АЛЕКС
24.01.2011, 14:31
Порядок перевода по п.5 части первой ст. 77 ТК РФ и возможные споры при увольнении - как защитить свои права?
Собираюсь увольняться с прежней работы, но хочу сделать это в порядке перевода по п.5 части первой ст. 77 ТК РФ. Дело в том, что оба работодателя относятся к одной и той де отрасли, и перевод для меня-сохранение специального стажа, выслуги лет, положенных льгот и т.п. Знаю, что сейчас согласования руководителей не требуется, нужно только моё согласие или моя просьба, а на новое место меня согласны взять в порядке перевода, готовы написать соответствующий запрос. Но вдруг на старой работе заартачатся и не захотят отпускать переводом (кадровичка у нас - застекляневшая дама образца 70-х). Можно ли такой отказ оспорить в Гострудинспекции, прокуратуре или в суде?
Читать ответы (2)
