Как оформить отпуск без содержания в коммерческой организации - опыт военного пенсионера.
Работаю в Коммерческой организации. Встал вопрос по оформлению отпуска без содержания. В Компании имеется Кол. договор, но в нём отсутствует статья "о праве работника на оформления отпуска без содержания по заболеванию". Я военный пенсионер, но продолжаю работать.
Независимо от строк в Колдоговоре, Вы вправе написать такое заявление. Передавать официально (в таком случае необоснованного отказа не будет).
СпроситьМогут предоставить до 5 ти дней отпуска. Все остальное по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей Владимирович. Вне зависимости от наличия или отсутствия специальных условий в коллективном договоре, у Вас есть право обратиться с заявлением об отпуске без сохранения заработной платы. Но есть случаи когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (например, работающим пенсионерам по старости (по возрасту), а есть, когда может предоставить, но не в обязательном порядке (ст.128 ТК РФ). Соответственно, если коллективным договором соответствующей обязанности работодателя применимо к Вам дополнительно не предусмотрено, то решать будет работодатель. Продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить