Украины) какие инстанции необходимо уведомить мне и работодателю при получении разрешения на работу

• г. Санкт-Петербург

Имея РВП в СПБ. (гр. Украины) какие инстанции необходимо уведомить мне и работодателю при получении разрешения на работу, с имеющимся трудовым договором?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Роман
10.08.2010, 22:30

Нужно ли разрешение на работу гражданину Украины с видом на жительство в СПб для оформления официально на работу

Нужно ли разрешение на работу гражданину Украины с видом на жительство в СПб для оформления официально на работу и для работ по трудовым договорам в СПб.
Читать ответы (1)
Александр
30.01.2006, 18:24

Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя.

В трудовом договоре, заключоном с ООО на неопределенный срок, работодатель обязуется предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором. Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя. Вопрос: Законны ли требования работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Игоревна
18.12.2014, 08:12

Необходимость оформления РВП для иностранных сотрудников при наличии разрешения на работу

На работе мы оформляем для наших сотрудников - иностранных граждан (большинством граждан Украины)-разрешения на работу. Руководство утверждает, что им необходимо помимо разрешения на работу подавать документы на РВП. Необходимо ли РВП, если будет оформлено разрешение на работу?
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2017, 21:06

Обязан ли работодатель информировать о наличии испытательного срока при собеседовании

Должен ли был работодатель при собеседовании уведомить, что берёт меня на работу с испытательным сроком? И является ли нарушением со стороны работодателя неознакомление с приказом и трудовым договором в 3-х дневный срок?
Читать ответы (1)
Сергей
29.07.2014, 11:40

Процедура получения разрешения на работу в городе Сочи для гражданина Украины - необходимые шаги и документы

Расскажите, пожалуйста, о процедуре получения разрешения на работу для гражданина Украины в городе Сочи. Возможно ли получение разрешения на работу в Сочи и Краснодарском крае для иностранцев без вида на жительство и регистрации? Что для этого необходимо, какие инстанции нужно пройти и какие документы готовить?
Читать ответы (1)
Александр
02.08.2015, 12:30

Как оформить трудоустройство с РВП в Краснодаре и какие документы необходимы для работодателя?

Проживаю в Краснодаре, есть РВП. Работодатель хочет взять официально на работу, подскажите какие еще документы мне нужны, и что необходимо подать работодателю. Работодатель ООО, занимается транспортными перевозками и туризмом. Я работаю сис. админом. Прочитал что с 01.01.2015 вышел новый закон при котором имея РВП не нужно оформлять разрешения на работу. Это правда? И какой документ нужно подать работодателю в ФМС если он меня возьмет?
Читать ответы (1)
Оксана
27.12.2006, 11:30

Все знакомые, приехавшие с Украины и получившие РВП говорят, что ничего ему не надо, он просто отмазывается.

У меня такой вопрос: я получила разрешение на временное проживание в СПб. Работодатель говорит, что я теперь имею право работать без разрешения на работу, но ему, чтобы меня принять необходимо получить разрешение на привлечение инострапнной рабочей силы. Все знакомые, приехавшие с Украины и получившие РВП говорят, что ничего ему не надо, он просто отмазывается. Скажите нухно ли ему такое разрешение?
Читать ответы (2)
Марина
12.11.2013, 08:59

Как получить разрешение на работу в Литве для иностранного супруга - необходимые документы, сроки и требования

Мой муж литовец. Ему необходимо получить разрешение на работу. Какие документы для этого необходимы? На какой срок делается разрешение на работу? Сроки изготовления разрешения на работу? Без РВП нельзя получить разрешение на работу?
Читать ответы (1)
Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)