Больничный после увольнения - правила и оплата
Я уволилась 2 февраля, работала официально. Больничный уже брала и закрыла. Сейчас опять заболела. 30 дней после увольнения не прошло. Можно ли взять второй раз больничный, и как он будет оплачен?
Здравствуйте, Татьяна. Можно. Как предусмотрено ст.ст.5, 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , пособие по временной нетрудоспособности выплачивается... в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. В соответствии со ст. 3 вышеназванного Закона, первые 3 дня оплатить должен бывший работодатель, остальное - фонд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.
Возможно ли получить деньги по больничному после увольнения? Больничный лист был предоставлен после увольнения.
Оплата больничного после увольнения - правила и ограничения
Можно ли выйти на больничный после увольнения, прошла неделя после увольнения. Будет оплачен больничный бывшим работодателем?
Оплатят ли больничный после увольнения если на больничном уже больше месяца после увольнения?
Оплатят ли второй больничный после увольнения после 30 дневного срока?
Проблемы с подписанием заявления на увольнение - мои опасения после больничного
