Начальник полиции отказывается подписать заявление на выезд - как решить проблему выезда на работу?
199₽ VIP
Установили надзор судом, в силу приговор уже вступил. Начальник полиции не подписывает заявление на выезд в другой район области для дальнейшей работы на деревообрабатывающем предприятии. Как в данной ситуации выехать на работу?
Оспорить в суде отказ начальника полиции - ст. 218 КАС РФ и далее - суд решит.
Надзор судом установлен - изменение условий только суд может произвести.
Может Вам в суд надо обращаться для разрешения?
Спросить
Добрый вечер, вы подайте письменно обращение и укажите письменно дать ответ.
2)Если не будет ответа или отказ, то обжалуйте к выше стоящему руководству, если реакции не будет, то тогда только через суд...
К сожалению по другому вы не решите данный вопрос..
3) Органом, уполномоченным контролировать поведение условно осужденных лиц, в соответствии со статьей 187 УИК РФ является уголовно-исполнительная инспекция. Её сотрудники обязаны контролировать нахождение физического лица по определённому месту жительства. В полномочия сотрудников инспекции также входит направление в суд представлений о продлении испытательного срока. При этом, одним из оснований для применения такой меры может быть смена условно осужденным места жительства без разрешения инспекции. Статьёй 187 УИК РФ установлено, что сделать это можно исключительно по согласованию с сотрудниками инспекции. В случае, когда инспекция согласовала вопрос выезда осужденного на новое место жительства, его личное дело направляется в соответствующую инспекцию. Если находящийся на условном сроке выехал на временное или постоянное место жительства и не уведомил об этом инспекцию, то такой поступок будет расценен как грубое нарушение обязанностей осужденного со всеми вытекающими последствиями. Уголовно-исполнительная инспекция, установив, что условно осужденный самовольно сменил место жительства, вправе применить к нему соответствующие санкции, предусмотренные уголовно-исполнительным законодательством, в том числе продлить через суд осужденному испытательный срок, а отдельных случаях – ходатайствовать о замене условного срока на реальный. Таким образом, Вы можете выезжать в другой город или сменить место жительства, но только с разрешения уголовно исполнительной инспекции на учете которой вы состоите.
Ст. 218 КАС РФ.
Спросить
Здравствуйте, Игорь Александрович! По вашему вопросу:
-----------------------------------------------
1.В соответствии с ч.3 ст.12 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 64-ФЗ "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы", начальник полиции может дать разрешение только на краткосрочный выезд за пределы территории места жительства.
2. Поскольку у вас речь идет от длительном выезде в связи с работой, вам нужно в соответствии со ст.10 указанного выше Закона в районный суд с административным иском о частичной отмене установленных судом административных ограничений, в частности-в запрете выезда с территории места жительства
3. Если суд отменит это ограничение, то сможете выехать.
Спросить
Федеральный закон "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы" от 06.04.2011 N 64-ФЗ (последняя редакция).
Статья 12. Полномочия органов внутренних дел при осуществлении административного надзора
Согласно данной статьи органы внутренних дел дают разрешение на выезд с территории в связи с такими личными обстоятельствами:
г) заключение трудового договора;
Как вам поступить? Думаю, что вам нужно связаться по телефону с этим деревообрабатывающим предприятием, чтобы на имя начальника полиции было направлено письмо о том, что предприятие гарантирует ваше трудоустройство и заключение трудового договора.
Если такой шаг не может получить разрешение на выезд, тогда отказ начальника полиции вам придется оспаривать в суде (стст 218 и 219 КАС РФ). Иных вариантов здесь уже нет.
Спросить
Решение проблемы на законном уровне.
Работаю в компании с 02.06.08 по настоящее время.
Хочу уйти в отпуск на 2 недели, который еще не израсходован.
Мой начальник отказывается подписывать заявление на отпуск, основываясь на своих личных соображениях, загруженности, большого количества задач, и отличного знания трудового кодекса.
График отпусков в компании если и составлялся, то без моего участия, я информацию по отпускам на 2009 год никуда не подавал, потому как никто ее не запрашивал. Нигде ни под каким расписанием отпусков я не расписывался.
Скажите, пожалуйста, могу ли я получить свои 2 недели и на основании каких нормативно-правовых актов?
Заранее благодарю за подробный ответ.
Начальник отказывается подписать заявление об увольнении на испытательном сроке. Что делать?
Хотела взять остаток отпуска (12 дней). Начальник отказывается подписать заявление, мотивируя тем, что некому работать. Как поступить правильно, чтобы не было прогулов?
Как быть если начальник отказывается подписать заявление на разделение отпуска? Непосредственный руководитель (мастер) не против разделения. Начальник свой отказ аргументирует тем, что нужно было разделение заранее указать в графике отпусков. Я так и указывал изначально, но БТЗ в итоге указало разом 28 дней.
