Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление расторжения трудовых отношений по соглашению с выплатой компенсации - правила и сроки отсрочки договора.

16.02.2023, 09:09
• г. Химки

Можно ли оформить расторжение трудовых отношений по соглашению сторон с выплатой компенсации с ОТКРЫТОЙ датой?

КАК правильно оформить?

И какой может быть максимальный срок отсрочки договора, если не будет указана дата?

Читать ответы (3)
Расторжение трудовых отношений Трудовые соглашения Трудовые отношения Можно ли оформить Соглашение сторон
Ответы на вопрос (3):

Оформить расторжение трудовых отношений по соглашению сторон с выплатой компенсации с ОТКРЫТОЙ датой можно. Ооформляйте по соглашению сторон. Максимальный срок отсрочки определяется по соглашению.

Спросить

С открытой датой не оформляют расторжение трудового договора, это не законно. Требования противоречат положениям Трудового кодекса РФ.

Спросить

Дата заключения соглашения это его существенный реквизит. Не подписывайте соглашение без даты, а то работодатель поставит там свою дату и в случае возникновения спора у Вас могут возникнуть проблемы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Химки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
16.02.2023, 12:35

Можно ли отменить договор о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Если сейчас оформить договор о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон с выплатой компенсации на конец марта, то можно ли будет его расторгнуть, если я передумаю.
Читать ответы (1)
Алина
02.04.2023, 17:42

Оформление трудовых отношений с водителем в ООО и возможные последствия - опыт и рекомендации.

Скажите пожалуйста, у меня ООО. Занимаюсь грузоперевозками, оформлено несколько машин на фирму. Есть водитель, он не оформлен. Всё в устной форме. Пришлось с ним распрощаться, потому что машину немного повредил. Я удержала естественно вред с его зарплаты. А он грозит трудовой, говорит, что пойдет в прокуратуру. Говорит, что не несёт никакой ответственности за машину, а зарплату я ему должна всю отдать. Как меня может наказать трудовая, за то что работал водитель не официально? И сколько я должна буду ему заплатить з/п?
Читать ответы (6)
Анастасия
07.02.2023, 22:43

Оформление трудовых отношений онлайн - возможно ли без записи в бумажную трудовую книжку?

Работодатель сфотографировал мою бумажную трудовую книжку, заявление о приёме на работу, ИНН и СНИЛС, и отдал мне, сказав, что оформление проходит онлайн через аудиторов. Соответственно в бумажной трудовой (от которой я не отказалась) записи нет. Прошёл месяц, запрос в госуслугах показал, что новых записей нет, указано только прошлое место работы. На мой вопрос работодатель сказал, что уточнит у аудиторов, а после попросил написать заявление по собственному желанию с открытой датой. Скажите пожалуйста, реально ли оформление сотрудников через онлайн-сервисы без записи в бумажную трудовую?
Читать ответы (2)
Денис Леонидович
12.11.2014, 11:28

Могут ли выселить меня и мою семью из общежития после окончания трудового договора, если у нас нет другого жилья?

Я проживаю в общежитии по типовому договору найма жилого помещения данное мне на период работы в образовательном учреждении у меня и моей семьи (2 ребёнка и супруга) имеется постоянная регистрация на данной жилплощади. Могут-ли меня выселить при истечении срока трудового договора (расторжение трудовых отношений) если иного жилья я и моя семья не имеет.
Читать ответы (2)
Леся
03.04.2020, 11:05

Оформление трудовых отношений с задержкой - как получить отпускные за неиспользованный отпуск?

С июня 2019 года я работал вахтовым методом, официально, с февраля 2020 месяца я ушёл в отпуск по просьбе руководства, так как не было поставки материала для работы, на словах я сказал руководству, что я больше не выйду на работу, трудовую организация мне выслала почтой, главный офис с Ярославле, заявление о принятии на работу я не писал, на отпуск и на увольнение тоже, если я был оформлен, я имею право на отпускные? Меня просят написать заявления о принятии и увольнении сейчас задним числом, как мне правильно поступить? Что бы меня рассчитали по закону, за неиспользованный отпуск!
Читать ответы (1)
Светлана
10.03.2017, 11:51

Увольнение по собственному желанию - выплаты и права работника при болезни

Увольнение по собственному желанию предполагает, что инициатором расторжения трудовых отношений становится сам работник. Чтобы как-то в такой ситуации защитить работодателя, Трудовой кодекс РФ обязывает работника отработать еще 2 недели после подачи им заявления об уходе. За это время работодатель должен найти подходящую замену и принять дела у увольняющегося сотрудника, а также подготовиться к денежному расчету с ним. Предупредить работодателя о своем увольнении работник должен в письменной форме. А за следующие 2 недели было бы неплохо решить все денежные моменты, чтобы в последний рабочий день получить расчет и трудовую книжку. А как поступить и какие выплаты работодатель обязан произвести-1.когда работник заболел во время последних 2 недель отработки-ушел на больничный и в день увольнения находился дома на больничном. 2.отодвигается ли в этом случае 2 х недельная отработка. 3.Какие выплаты получает увольняющийся в этом случае.
Читать ответы (1)
Василина
04.07.2017, 18:54

