Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отказаться от графика работы две смены в ночь с 19.00 до 7.00 через двое суток и законна ли такая работа.

13.02.2023, 19:52
• г. Рязань

Могу ли я отказаться от графика работы две смены в ночь с 19.00 до 7.00 через двое суток и законна ли такая работа.

Читать ответы (1)
График работы Работа в ночь Работа ночью
Ответы на вопрос (1):

Трудовым кодексом установлено 40 ч в неделю. Считайте ваши часы. Что касается ночных смен - это не запрещено.

Можете ли вы отказаться? Надо смотреть ваш трудовой договор, на какие условия вы шли, устраиваясь на работу. В любом случае, это был ваш выбор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фуад
18.01.2012, 16:23

Я работаю охранником график работы двое суток работаю а двое одыхаю а иногда и по трое суток работаю и сутки одыхаю

Я работаю охранником график работы двое суток работаю а двое одыхаю а иногда и по трое суток работаю и сутки одыхаю, пологается ли мне двояная оплата или нет?
Читать ответы (1)
Сергей
28.03.2015, 23:53

Перевод временного графика работы на ночь через ночь - справедливое решение или ошибка?

Наше предприятие временно (на 2,5 месяца) переводят на график работы ночь через ночь (12 через 36). Правильно ли это? До этого мы работали день, ночь, два дня дома.
Читать ответы (1)
Black
23.04.2021, 06:53

Должна ли оплачиваться взаимозаменяемость если график работы ночь через две и один из сотрудников уходит в отпуск.

Должна ли оплачиваться взаимозаменяемость если график работы ночь через две и один из сотрудников уходит в отпуск.
Читать ответы (1)
Максим
11.10.2022, 10:53

Можно ли отказаться от работы сутки через двое при графике сутки через трое. И как должны оплачивать если выйду сутки через двое.

Можно ли отказаться от работы сутки через двое при графике сутки через трое. И как должны оплачивать если выйду сутки через двое.
Читать ответы (2)
Светлана
30.03.2016, 00:31

Посменный режим работы в трудовом договоре - что это означает и соответствует ли мой график работе?

В моем трудовом договоре прописано-посменный режим работы. Что это означает? Чередование одинаковых смен? В моем случае в графике работы, смены два через два по 11 часов, пять дней подряд по 8 часов, три по через один. Все вперемешку. Соответствует ли это трудовому договору?
Читать ответы (1)
Лейла
29.05.2009, 00:40

Только в ночные смены, ночь через две ночи, так как другая работа в моем положении мне не подходит.

Помогите пожалуйста! Я разведена, имею двоих сыновей - близнецов 6 лет. Один из них инвалид с детства, колясочник. Не может себя обслуживать. Работаю в ночном казино, поваром. Только в ночные смены, ночь через две ночи, так как другая работа в моем положении мне не подходит. Ночью за детьми, за небольшую плату присматривает соседка. Вчера администрация оповестила меня, что я попадаю под сокращение, казино полностью не закрывается, то есть ресторан продолжает работать. Ссылаются на статью 81 Трудового законодательства. Говорят, что только одинокие мамы не могут быть сокращены, а я разведена, но у детей есть отец и я могу быть сокращена. Мне будет сложно жить без этой работы, так как пенсия небольшая и в интернат сына инвалида я отдавать не хочу. Какие у меня права в данной ситуации, каковы мои действия? Помогите пожалуйста советом.
Читать ответы (1)
Ярош Ольга Ивановна
21.09.2014, 15:47

ночной помощник воспитателя с графиком работы ночь через ночь с 21:00 до 07:00 обязан ли мыть по утрам полы в корпусе?

Ночной помощник воспитателя с графиком работы ночь через ночь с 21:00 до 07:00 обязан ли мыть по утрам полы в корпусе?
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2013, 02:25

Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд

Мой график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении, принесла справку о переводе на легкий труд. Работодатель согласен перевести на легкий труд только при смене графика на 8-часовой рабочий день 5/2.Могу ли я отказаться от смены графика работы?
Читать ответы (1)
Тел.. Либо Прямо Здесь И Сейчас.
26.11.2014, 09:05

Отмена надбавки за вредность для операционной сестры - правомерно ли это?

Работаю операционной сестрой 21 год. График работы: день-сутки дома, ночь-двое суток дома. Надбавка за вредность составляет 15%. С 1 декабря хотят полностью отменить эту надбавку... Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Nataliya
19.11.2013, 06:18

Правомерность отправления сотрудника в отпуск с 2 декабря при посменном графике работы - анализ ситуации и законодательные нормы

У меня посменный график работы-день/ночь-два дня дома. Работодатель отправляет меня в отпуск с 2 декабря, правильно ли это если учесть что 1 декабря я буду с ночной смены. Я думала что я должна пойти с 3 декабря, после моих выходных с первого рабочего дня? а как по закону?
Читать ответы (1)
Марина Юрьевна
30.09.2014, 19:47

Требуется изменение графика работы с 2/2 на смену через 2 дня – заявление на расчет и предпочтение работы по графику 2 недели

Устраивалась на работу на график два через два Теперь график работы меняют на сутки через двое Я не согласно Хочу подать на расчет отрабатывать две недели в каком графике?
Читать ответы (1)
Денис
16.06.2020, 18:01

Как отказаться от принудительной смены графика работы и остаться на прежнем графике, особенно при наличии маленького ребенка?

Я работаю продавцом и у нас скользящие выходные. В этом месяце уже меняли неоднократно график и сейчас хотят принудительно поменять. Подскажите пожалуйста законно ли это и можно ли отказаться и доработать этот месяц по прописанному ранее графику? Если у меня годовалый ребёнок возможно ли сослаться на это и остаться на прежнем графике?
Читать ответы (1)
Владимир Анатольевич
28.11.2014, 18:24

Водителю ОДГ предлагают несогласованный перевод на 8-часовые смены на 4 месяца - что делать?

Яработаю водителем ОДГ (оперативно диспетчерская группа) сменный график 4/4 уже 10 лет. Через неделю выхожу из отпуска, а меня сегодня поставили перед фактом, что буду ходить на 8-ки пока не пойдет в отпуск следующий водитель, а это 4 месяца! Сильно теряю в зарплате и вообще у нас для этого есть специально принятый подменный водитель! Я с этим переводом не согласен! Прав ли я, и могу ли отказаться от смены графика работы?
Читать ответы (2)
Ольга
29.09.2012, 12:58

Ошибки в журнале кварцевания - правомерность обьяснительной и угроза лишения премии

В Конце шестой смены допустла незначительную письменную ошибку в журнале кварцевания. Начальство требует обьяснительную и лишение премии грозит. Они правы?
Читать ответы (2)
Андрей
12.06.2015, 12:56

Мастер смены на производстве пригрозили увольнением из-за случая с пивом - стоит ли соглашаться на собственное увольнение?

Я работаю мастером смены на производстве работаем сутки через двое ночью двое сотрудников употребили пиво директор это заметил и сделал фото баночки пиво на столе в комнате отдыха на следующий день взял обяснительные эти двое сотрудников написали что да они выпили пиво я написал в обяснительной что присуствовал при этом но пиво не пил этим двоим предложили уволиться по собственному желанию они согласились я отказался директор пригрозил уволить по ст 81 тк так как у меня уже имеится выговор вынесенный мне 2 месяца назад но мне об этом не было известно да с меня брали обяснительную и потом в зарплатном квитке я увидел что нет премии что мне лучше сделать согласиться на увольнение по собственному чтобы непортить трудовую или у меня есть шанс остаться работать пока ненайду новую работу а потом написать по собственному.
Читать ответы (1)