Я работаю бригадиром в депо с 2000 года. 26.01.09 г. написала заявление о переводе меня в проводники с 17.02.09 г., выяснив, что меня не пропустят врачи по медицинским показаниям 2.02.09 г. пишу заявление считать мое прежнее заявление не действительным. Мой непосредственный начальник отказывается мне подписать второе заявление. Имеет ли он на это право? В течение какого времени я могу отозвать свое заявление о переводе на другую работу?
Я подал заявление об увольнении. Начальник не хочет его подписывать.
Как зафиксировать факт моей подачи заявления для последующего предъявления в суде в случае судебных разбирательств?
Я являюсь сотрудником МВД. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 14 янв 2018 г. я должна приступить к своим служебным обязанностям. Я решила выйти на работу досрочно, т.е. в ноябре 2017. Пришла к начальнику с рапортом о выходе на работу и рапортом на отпуск (мне положен отпуск за 17 год) Так получилось, что мне пришлось уйти в декрет второй раз с тем же ребенком, дабы не уволится вооще. Руководитель отказался подписывать рспорта. Сказал, что ему нужно подумать, оставил их у себя и сксзал ждать звонка с кадров. Они якобы должны мне сказать результат о его записи на рапортах - согласен или не согламен. Хочу уточнить, что в концелярии мне отказали регистрировать данные рапорта по "входящей". Как мне быть в такой ситуации, могут ли они уволить меня по достижении ребенком возраста 3 лет, спасибо заранее.
Написала заявление на 2 недели без содержания с последующим увольнением. Мой начальник смены отказывается мне его подписывать. На работу я ходить больше не буду. Мне завтра уже нужно выходить на другую работу, для меня эта работа в преоритете, ее очень долго ждала пока освободиться там место и меня пригласят. Вопрос: меня теперь получается уволят по статье? Или как лучше поступить в данной ситуации?
Написал рапорт на отпуск (30 суток) за выслугу лет, с последующим выходом на пенсию. Начальник отказывается подписать, мотивируя это тем, что некомплект в подразделении и некому работать. Правомерно ли это, и как мне поступить в этой ситуации?
16 марта 2020 года вступил в силу очередной контракт на военную службу, прошел месяц, отношения с начальником испортились и он решил меня перевести, но так как я не хочу перевода, решил написать рапорт на увольнение по окончанию контракта, что бы избежать перевода и до служить оставшееся время на месте, но начальник его не подписывает, хочет перевести на равнозначную должность без моего согласился в другой регион.
Мы с мужем оформляем военную ипотеку. Мой муж служит на границе. В данный момент нужен срочный выезд в другой город, но начальник выезд не дает, а нужно срочно подписывать бумаги в банке. Что можно сделать?
Отработал в выходной день, субботу. Тогда же написал заявление на отгул. Начальника на работе не было, попросил коллегу передать заявление на понедельник. А начальник отказывается подписать заявление и хочет этот день засчитать как прогул. Что делать?
Начальник отказывается подписывать рапорт на увольнение который я писал неделю назад требует переписать сегодняшним числом - тк был в отпуске.
Я гражданка Узбекистана. Мой сын 11 лет тоже гражданин Узбекистана.
Муж граданин России.
В феврале этого годая получила РВП, но в ФМС отказалисьставить штамп в паспорт старого образца. Пришлось выезжать в Узбекистан для смены паспорта на биометрический. Повозврщении в России, мне поставили штамп в новый паспорт. Сотрудник ФМС сказала мне, что сына регистрировать не нужно.
Теперь по прошествии трех месяцев нашего пребывания в РФ,сотрудники ФМС требуют чтобы мой сын выехал из страны.
Правомочны ли действия сотрудников ФМС?
Что мне теперь делать?
Существует ли возможноть без выезда решить проблему регистрации?
У меня ограничения на выезд за прнделы РФ сняты судебным приставом 2 месяца назад. Копии есть на руках. На пограничном пункте Шумилково не выпустили, обосновывая тем что в их базе я числюсь с запретом на выезд. Как быть? Куда обращаться, звонить, писать?
Могу ли я выписаться из дома свекрови без детей. С мужем в разводе, 2 года назад он умер. Свекровь попросила чтоб выписалась с детьми. Мне прописаться негде. Как быть?
Я из Узбекистана приехал в гости но не могу выехать из РФ из-за карантина а срок моего пробываний на территории РФ заканчивается как мне быть.
Плачу алименты, работа связана с постоянными выездами за границу, а мне его закрыли. Встал вопрос на работе о профпригодности.. увольняют... приставы сказали, что не будут закрывать, писал им заявление, но когда поехал в командировку-не выпустили на таможне. На работе ещё и долг повесили за билет + гостиница. Что делать?