Оформление расторжения договора найма квартиры для избежания проблем с налоговой - образец и рекомендации

Заключен договор найма квартиры. Наниматель прожив месяц, хочет съехать. Как мы должны оформить это, чтобы не было проблем с налоговой? Дайте образец или ссылку на документ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий
05.06.2018, 10:45

Необходимость заключения договора или оформления трудовых отношений при приеме на работу на испытательный срок в ооо

Должен ли ооо, ип,работодатель при приеме на работу на время испытательного срока заключать какой либо договор или оформлять как либо трудовые отношения?
Читать ответы (1)
Марина
17.10.2020, 12:01

Оформление отношений с перегонщиком автомобиля при пересечении границы РФ-КЗ - необходимые документы и правила оформления

Вопрос по оформлению отношений с перегонщиком легкового автомобиля, (перегонщик физическое лицо-водитель) из Российской Федерации в Республику Казахстан. Перегонщик имеет законное право на пересечение границы, он гражданин КЗ, у него ВНЖ РФ. Как это сделать грамотно, каков перечень документов необходим для этого.
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2009, 22:19

Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение

Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение о расторжении Трудового договора, а Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)
Олеся
23.06.2017, 03:11

Возможно ли оформление трудовых отношений педагогом по договору гражданско-правовому в рамках ТК РФ и как производится

Работаю педагогом дополнительного образования по ТК РФ. Можно ли педагогу оформить трудовые отношения по договору гражданско-правовому, то есть только на проведение педагогических часов? Что для этого нужно, какие социальные выплаты сохраняются (или нет), как идет расчет оплаты (стоимость педчаса), как производится оплата? Нужны ссылки на статьи. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
08.08.2015, 17:44

Несоблюдение трудовых отношений и невыплата зарплаты - Что делать

Сын работал у частного лица без оформления трудовых отношений, договор был в устной форме при свидетеле. Отдали часть зарплаты остальное не отдают. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Кирилл
28.03.2023, 23:01

Отсутствие документа о расторжении трудовых отношений и задержка выплаты отпускных - возможно ли подать в суд?

При увольнении не дали документ о расторжении трудовых отношений, также не выплатили отпускные. Хочу подавать в суд, но так как нет документа, не знаю, могу ли подать в суд.
Читать ответы (6)
Борис
07.06.2020, 15:04

Неверное оформление расторжения трудового договора - можно ли подать в суд на работодателя?

Мой работодатель отстранил меня от работы 01.06.2020 (понедельник) в связи с появлением на работе нетрезвым. Приказ о моём увольнении вышел 01.06.2020 (понедельник). Но дата увольнения в приказе была написана 29.05.2020, поскольку 30 и 31 были выходными днями. Я могу подать в суд на работодателя за неверное оформление расторжения трудового договора?
Читать ответы (3)
Валерий
12.05.2010, 10:51

Работник, не получивший заработную плату без трудового договора

Работал без трудового договора, за последний месяц не получил заработную плату, уволился. Собираюсь через суд устанавливать факт трудовых отношений. В случае положительного для меня решения суда могут ли меня уволить по статье за нарушения трудовой дисциплины задним числом?
Читать ответы (1)
Наталья
28.09.2017, 07:45

Оформление трудовых отношений председателя правления садоводческого некоммерческого товарищества

Здравствуйте! Как правильно оформляются трудовые отношения председателя правления садоводческого некоммерческого товарищества? Кто подписывает трудовой договор, приказ о приеме на работу и делает запись в трудовой книжке? Я работаю председателем Правления, избрана из состава Правления и каждые 2 года мне подтверждаются полномочия. Спасибо! Доброго дня! С уважением! Наталья Еланкина.
Читать ответы (1)
Виктор
22.03.2017, 14:11

Действительность трудового договора без печати и с подписью представителя организации по доверенности

Для оформления трудовых отношений был заключен гражданско-правовой договор (договор подряда). На договоре со стороны работодателя стоит только подпись представителя организации по доверенности (указаны номер и дата доверенности, ФИО представителя, должности нет). Печать не стоит, работодатель объясняет это тем, что печать не ставится, так как подпись на договоре по доверенности, но при этом буквы м.п. стоят. Действителен ли такой договор без печати?
Читать ответы (3)