Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в магазине у предпринимателя, график работы посменный, но плавающий.

13.02.2023, 15:05
• г. Благовещенск

Я работаю в магазине у предпринимателя, график работы посменный, но плавающий. В отпуск мне идти с 20 февраля, продолжительностью 18 дней. Подскажите, продлиться ли он на 2 дня, так как 23 февраля и 8 марта включаются в период отпуска.

Читать ответы (0)
График работы посменный Работа в магазине График работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
27.07.2017, 13:01

Оформление трудовых отношений с преподавателями центра изучения русского языка в Новосибирске

Мы открываем центр изучения русского языка для иностранцев и мигрантов в Новосибирске. У центра есть учредитель и директор (два разных человека). Вопрос в следующем - как нам правильно оформить трудовые отношения с преподавателями, при учете, что работа предполагает сдельную почасовую оплату труда и плавающий график.
Читать ответы (3)
Светлана
20.08.2015, 17:14

Возможность перехода с 12-часового плавающего графика работы на 8-и часовой при сохранении плавающего графика

Работаю продавцом консультантом в салоне сотовой связи, график 12-и часовой плавающий, т.е 2 дня работаю и 2-а отдыхаю, могу ли я перевестись на 8-и часовой график с таким м же плавающим графиком?
Читать ответы (1)
Людмила
18.12.2015, 07:33

Расчет отпускных при посменной работе - учитывать посменный график или средний заработок?

День добрый, я работаю посменно т.е. 12 часов день сутки отдыхаю, затем ночная смена. При расчете отпускных должны мне учитывать посменный график или средний заработок за календарный день?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2020, 19:45

Как перевод на менее оплачиваемую должность и посменный график работы влияют на семью с ребенком-инвалидом?

В семье 3 детей (1-студент ВУЗА, 2 - учащийся, 3 - ребенок инвалид) жена оформлена по уходу за ребенком-инвалидом. Мою должность сократили (начальник электо-лаборатории), но перевели на другую (главный инженер). Имеет ли право работадатель перевести на должность с посменным графиком работы и менее оплачиваемой зарплатой?
Читать ответы (1)
Ирина
17.12.2016, 17:08

Отдел кадров отказал в возможности уволиться с 01.01.2017 года, несмотря на посменный график работы

Написала заявление об увольнении с 01.01.2017 г. В отделе кадров сказали переписать и поставить число 31.12.2016. Работаю посменно, но почему не разрешили уволиться 01.01.2017 г?
Читать ответы (3)
Андрей
23.03.2011, 23:20

График плавающий, 2 выходных на неделе, график работы с 8 утра до 19 часов итого получается 55 часов за неделю.

Работаю в евросети. График плавающий, 2 выходных на неделе, график работы с 8 утра до 19 часов итого получается 55 часов за неделю. Я не противился этому работал, но вот проблема практически каждый выходной ставят всякие обучение то в офисе евросети то в офисе какого-нибудь сотового оператора (все указы такого рода приходят из местного офиса) ни кто не разу не поинтересовался есть ли у меня время на своих законных выходных тратить время на это. Вчера 22.03.11 и сегодня 23.03.11 у меня так же по графику (утверждённым тем же офисом) стоят выходные дни, но они опять поставили обучения. Я решил не посещать данные мероприятия, так как у меня давно уже не было нормальных выходных и вечером узнаю от коллег по работе, что тренинг-менеджер написал заявление региональному директору на моё увольнение по причине не явки на обучения. Является ли данное заявление (завтра 24.03.11 уже возможное увольнение) законным и были ли у них основания из-за этого меня увольнять? Так же на время сессии (учусь заочно) в январе пришлось брать неделю без содержания (так как компания не предоставляет академический отпуск) возможно ли потребовать с них компенсации за вынужденную неделю без содержания и еженедельную переработку по графику?
Читать ответы (1)
Елена
19.02.2016, 18:04

Посменный график работы - ограничение часов и неполная оплата в связи с предпраздничным днем

Я работаю по сменно 12 часов в день, 12 часов в ночь и 2 выходных. В феврале у меня получается 15 рабочих смен это 180 часов в месяц, а норма в феврале 160 часов, а оплатили нам только 159 часов т.к. один день предпраздничный. Распространяется ли на посменный график работы уменьшения количества часов, ведь мы не имеем права покидать рабочее место на час раньше?
Читать ответы (1)
Игорь
16.10.2012, 07:57

Работа посменная, график следующий: день, на следующий день в ночь и 2 выходных!

Работа посменная, график следующий: день, на следующий день в ночь и 2 выходных! Но на данный момент, много людей на больничном, работать некому, вообщем трудимся сутки через двое, недавно получили зарплату и все остались недовольны, так как не расчитали ночные и переработку, в бухгалтерию обращаться думаю смысла нет, как и к руководству - уже заранее знаю ответ, куда бы пожаловаться чтобы примчались к ним с проверкой - вроде как с этим сейчас строго, знаю что есть какая то служба но не знаю как называется. Обидно, итак гроши получаем так и дурят на каждом шагу! Заранее признателен. Игорь.
Читать ответы (2)
Евгений
08.03.2019, 07:19

Отказ от командировки в связи с семейной ситуацией - работа на РЖД, посменный график, несовершеннолетний ребенок в семье

Я и моя супруга работаем в РЖД, работа посменная, в разных сменах. У нас есть несовершеннолетний ребенок (8 лет), занимается в различных кружках. Могу ли я отказаться от командировки.
Читать ответы (1)
Виктор Николаевич
28.08.2014, 13:58

Как оформить работу на 12-часовой посменный график для инвалида 2 группы рабочей?

Я инвалид 2 группы, группа рабочая. По закону я должен работать не более 35 часов в неделю, а я ХОЧУ работать по 12 часов посменно, что я должен сделать при оформлении на работу. Прошу подскажите мои действия.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2016, 06:10

Организация работы и отдыха охранников при совместительстве в ЧОП - регламентация работы, командировки и посменный график труда

Устроилась по совместительству в ЧОП в кадры. Организация новая. Сейчас мне нужно составить режим труда и отдыха работников (охранников). Вахтового метода нет, но работают с 16 числа одного месяца по 15 число другого месяца. Оформляли по договорам ГПХ. Сейчас речь идет что всех принимать на 40-часовую рабочую неделю, но работать будут также и выезжать в командировки. Если командировка с 16-го, а что тогда в табеле если с 1-15 число человек отдыхает? Еще... приезжая на работу охранники выходят на работу посменно. Основное место 40-часовая рабочая неделя... Я запуталась. Помогите разобрать как в трудовом договоре отразить и отдых и работу и командировку в которой работают посменно...
Читать ответы (1)
Попова Людмила
06.06.2012, 23:21

Работаю водителем трамвая, график посменный суббота, воскресенье выходной

Работаю водителем трамвая, график посменный суббота, воскресенье выходной, все остальные дни недели рабочие в независимости праздничный день или будни, в связи с переносом праздничных дней в субботу заставляют отрабатывать, хотя с понедельника начинается рабочая неделя и никто 3 дня гулять нам не позволит, подскажите должна ли я выходить на отработку в свой выходной день?
Читать ответы (1)