Досрочная пенсия при ликвидации организации - как решить проблему поиска работы?

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, пенсия вам может быть назначена не ранее достижения возраста 56 лет (60-2-2 года)

Можете написать в службу занятости заявление с просьбой о досрочном назначении вам пенсии, но для Социального Фонда такое предложение службы занятости обычно увязывается с наличием, выделенных на эти цели финансов

Для досрочного выхода на пенсию необходимо:

1. Быть уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

2. Иметь страховой стаж 20 лет и более

3. Учет на бирже

4. Отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам

5. Назначение пенсии только по предложению органов службы занятости

6. Ваше согласие на назначение пенсии

7. Назначение пенсии не ранее за два года до наступления соответствующего возраста выхода на пенсию, для женщин 1966 г.р.в 56 лет (60 лет-2 года-2 года), если отсутствуют иные основания для досрочного назначения пенсии (педагоги, медики, горячий цех, вредные производства и др.)

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

8. По указанному основанию, при сохранении всех условий, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, пенсия вам может быть назначена не ранее достижения возраста 56 лет (60-2-24 месяца)

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

сегодня, 10:10 (19.02.2023)

Ваш ответ на вопрос №20247843 бесполезен для меня

Ваш вопрос №20247843 бесполезен для меня

Юристам сайта на заметку!

Считаю, что данный субъект права, не заслуживает бесплатной юридической помощи, за такой отзыв

Достоин занесения в черные списки юристов сайта, пожизненно, без права восстановления