставлены одни), физическое воздействие в отношение учащегося (пинок). В ходе расследования факты подтвердились. Вопрос: увольнение должно быть в связи с непрохождением испытательного срока (есть время для предупреждения за 3 дня) или в связи с п.2 ст. 336 (применение, в ом числе и однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

Читать ответы (1)

Проходит ли аттестацию руководитель образовательной организации в сельской местности, если он пенсионер 65-ти лет?

Проходит ли аттестацию руководитель образовательной организации в сельской местности, если он пенсионер 65-ти лет?

Читать ответы (1)

Можно ли принять на вакантную должность руководителя образовательной организации другого человека временно?

Можно ли принять на вакантную должность руководителя образовательной организации другого человека временно?

Читать ответы (1)

Какое количество членов необходимо для формирования Первичной профсоюзной организации в образовательной организации

Для существования в образовательной организации Первичной профсоюзной организации (ППО), какое количество человек должно быть в ней? Если в ОУ 43 работника, то при каком количестве ППО может организоваться и обсуждать условия Коллективного договора?

Читать ответы (1)

Возможны ли альтернативные способы сохранности оборудования в учебных кабинетах образовательной организации без

Я знаю, что нельзя назначать преподавателей материально ответственными лицами. Возможно ли возложить ответственность за сохранность оборудования в учебных кабинетах образовательной организации другим путем?

Читать ответы (1)

Как проводить аттестацию руководителя образовательной организации дополнительного образования с высшим непедагогическим

Руководитель образовательной организации дополнительного образования имеет высшее непедагогическое образование. Как проводить его аттестацию?

Читать ответы (1)

Уволили работника после родов и не оплатили по уходу до 1.5 лет - правомерно ли действие организации?

До родов работала в организации продавцом консультантом бытовой техники. Оплатили больничные и сразу после родов уволили не оплатили по уходу до 1.5 лет, имеет ли право организация уволить работника после родов?

Читать ответы (2)

Нужно ли проводить аттестацию руководителя образовательной организации в 2017 году после предыдущей в 2014 году

Должна ли проводится в 2017 году аттестация руководителя образовательной организации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности если в 2014 году он проходил аттестацию и его уровень квалификации по должности "руководитель" соответствует требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории.

Читать ответы (1)

Признание аттестации на СЗД вновь принятого педагогического работника в системе СПО - правомерность действий работодателя.

Педагогический работник в системе СПО отработав 2 г 4 месяца был аттестован работодателем на СЗД. Спустя год увольняется с работы и устраивается на работу в той же должности в другой образовательной организации СПО и работодатель с учетом аттестации принимает этого работника с СЗД и оплачивает его труд с учетом аттестации СЗД. Правомерны ли действия руководителя ОО СПО по отношению оплаты труда и признания аттестации на СЗД вновь принятого работника?

Читать ответы (2)

Законность включения заявления в Положение о порядке аттестации заместителей руководителя образовательной организации

Законно ли включение в Положение о порядке аттестации заместителей руководителя образовательной организации необходимость подачи заявления с целью аттестации на соответствие занимаемой должности, какие нормативные документы это определяют?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принятие работника с аттестацией СЗД в другой образовательной организации - законны ли действия работодателя по оплате труда и согласию на аттестацию?

Якутск - онлайн услуги юристов