Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить за прогул, если предоставлена справка-вызов с опозданием и не оформлен приказ на отпуск?

21.02.2023, 04:20
• г. Южно-Сахалинск

Скажите, могут ли меня уволить за прогул, если я предоставил справку-вызов не вовремя, на день позже, а также приказ на отпуск оформлен не был?

Читать ответы (1)
Могут ли меня уволить за прогул Могут ли уволить за прогул Предоставить справку Приказ на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Увольнение это крайняя мера. Теоретически вас могут уволить. Если такое произойдет, можно попытаться восстановиться на работе в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.11.2017, 07:13

Справка вызов на сессию и продление отпуска - нужно ли работодателю учесть?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в отпуске. Через неделю у меня начинается сессия в университете. Можно ли оформить ученический отпуск (справка вызов на сессию) с последующим продлением простого отпуска? Или это на усмотрение работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2015, 07:43

Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, если справка предоставлена не вовремя?

Имеет ли работодатель отказать в учебном отпуске, если справка-вызов предоставлена не вовремя? А точнее: учебный отпуск, указанный в справке с 02.03.2015, справка датирована 24.03.2015, принес сотрудник справку 25.03., до это времени он работал и об учебном отпуске не предупреждал. Спасибо!
Читать ответы (2)
Олег
21.02.2013, 12:37

Работодатель отказал в учебном отпуске - кому принадлежит ответственность за оплату?

Во время работы в з.а.о. отказали в учебном отпуске, справку вызов предоставил, пришлось брать основной отпуск, должен ли мне работодатель оплатить учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2017, 10:05

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска из-за несвоевременного предоставления справки-вызова?

Работник получает высшее образование впервые. Уйдя на сессию, работодателя не предупредил, заявление не писал, справку-вызов не предоставил. После того, как прошло уже половина сессии, работник приносит справку-вызов и требует оплатить ему учебный отпуск. Имеет ли права работодатель не оплачивать учебный отпуск, в связи с тем, что справка-вызов предоставлена не вовремя? Ведь отпускные бухгалтер должен был начислить и выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Законы в наше время очень быстро меняются, по-этому сомневаюсь. В журнале "Зарплата" читала, что отпуск в этом случае не оплачивается.
Читать ответы (5)
Вячеслав
25.04.2023, 10:22

Как правильно оформить заявление на учебный отпуск - справка-вызов и подписи руководителей или достаточно почты?

У моего знакомого скоро сессия, и он получил справку-вызов и направил работодателю почтой вместе с заявлением о предоставлению ему учебного отпуска. Но ему звонят с отдела кадров и говорят, что он лично должен взять заявление и обойти всех руководителей. И собрать подписи и передать в отдел кадров. Вопрос как быть. На какую норму права можно опереться в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
01.12.2014, 12:10

Есть ли обязанность начальника оплатить учебный отпуск с учетом наличия справок и государственной аккредитации ВУЗа

Обязан ли начальник оплатить учебный отпуск (справка-вызов есть, справка-подтверждения тоже). ВУЗ-не государственный, свидет-во о гос. аккредитации есть. Начальник заставляет писать заявление без содержания на время учёбы.
Читать ответы (1)
Сулейманов Артём Николаевич
18.02.2018, 17:21

Как обезопасить себя от возможного отрицания работодателем заявления на отпуск и предоставления справки-вызова?

Здравствуйте, я работаю и параллельно учусь. Перед сессией написал заявление о предоставления отпуска и отдал справку-вызов. Сессию оплачивать не хотят, говорят, что нет денег. Прошу дать мне копию подписанного заявления - мне отказывают, говорят, что всё сдано в архив, а у них и так работы хватает. Вопрос: как мне подстраховаться на тот случай, что работодатель вовсе скажет, что никакого заявления не было и справку-вызов ты никакую не отдавал нам, а попросту был в прогуле?
Читать ответы (2)
Аня
09.10.2015, 17:16

Отказ работодателя оплатить академический отпуск вызывает проблему у студента работающего по ИП

У меня возникла проблема---работаю у ип,скоро начнется сессия справка вызов предоставлена, но работодатель отказывается оплачивать академический отпуск ссылаясь что нет денежных средств (обучаюсь а акредитованном университете, высшее образование в первые, но не связано с моей работой)
Читать ответы (1)
Телефона нет
13.05.2015, 14:41

Отказ предприятия от оплаты сессии на основании справки-вызова - правомерно или нет?

Сессия началась с 04.05 по 23.05.15 г. Справка-вызов предоставлена на предприятие 13.05.15 г. Производить оплату по среднему с 04.05 по 13.05.15 г. предприятие отказывается. Правомочен ли отказ?
Читать ответы (1)
Ирина константиновна
20.01.2015, 16:31

Право ли выпускника техникума на оплачиваемый учебный отпуск при получении высшего образования впервые?

Высшее образование получаю впервые, но есть техникум по другой специальности училась. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск, справка вызов на сессию дана на 40 дней?
Читать ответы (1)
Мария
26.02.2009, 20:36

На работе подала заявление на дипломный отпуск, справка-вызов прилагается.

На работе подала заявление на дипломный отпуск, справка-вызов прилагается. Руководство меня не пускает и заставляет написать на увольнение по собственному желанию, если не напишу грозяться уволить по статье. Имеют ли они на это право? И по какой статье они могут меня уволить?
Читать ответы (1)
Вероника
27.06.2015, 21:52

Вопрос о продолжительности преддипломного отпуска - перерасчет срока по справке и права работодателя

В январе ухожу на преддипломный отпуск, справка вызов на 4 месяца, а работодатель сказал отпустит только на два, имеют ли они на это право и что делать если не подпишет.
Читать ответы (1)
Денис
31.10.2014, 16:53

Как решить проблему с отказом в учебном отпуске от коммерческой организации?

Ситуация такая: работаю в коммерческой организации по трудовой. Написал заявление на учебный отпуск, справка-вызов естественно есть, но от отдела кадров получил ответ, что брать учебный отпуск у нас в компании не принято и поэтому берите отпуск за свой счет. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Денис
09.06.2023, 07:55

Кто прав в ситуации, когда не была предоставлена справка-вызов в отдел кадров?

У меня была сессия в универе, но справку вызов я забыл отнести в отдел кадров, но при этом я предупредил, что ухожу в академический отпуск, справку-вызов отправил начальнику цеха через Вацап. При этом начальник цеха мне не сказала, что я должен написать какие-либо заявления и отнести их в отдел кадров. В отделе кадров мне сказали, что не выплатят деньги за академический отпуск, потому что я не принес справку вызов. Подскажите пожалуйста, кто прав в данной ситуации?
Читать ответы (5)
Олег
22.05.2013, 17:35

Отказ в ученическом отпуске с сохранением зарплаты из-за оценок - законные действия директора и возможные шаги

Здравствуте! Директор предприятия отказывает в ученическом отпуске с сохранением средней зароботной платы, мотивируя тем, что в зачетной книжке имеются оценки-тройки. Ему предоставлена справка-вызов, в кторой указано, что ученик успешно обучается, без задолженностей. Законны ли действия директора и что делать?
Читать ответы (2)
Виталий
29.06.2019, 12:03

Механик по ремонту транспорта рассказывает о ежесменном медосмотре и своем принципе работы

Работаю механикой по ремонту транспорта в ремонтных мастерских. Работодатель заставляет ежесменно проходить медосмотр. За 4 года нет проблем не с опозданием, прогулов, алкоголь не употребляю. Принцип. Спасибо.
Читать ответы (1)