Могу ли я работнику провести проверку знаний, если он в отпуске? Где это прописано?

Отпуск - это личное время работника. Он не обязан проходить проверку знаний.

Здравствуйте, не можете провести проверку знаний, работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст. 106 ТК РФ. В соответствии со ст. 107 ТК РФ к видам времени отдыха относят:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться объективно с этим вопросом или с проблемой, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей 214, 215, 125 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, согласно статье 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В-третьих, Вы вправе в письменном виде предложить этому работнику выйти из отпуска на работу, если он согласится выйти на работу из отпуска, то Вы вправе будете провести у него проверку его знаний по технике безопасности и т.д.

Юристы и адвокаты не ПРОКУРОРЫ, которые могут только ЗАПРЕЩАТЬ с ссылкой на Законы, а должны разъяснять, как можно разрешить какой-то юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты или на судебную практику.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.