Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность неувольнения на основании Договора о полной коллективной материальной ответственности во время испытательного срока

22.02.2023, 07:50
• г. Хабаровск

Я устроилась на работу 6.02.2023 г.

Ревизия прошла 20.02.2023 г.

Меня не хотят увольнять до начала следующей ревизии на основании подписаного Договора о полной колективной материальной ответственности. Законно ли это.

У меня испытательный срок 1 месяц по тт.

Читать ответы (1)
Договор о полной материальной ответственности Полная материальная ответственность Законен ли испытательный срок Материальная ответственность Договор полной материальной
Ответы на вопрос (1):

Подаёте заявление об увольнении за 3 дня до предполагаемой даты и после истечения можете не выходить на работу, а вас обязаны уволить и рассчитать полностью. На втором экз. вашего заявления об увольнении поставьте отметку о его принятии руковдством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
20.12.2018, 20:05

Возможно ли заключение договора о полной коллективной материальной ответственности между ООО и грущиками

Может ли ООО заключить договор о полной коллективной материальной ответственности с грущиками. Работа в кормоцехе грузят жмых, мешки с добавками.?
Читать ответы (1)
Яна
01.11.2018, 19:22

Вопрос о возможности перезаключения договора о полной коллективной материальной ответственности без наличия причин

Может ли работодатель перезаключить договор о полной коллективной материальной ответственности? Смены руководителя не было, никто из коллектива не увольнялся... договор один в один такой же...но с другой датой. Причин на перезаключение нет.
Читать ответы (2)
Юрий
26.10.2013, 08:37

Полная коллективная материальная ответственность - валидность договора без подписи работодателя

Действителен ли договор о полной коллективной материальной ответственности подписанный всеми членами коллектива но не подписанный работодателем.
Читать ответы (1)
Юлия
02.10.2013, 08:32

Можно ли отказаться от подписания договора о материальной ответственности

Пож-та, могут ли я не подписывать ДОГОВОР О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, если я занимаюсь только учетом, печатаю документы на продажу, перевозку и т.д.,делаю это в соответствующей программе, все это делаю-провожу на основании подписей тех сотрудников, которые непосредственно работают с мат. ценностями, сама лично никакого прямого отношения не имею к материальным ценностям, т.е. не вижу, не трогаю, не отгружаю, не считаю и т.д. Будет ли законно отказать моему работодателю в подписании данного договора о материальной коллективной ответ-ти? Спасибо.
Читать ответы (3)
Алексей Валерьевич Скобелев
21.05.2015, 19:29

Вопрос о праве на принудительное подписание договора о коллективной ответственности начальника цеха в машиностроительном

Имеют ли право заставить подписывать договор о полной коллективной материальной ответственности начальника цеха в машиностроительном производстве.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.05.2016, 23:00

Нарушение процедуры инвентаризации влекущее абсурдные штрафы - куда обратиться?

Я работаю в компании по продажам женской одежды. При устройстве на работу я подписывала договор о полной коллективной материальной ответственности. В магазине где я работаю администратором, прошла инвентаризация (переучёт товарно материальных ценностей) и выявилась большая недостача, в денежном эквиваленте 90000 р. По регламенту нашей компании, при недостачах, региональным директором составляется таблица, где расчитывается по формуле, на весь действующий персонал магазина, сумма на каждого сотрудника по фактически отработанному времени с момента прошлой инвентаризации. Я работаю в данном магазине с 01 февраля 2016, то есть 295 часов, формула расчитала мою задолженность в размере 5008 рублей. Но региональный директор, по не понятным мне причинам, приняла решение вычесть с меня за недостачу большую сумму, в размере 20000 руб. То есть заработную плату я практически не получила. Правомерно ли это? И если нет, то куда можно обратиться с жалобой? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Василий
01.04.2003, 13:14

Можно ли заключать договора о коллективной полной материальной ответственности с поварами, если это не основное производство.

