Вопросы о получении расписки от следователя ОВД и забирании трудовой книжки до примирительного заявления
У меня вопрос, на меня написали заявление проходящее по 160 статье пункт 1, спустя некоторое время мы нашли компромисс и заявитель согласен написать примирительное заявление, вопрос 1: могу ли я взять расписку со следователя ОВД о том что он получил на руки данное заявление и приобщил к делу и как она должна выглядеть?
Вопрос 2: я был работником ресторана и заявление на меня написал управляющий, я подписал заявление об увольнении, но полный расчет еще не произведен и трудовая книжка еще находится в отделе кадров, Вопрос: нужно ли мне ее забирать и получать расчет до того как будет написано заявление о примирении сторон?
Никита!
Лучше сначала примиритесь, адвоката наймите. Пусть заявитель ходатайство напишет о прекращении в связи с примирением.
СпроситьЗаявление о примирении сторон в уголовном процессе предусмотрено ст. 25 УПК РФ.
Потерпевшему необходимо заявить ходатайство в письменной форме о примирении сторон у следователя, если он откажет в судебном заседании.
Спросить02.12.2015 я уволилась по соглашению сторон. Написала 26.11.2015 работодателю, который находится в другом городе, заявление о выдаче трудовой книжки в день увольнения. Кадровая служба, предложила написать заявление о направлении трудовой книжки по почте. Я уведомила работодателя, что трудовая книжка мне нужна 02.12.2015, т.к. 03.12.2015 должна приступить к новой работе. От отдела кадров получила ответ Приезжайте (г.Хабаровск). правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Здравствуйте! Нет,неправомерны.В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьПроработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...
Инвентаризация была проаведена неправильно,поэтому отклогняйте претензию о возмешении ущерба Инвентаризация проводится комисионно.С вами не был заключенн ни трудовой договор ни договор о полной материальной ответственности И подозрительно что всего за неделю ра ботв по вашей вине возникла недостача Так что есть все основания для отклонения претензии
СпроситьПретензию вам следует отклонить, ущерб возмещать отказаться, если с вами не заключался договор о полной материальной ответственности вы не можете нести полную материальную ответственность, инвентаризация должна была быть проведена специально созданной комиссией, не признавайте ее итоги, если был нарушен порядок инвентаризации
СпроситьНичего Вам не нужно возмещать, можете не отвечать на претензию. Договор Вам на руки не выдавали, инвентаризация проведена с нарушением, так что нет правовых основания для предъявления Вам претензии. В случае оказания на Вас давления обращайтесь с жалобой в прокуратуру .
Органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов РФ, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
СпроситьВам нужно в суде возражать против бывшего своего работодателя.
Иначе суд применит ч. 2 ст. 68 ГПК РФ - Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.
У Вас нарушен порядок определения ущерба - с Вас не взяли объяснения, считали ТМЦ в Ваше отсутствие.
Вины Вашей в недостаче нет - Вы не признаны вором, присвоителем чужого имущества в порядке КоАП РФ или УПК РФ.
СпроситьОльга, добрый день!
Во-первых, инвентаризация проведена без Вашего участия, что считается нарушением проведения порядка инвентаризации.
Во-вторых, статьей 243 ТК РФ установлены случаи полной материальной ответственности, а именно:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Вы, как видно из вопроса, под эти случаи не подходите. Поэтому у Вас есть все основания для отклонения претензии.
Кроме того, в соответствии с п.35 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в "порядке," установленном настоящими Правилами.При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в "порядке," установленном настоящими Правилами.
СпроситьУважаемая Ольга!
Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов утвержден Приказом Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49, в соответствии с которым, проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально-ответственных лиц.
По окончании инвентаризации могут проводиться контрольные проверки правильности проведения инвентаризации. Их следует проводить с участием членов инвентаризационных комиссий и материально-ответственных лиц обязательно до открытия склада, кладовой, секции и т. п., где проводилась инвентаризация.
СпроситьВы сами пишет, что инвентаризация проведена с нарушениями (без вас, не комиссионно и т.п.). Соответственно, доказательств причинения вами ущерба предприятию нет.
Прислали претензию - напишите в свою очередь письмо, что с ущербом не согласны, инвентаризация проведена с нарушениями и данный документ юридической силы не имеет. Также предложите бывшим работодателям обращаться в суд, если они имеют какие-то материальные претензии к вам.
Вполне допускаю, что на этом все и закончится и в суд никто обращаться не будет.
Удачи.
СпроситьРаботник организации написал заявление об увольнении по собственному желанию. По семейным обстоятельствам попросил уволить его в тот же день. Был издан приказ об увольнении, произведен расчет, выдана трудовая книжка. Несколько дней спустя после увольнения работник написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Законны ли требования работника?
Нет, требования незаконны. Заявление об увольнении не может быть отозвано после увольнения работника. Всего Вам наилучшего.
СпроситьНет.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Так как договор расторгнут и выдана трудовая книжка.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли в заявлении указана желаемая дата увольнения, то отозвать заявление можно до этой даты, после увольнения заявление нельзя отозвать. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день! Нет, уже ничего не вернуть, поскольку увольнение оформлено, вся процедура произведена, отозвать заявление возможности уже нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, поскольку работник уже уволен, и с ним произведен окончательный расчет, он не вправе отозвать свое заявление.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДобрый день. Такое заявление об увольнении правомерно об отзыве заявления это неправомерно связи с тем что приказ был уже изготовлена увольнение и сотрудник был уволен и получил за это расчёт. Хорошего приятного дня.
