Я военнослужащий работаем по сменам расписаным командиром, всю неделю я работал, с понедельника с 7:30 на вторник до 17:00 сутки, дальше с 7:30 до 17:00 и с пятницы с 7:00 по субботу 17:30 сутки, воскресенье законный выходной у моей смены. Меня ставят в воскресенье в наряд на сутки, законно ли это? И как указать на то что в воскресенье моя вся смена будет на выходном а я якобы должен выходить чтоб заступить в наряд?
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...
Глава 6. СУТОЧНЫЙ НАРЯД
266. Для наряда военнослужащих на работы в приказе командира полка указывается, какие подразделения назначаются на работы, вид работы, какова ее продолжительность, куда, к какому времени и в чье распоряжение должны прибыть подразделения. Подразделения прибывают на работы во главе со своими командирами или старшими, назначаемыми из числа офицеров, прапорщиков или сержантов. Наряд для непредвиденных работ назначается начальником штаба полка.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих" Статья 11. Служебное время и право на отдых
Согласно данной статьи, Вам как военнослужащему обязаны предоставить не менее одних суток отдыха еженедельно.
Если вам не предоставляют отдых в воскресенье, то нарушают статью 11 данного закона Ссылайтесь на эту статью. Где четко сказано про сутки отдыха каждую неделю. Если что жалуйтесь в военную прокуратуру.
Спросить
В соответствии с ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих" вам должны предоставлять не менее одного выходного в неделю.
В остальном предоставляется дополнительные дни к отпуску.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходные дни является особым режимом работы и определяется в соответствии с законодательством и коллективным договором. В случае, когда работодатель намерен перевести работника на работу в выходной день, он обязан уведомить работника об этом не менее чем за два дня до начала работы в выходной день.
Однако, в Вооруженных Силах РФ действуют свои особенности режима работы, которые могут быть установлены приказами Министра обороны РФ и других соответствующих нормативных актов. Поэтому, для точного ответа на Ваш вопрос, необходимо обратиться к нормативным актам, которые регулируют Ваши трудовые отношения в качестве военнослужащего.
Предположим, что работодатель должен был уведомить Вас об изменении графика работы на выходной день не менее чем за 2 дня. Если работодатель не предупредил Вас об этом, то он нарушил требования Трудового кодекса РФ и может быть привлечен к ответственности.
Ссылка на Трудовой кодекс РФ: rg.ru
К сожалению, я не могу предоставить ссылки на нормативные акты, которые регулируют Ваши трудовые отношения в качестве военнослужащего, так как это зависит от конкретной военной должности и условий службы. Вам следует обратиться к своему командиру или юридическому отделу военного подразделения для получения более точной информации.
Спросить
