Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в пособии на ранних сроках беременности - что делать в такой ситуации и сколько недель можно уйти в декрет?

14.02.2023, 20:03
• г. Краснодар

Скажите если я не работаю уже 6 месяцев и у меня нет дохода я подала по беременности на пособие на ранних сроках а мне отказали в пособии, так как я ранние получала хороший доход. Сейчас у меня выходит зп 20 тыс. Как быть? Почему так не справедливо. И ещё вопрос если я ушла в отпуск на 19 неделе беременности в оплачиваемый отпуск, то во сколько недель могу уйти в декрет?

Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск Отпуск на неделю
Ответы на вопрос (1):

Стандартный отпуск по беременности и родам начинается с 30 недели и длится 140 дней. Врач выдает один больничный лист на весь срок отпуска. Исключение — осложненные роды и многоплодная беременность, выявленная в родах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рита
12.03.2020, 19:21

Могут ли отказать в выплате декретных, если работала на почте 28 недель беременности и ушла в декрет?

Здравствцйте. Я устроилась почтальном на почту беременной на 28 недели. Ушла в декрет. Больничный лист приняли 27 февроля. До этого не где не работала официально. Иогут ли отказать в выплоте декретных.
Читать ответы (10)
Елена
08.06.2016, 16:35

Возможно ли для учителя использование летнего отпуска вместо полного декретного отпуска в школе?

Может ли учитель в школе уйти в декретный отпуск не в 30 недель беременности, а раньше, задействовав свой будущий летний отпуск (56 дней)?
Читать ответы (1)
Елена
07.10.2016, 22:40

Может ли женщина получать пособие за второго ребенка во время декретного отпуска, если у нее уже есть первый ребенок?

Моя сноха в 30 недель беременности ушла в декретный отпуск во второй раз. первому ребенку 1 г и 3 месяца. По второму декретному отпуску на работе ей выплатили деньги по листу нетрудоспособности, но сказали, что теперь она будет ежемесячно будет получать деньги только за ребенка, который родится, а за первого ребенка никаких денег не полагается. Так ли это?
Читать ответы (1)
Антонина Юрьевна
15.02.2015, 17:10

Сумма выплат по беременности безработным - что ожидать в моей ситуации?

Я беременна, срок 6 недель. Официально я работала в ноябре 2014 года, месяц. Сколько должна выплачивать мне служба занятости по беременности как безработице?
Читать ответы (1)
Олеся Игоревна
28.01.2014, 16:20

Проблемы с изменениями в организации - как защитить себя в декретном отпуске?

Как мне быть, 27 января 2014 г. мне выдали документы на декретный отпуск, месяц назад в нашей организации поменялось абсолютно все и юридический адрес и название фирмы и расчетный счет и реквизиты. Директор молчит и никаких действий не предполагает, в свое время зарекался о том, чтобы сотрудники писали заявление на увольнение для дальнейшего зачисление в новую организацию, но я боюсь писать и никто вовсе ничего еще не писал. В августе 2013 года, я вышла из 1 ого декретного. Раньше положенного времени и встала на учет на ранних сроках беременности. Как мне быть, что делать, как себя подстраховать? Ответ на kopyrova_lesya86@mail.ru , 8926-288-2981
Читать ответы (1)
Марина
30.04.2009, 11:46

Могут ли уволить беременную женщину на ранних сроках беременности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей?

Могут ли уволить беременную женщину на ранних сроках беременности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей?
Читать ответы (1)
Эля
23.11.2015, 19:00

Выплаты во время отпуска по беременности и родам - какие пособия и сроки положены

С 10.10.15 по 11.11.15 была в ежегодном отпуске, с 12.11.15 в отпуске по беременности и родам. Предоставила работодателю, больничный лист и справку о том, что встала на учет на ранних сроках беременности до 12 недель. За все это время получила только отпускные около 7000 р. и остаток оклада около 2500 р. это за октябрь и все. Вопрос: какие пособия и в какие сроки мне полагаются. Руководитель сказал, что только около 500 р. за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2008, 14:09

И еще один вопрос: если, окажется, что я нахожусь на ранних сроках беременности, как меняется ситуация.

31 декабря у меня закончится трудовой договор. Есть большая вероятность того, что его не продлят и на следующий год или продлят, но предложат мне более низкую должность. Какие в этих двух случаях у меня есть права и как должна вести себя администрация фирмы (фирма частная), то есть за какое время они обязаны меня предупредить и должна ли я что-ибудь подписывать. И еще один вопрос: если, окажется, что я нахожусь на ранних сроках беременности, как меняется ситуация. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард
28.01.2015, 13:54

Право работодателя уволить беременную сотрудницу в ранние сроки беременности и необходимые документы для подтверждения

Имеет ли право работодатель уволить беременного сотрудника на ранних сроках беременности и какие нужны документы для подтверждения беременности работодателю.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.06.2015, 14:02

Возможно ли уйти в декрет раньше 30 недель при физической работе и неподходящем графике?

Могу ли я уйти раньше в декрет раньше 30 недель если моя работа являеться физической, я администратор сауны, и две сауны убираю сама (мою полы, убираю сауны после посещения клиентов) и график работы с 12 дня до 6 утра, даже ранее до беременности порой падаю с ног.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.11.2012, 09:17

Может ли беременную, ставшую на учёт, уволить работодатель? Как поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста могут уволить беременную вставшую на учёт в 20 недель беременности. Ушла на больничный, работодатель позвонила и сказала что я уволина. Оформлена официально. Я больничный не стала делать! Не выходила 3 месяца на работу! 3 детей 12 лет,9 лет,6 лет инвалид в разводе. Как поступить? Трудовая на работе, заявления об увольнение не подписывала!
Читать ответы (1)
Анжелика
07.06.2013, 18:36

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться на ранних сроках беременности от повышения квалификации в другом городе?

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться на ранних сроках беременности от повышения квалификации в другом городе?
Читать ответы (1)