Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в организации 8 месяцев, могу ли я уйти в отпуск по статье 260 на 28 календарных дней?

15.02.2023, 16:45
• г. Ульяновск

Я работаю в организации 8 месяцев, могу ли я уйти в отпуск по статье 260 на 28 календарных дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после работы в компании не менее 6 месяцев. Продолжительность ежегодного отпуска определяется трудовым договором, но она не может быть меньше 28 календарных дней.

Поэтому, если вы работаете в организации в течение 8 месяцев, вы должны иметь право на ежегодный отпуск в соответствии со статьей 260. Продолжительность вашего отпуска должна быть указана в вашем трудовом договоре или политике компании, но она должна составлять не менее 28 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.01.2016, 19:02

Каким образом распределяются отпускные и декретные выплаты для беременных учителей?

Я работаю учителем. Недавно узнала о беременности. В декрет выходить (приблизительно) в двадцатых числах июня. Получается, обычный отпуск и отпускные выплаты пропадают - ведь я не могу взять отпуск в другое календарное время?... Или я могу уйти в обычный отпуск, а в декрет уйти перед родами (конец августа)? Но как тогда будут насчитаны декретные выплаты? Спасибо за внимание!
Читать ответы (1)
Олег Петрович
05.12.2016, 14:23

Противоречия в Трудовом кодексе - положено ли вахтовикам 24 дня отпуска?

Вы писали за статью Трудового кодекса 321 что вахтовикам положено 24 календарных днейк отпуску работающие в условиях КС. Вот интересная статья помоему противоречит вашим словам. http://glavkniga.ru/elver/2016/14/2399-pravila_severnogo_otpuska.html
Читать ответы (1)
Диана Ильясовна
16.09.2014, 17:36

Работодатель обвиняет меня в краже, но я готова отработать и требую оплаты за отпуск

У меня такая проблема, работодатель обвиняет меня в краже 3 х тысяч с кассы, я факта кражи не признаю, но деньги готова отработать, так как действительно денег в кассе нет, я могла и обсчитаться, только поэтому согласна отработать. Просмотрев трудовой договор я обнаружила, что в п. 9 Сотруднику устанавливается оплачиваемый отпуск --- календарных дней. То есть дни отпуска там не указанны. Отпуск у меня был за 2 с чем-то года, 11 дней в прошлом году с июля по август, и в августе этого года-неделя. Обязан ли работодатель в таком случае оплачивать мой отпуск?
Читать ответы (1)
Настя
24.02.2015, 21:58

Конфликт с работодателем по поводу возможности отпуска по Закону о трудовых отношениях

Хочу уйти в отпуск по 260 статье перед декретным в 2015 году но работодатель говорит что не положено и если отпустят то отпускные не получу устроилась на работу 3 марта 2008 году и пошла через 6 месяцев в отпуск последний отпуск гуляла 01 сентября 2014 г. каждый год уходила в отпуск правдоли что если уйду в отпуск то его мне не оплатят имеютли они на это право не оплатить?
Читать ответы (1)
Ларионова Ксения Вячеславовна
07.11.2017, 11:07

Возможность перенести неиспользованные отпускные дни из 2017 года на 2018 год

Если я в 2017 г. возьму только 14 календарных дней отпуска, оставшиеся 14 календарных дней отпуска я смогу взять в 2018 г. или эти дни сгорят?
Читать ответы (1)
Смолина снежана
10.06.2014, 12:09

Возможно ли взять отпуск на 7 дней за свой счет после 14-дневного отпуска, если есть билеты и стаж работы 4-5 лет?

Я в зила отпуск на 14 календарных дней, могу ли я еще сразу взять на 7 календарных дней отпуск за свой счет? Причина на руках билеты. В компании работаю 4-5 лет.
Читать ответы (1)
Марьям асадулаевна
23.11.2016, 09:01

Возможно ли взять отпуск до декретного отпуска и получить декретные деньги, если я работаю учителем?

Могу ли я уйти в отпуск до декретного отпуска. В декрет уйду где то в мае можно ли взять отпуск работаю учителем и получу ли я декретные деньги взяв отпуск до декрета? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
20.11.2014, 21:46

Изменение длительности отпуска в соответствии с датой начала трудоустройства - законность и правила

Устроилась на работу 14.11.11 года. В отпуск ушла в конце мая, отпуск 58 календарных дней. В этом году говорят, что раз я не отработала 12 месяцев в начале трудоустройства, а ушла в отпуск через 6 месяцев и получила отпускные за 58 дней (44 дня+14 северные), то в этом году если я иду в отпуск в мае, то мне положено не 58, а приблизительно 36 дней. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Марьям асадулаевна
30.01.2017, 07:10

Возможность учителя уйти в отпуск на два месяца перед началом декретного отпуска

Имею ли право уйти в отпуск работаю учителем хочу уйти в феврале и марте а потом вернутся в апреле и мае так как в мае у меня начинается декрет отпуск могу ли уйти на два месяца в отпуск и вернутся обратно и доработать еще до декрета и надо ли мне писать заявление что я ухожу в отпуск спасибо заранее.
Читать ответы (6)
Джоанна Эммануэльевна
04.02.2015, 10:38

Если я работаю временно, на декретном месте могу ли я будучи сама беременной уйти в доп. отпуск по 260 статье.

Если я работаю временно, на деретном месте могу ли я будучи сама беременной уйти в доп. отпуск по 260 статье.
Читать ответы (2)
Наталья
31.01.2013, 19:59

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск перед декретным отпуском?

Перед декретом я не ходила в очередной отпуск, работаю в школе учителем, отпуск составляет 56 календарных дней, могу ли я выйдя на работу получить компенсацию за отпуск?
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
02.09.2014, 13:28

Каково количество отпуска, предоставляемого законом для написания дипломной работы в государственной организации

Я работаю в государственной организации, учусь на заочном отделении в университете. Подскажите пожалуйста: сколько по закону мне положено отпуска (календарных дней, месяцев) на написание диплома?
Читать ответы (1)
Анастасия
07.12.2012, 07:11

В декрет примерно с середины марта, могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней согласно статьи 260 ТК РФ?

Я работаю с 1 ноября 2012 года, со мной заключен срочный трудовой договор по 30 июня. В декрет примерно с середины марта, могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней согласно статьи 260 ТК РФ? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна Александровна
03.06.2015, 16:05

Можно ли досрочно уволиться из отпуска по уходу за детьми и перейти в оплачиваемый отпуск в России?

Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет (двойняшкам сейчас 2 года 4 месяца). Могу ли я досрочно уйти из отпуска по уходу за детьми и пойти в оплачиваемый отпуск (ст 260 тк рф), а затем сразу уволиться? Не заставят ли меня отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (1)
Тамара
10.07.2015, 15:05

Какова разница в сумме компенсации за неиспользованный отпуск и отпуска с последующим увольнением?

Компенсация за неиспользованный отпуск 20 календарных дней и отпуск на 20 календарных дней с последующим увольнением. Есть ли разница в сумме денежных выплат?
Читать ответы (1)
Вера
01.08.2016, 11:39

Вопрос о возможности предоставления справки НДФЛ с предыдущей работы для перерасчета декретного отпуска

Скажите пожалуйста в организации работаю с 01.12.2014 г. В декрет ушла 20.06.2016 г. Декретный начислили с 01.12.2014 по 31.12.2015 г. Имею ли я право предоставить справку ндфл с предыдущей работы с 01.01.2014 г по 01.06.2014 г. для перерасчета декретный? Спасибо.
Читать ответы (1)