Спор о материальной ответственности после обнаружения недостачи товара

День добрый! Была ревизия, на складе нашли недостачу, оплатил на кассе. После всей ревизии мне объявили выговор с лишением премии, стоя на должности менее 6 месяцев. Имеют ли они право объявлять выговор?

После обнаружения недостачи в мае 2016 г. меня лишили месячной премии за июнь 2016, а сейчас лишили годовой премии за 2015 год. Законно ли это?

На работе прошла инвентаризация, выявилась недостача товара. Админимтратором товар был отправлен на склад без ордера на перемещение. Я продавец и не отвечаю за погрузку и отгрузку товара. Работодатель без выявления виновника с зарплаты высчитывает немаленькую сумму. Как оспорить?

Продавец увольнялась. Провели ревизию, выявили недостачу. Продавец написала расписку, что обязуется выплатить половину так как работали вдвоем. Сегодня пришло письмо с заявлением на повторную ревизию. Что я должна дальше делать.

Работаю директора магазина Светофор, 4 мес. Когда я пришла на эту-должность-это был момент открытия нового магазина. Но магазин к открытию готовила директор другого магазина и при ней уже была завезена часть товаров. В течение недели, мне объяснили как принимать товар, как ставить его в повлияет, но что заведено было ранее, мне никто, по акту передачи не передал! В процессе работы, после открытия магазина, персонал был не укомплектован и мне пришлось работать исполнял обязанности, товароведа, кассира, уборщицы и-даже грузчика! При пример на работу, я подписала договор, о полной материальной ответственности, но тк штат не был постоянно укомплектован, я физически не успевала, все проконтролировать! Кроме того, в течение этого времени работники увольнялись, в том числе товаровед, а рукоаодство, не смотря на мои возражения, отпускало их без проведения инвентаризации! Учитывая данную ситуацию, я написала заявление на увольнение и теперь мне угрожают, что я одна должна гасить всю недостачу, тк я директор магазина. Прошу помочь и разъяснить, если я не согласна с результатом инвентаризации, что я могу написать в инвентаризационной ведомости и как мне доказать, что нет моей вины в образовавшейся недостачи! Тк магазин не имеет антикражных ворот и на товаре нет никаких антикражных датчиков!

Я проработала 4 месяца в магазине вещей неофициально по результатам ревизии появилась недостача 24 тысячи... откуда взялась не понятно. Начальство вешает ее на меня пугает заявлением в полицию. Чем это может мне грозить?

После моего увольнения обнаруженна недостача, хотя при инвентаризации все было нормально, есть акт инвентаризации подписанный мной и ещё двумя членами комиссии, сейчас утверждают что было исправление в программе 1 с поэтому недостача и не была выявлена при сдаче дел, правомерно ли требования работодателя требовать выплату недостачи?

Заказала на валдберис в кредит велотренажер, почитав отзывы о банке Мокка и обнаружив в договоре ещё и потребительский кредит в 90000, хочу отказаться от товара и не связываться с этим банком, как это грамотно сделать, чтобы договор был аннулирован?

В труд книжке написали 77 ст тк рф прекращение по истечению труд договора. А в труд договоре нет записей об испыт сроке. Написано на неопред срок и что работа являеться основной. Как подать иск. прршло 5 лет. Обнаружили при подаче иска по труд спорам, только сейчас. Принята 02.0.2014 инвалидом от цент занят. А в труд книжке с 19.12.2014 эта ст 77, А потом со мной был заключ труд догов 13.01.2019. Я работала все это время в одной организации и не куда не уходила. И работала по 31.12.2014 и вышла сразу после праздников 11 января 2015. так и не поняла для чего это было сделано ну да я потверждала свою инвалидность, но она не ьыла снята. Что делать.

Работаю на частную организацию где з/п делится на официальную и чёрную, после проведения инвентаризации выявилась большая сумма недостачи, каковы последствия если уволиться и не платить?

Имеют ли право магазины удержать зарплату сотрудника (не проработавшего год) в счет инвентаризации после обнаружения недостачи?

День добрый. Два года назад при инвенторизации от куда не возьмись появилась недостача (200000 т. р.) и это не по закупке а с учетом прибыли было заявление но дело не возбудили. Последовало увольнение спустя два года пытаются возбудить уголовное дело. При этом из докозательств только инвинторизация подписаная под довлением.

Когда должна проводиться первая ревизия с открытия бара? Имеет ли право после обнаружения недостачи виновное лицо продолжать работу в данном баре?

Уже после инвентаризации нашлись недостающие товары, которых при инвентаризации не было. Как теперь доказать, что недостачи не было?

В течении какого времени после драки потерпевший может написать заявление в милицию?

В течение какого времени после обнаружения недостачи должна быть проведена служебная проверка?

Работаю в пивном магазине, договор был на 3 месяца, он уже закончен, на нас списывают все что можно, что не продалось, испортилось, вышел срок итд.. Так вообще законно делать?! Так же усушка товара всё вычитываю.

Клиент купил товар с доставкой (вытяжку). Когда к нему приехал товар, он отправил его своим родственникам в другой город. При распаковке товара обнаружилось, что товар имеет механические повреждения. Клиент обвиняет нас в том, что мы продали ему сломанный товар.

С момента проведения последней ревизии поменялось 50% коллектива и у одного работника закончился срок временного договора. При проведении очередной ревизии была выявлена недостача товара, и ее раскидалиина всех работников. Законно ли это?

После передачи материальной ответственности (подписания акта передачи, инвентаризация не проводилась) выявил недостачу по отдельным видам имущества от предыдущего материально ответственного лица. Каковы риски привлечения меня к ответственности, возможно ли себя защитить и как?