СпроситьЯ год назад уволился из чопа и не могу получить расщет полный и трудовую книжку! Написал заявление в прокуратуру они рассмотрели заявление! Затем бывший директор сонной связался мы подписали договор трудовой и он попросил меня написать расписку что я получил полный расщет! А он мне дал расписку что обязуется выплатить полный расщет в течение трех месяцев! Но в его расписки нет ни даты ни паспортных данных! И денег я не получил. Что мне делать?
Добрый день! Дабы сэкономить время и нервы, надо подавать исковое в суд на работодателя. Есть опыт, обращайтесь.
СпроситьНа меня написали заявление проходящее по статье 160, меня вызвали в местное овд и потребовали написать объяснительную, я написал. Я считаю что сделал ошибку, мои дальнейшие действия? И если заявитель напишет ответное заявление о прекращении процесса следствия, это может остановить процесс, в случае если дело еще не передано в прокуратуру? Спасибо за помощь.
Никита!
Не знаю, что Вы считаете в настоящий момент, но когда Вы писали Вы уверены были? Если сейчас не уверены, напишите еще одно заявление.
СпроситьНикита, не зная обстоятельств дела особо советами Вам помочь не получится. МОжет конечно потерпевший в некоторых случаях написать что преждевременно написал заявление, что вопрос решен и т.д. Но неизвестно сейчас что за ситуация у Вас.
С уважением, Сергей Данилов
СпроситьНикита, а о чем вы написали объяснение. Признали, что совершили хищение? Чтобы ответить вам более конкретно, необходимо знать обстоятельства дела, какие доказательства вашей вины есть у полицейских. Заявитель имеет право написать новое заявление, но это чревато возбуждением против него ВУД по ст. 306 УК РФ. Обратитесь к адвокату очно, что оценить все варианты вашего дела.
СпроситьПо глупости написал на друга зачвление, завели дело статья 158 часть 2. могу ли отнести заявление следователю о прекращении дела по примирению сторон? Все условия примирение соблюдены, расписку о возмещении мне вреда написал. Если следователь даст отказ, вправе ли я требовать письменно основания отказа?
можете подать такое заявление, однако вероятно вам откажут, следователь не обязан удовлетворять ваше ходатайство
в суде подайте, там и помиритесь
СпроситьНа меня написали заявление по статье 112, участковый был заранее проинформирован, что будет примирение сторон, но все ровно передал дело в прокуратуру! Потерпевший написал заявление о прекращении уголовного расследования и что притензий не имеет! Также потерпевший получил от меня денежные средства и написал расписку, что притензий не имеет! Как быть в данной ситуации?
Сотрудник ПФР, требует оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Трудовая книжка в отделе кадров. Отказываются давать, говоря, что книжка трудовая должна находиться у них. Что же делать, увольнять?! Как получить трудовую книжку на руки?
Нужно просто написать заявление в отдел кадров о выдаче трудовой книжки, указа причину - для предъявления в ПФР в целях оформления пенсии. В соответствии со ст. 62 ТК РФ вам должны выдать оригинал трудовой книжки в течение трех дней с момента получения такого заявления.
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию, директор подписал. Но при увольнении сперва задержал выдачу трудовой книжки и расчета, а спустя два дня когда я пришла за книжкой заставил меня подписать расписки где я не имею претензий к ним выдал мне трудовую книжку и расчет но расчет выдал по белой зарплате а это в три раза меньше чем должно быть. Как мне от них теперь добиться что бы они мне выдали полный расчет.?
Здравствуйте, Вероника!
Жалобу на бывшего руководителя в части нарушений трудового законодательства Вы можете написать в Трудовую инспекцию Краснодарского края или в прокуратуру.
Что касается выплаты "серой" зарплаты, то о ней можете забыть..
СпроситьЯ считаю что сделал ошибку, мои дальнейшие действия? Спасибо за помощь.
Обратиться очно к адвокату.
Ему рассказать всё, что успели написать.
Заочной консультацией здесь не поможешь.
Спроситьтрудно вам дать совет не понимая что вы имеете в виду под ошибкой. теперь ждите следующего вызова и там будет видно совершили ли вы ошибку. наймите адвоката, чтобы не усугубить свое положение.
СпроситьЗдравствуйте Ниикта.
Данное Вами объяснение не является доказательством по уголовному делу.
Доказательством будут считаться показания данные Вами на допросе в присутствии адвоката.
Вы имеете право изменить свои показания на допросе и дать те показания которые необходимо для защиты.
Советую пригласить в дело адвоката специализирующегося по уголовным делам.
СпроситьНикита, Ваша реальная ошибка в том, что Вы пошли в полицию без адвоката, не имея никаких юридических навыков, тем более в уголовном производстве. Советую Вам больше не совершать подобной ошибки. В полиции Вы конечно можете изначально встретить доброжелательность по отношению к Вам, но поверьте, не стоит слишком сильно доверять всему, что Вам там скажут. Так что мой ам совет: обратитесь к адвокату, и как можно скорее.
С уважением, Сергей Данилов
Будут вопросы - обращайтесь
СпроситьИ если заявитель напишет ответное заявление о прекращении процесса следствия, это может остановить процесс, в случае если дело еще не передано в прокуратуру? Спасибо за помощь
СпроситьНа ваш вопрос более точно можно ответить только по телефону,звоните проконсультирую бесплатно.
Спросить