Можно ли заключать договора о коллективной полной материальной ответственности с поварами, если это не основное производство.
Читать ответы (1)
Анна
01.10.2012, 20:17

Работодатель просит подписать коллектив договор о полной коллективной материальной ответственности и о полной индивидуальной

Работодатель просит подписать коллектив договор о полной коллективной материальной ответственности и о полной индивидуальной материальной ответственности. Правомерно это или нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
13.02.2023, 02:21

Возможность отказаться от подписания договора о полной коллективной материальной ответственности при трудоустройстве

Хочу знать, имею ли я право отказаться подписать такой договор по закону? Устроился на работу машинистом экскаватора, проработал около месяца, на испытательном сроке сейчас 3 месяца. Вообщем начали ИТР и работягам потихоньку выдавать договора о полной коллективной материальной ответственности. Могу ли я отказаться подписывать этот договор, и если откажусь что мне может за это быть? При этом хочу добавить что при трудоустройстве мне трудовой договор никто не давал, я раньше работал в этой организации когда-то, и только спустя полгода начали их выдавать, в прочем как был бардак так и остался, экскаватор на котором я работаю да и не только моя техника, находится технически не в исправном состоянии (мягко говоря). Работаю вахтовым методом.
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
11.12.2016, 15:29

Подписание договора о коллективной материальной ответственности на производстве светодиодных светильников

Я работаю оператором пресса на производстве светодиодных светильников. Руководство требует подписания договора о полной коллективной материальной ответственности. 1-й вопрос: должен ли я его подписывать в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 Приложением N 3. Попадаю ли я под это приложение? 2-й вопрос: дата составления договора 30 октября, а сегодня 11 декабря. Должна ли быть изменена дата на текущую? Ранее такого договора на производстве не было. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Андрей
01.12.2015, 21:46

Правомерно ли требование работодателя о подписании договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Работодатель требует подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а трудовой договор заключать не торопится. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Анастасия
08.11.2020, 12:13

Почему руководитель предлагает подписать договор о полной коллективной материальной ответственности в случае недостачи на работе?

При приеме на работу я подписала договор материальной ответственности. После недостачи на крупную сумму руководитель принес на подпись договор о полной коллективной материальной ответственности. Зачем мне подписывать ещё один договор? И что это такое?
Читать ответы (3)
Рима
25.11.2015, 19:42

Недостача после инвентаризации - могу ли отказаться от ее выплаты и уволиться без отработки?

Меня зовут Юля Я неполных три месяца работаю продавцом в сети магазинов Befree в городе Уфе Р.Б. Вчера 24.11.15 прошла полугодовая инвентаризация, в результате чего выявлена недостача, эту сумму поделили на всех работников отдела, я не согласна с такой суммой, эта недостача образовалась не по моей вине, в должностной инструкции написано, что работодатель должен создать условия для сотрудников, (условия не созданы (антикражные ворота постоянно тормозят, видеонаблюдение отсутствует, охраны нет, работают всего два сотрудника в зале, которые не успевают обслуживать покупателей и проследить за сохранностью товара. Управляющая заставляет написать заявление о добровольном возмещении ущерба. В праве ли я отказаться от выплаты недостачи. Если я подписывала договор о полной коллективной материальной ответственности? Могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Оксана
01.02.2014, 19:07

Юридическая оценка - Охранникам частного охранного предприятия требуют подписать договор о полной коллективной

Я работаю в частном охранном предприятии охранником. Нас заставляют подписать договор о полной коллективной материальной ответственности. Законно ли это с их стороны?
Читать ответы (1)
Максим
29.12.2008, 21:23

Свои действия он объяснил тем, что на нашем предприятии действует договор о полной коллективной материальной ответственности.

Генеральный директолр отказался произвести полный расчет в день увольнения. Свои действия он объяснил тем, что на нашем предприятии действует договор о полной коллективной материальной ответственности. И деньги он мне выдаст только после инвентаризации. Заявление было написано мною за две недели. Имеет ли наш директор на это право?
Читать ответы (1)
Максим
11.02.2008, 08:32

Каковы последствия того, что договор о полной коллективной материальной ответственности не был переоформлен при

Каковы последствия того, что договор о полной коллективной материальной ответственности не был переоформлен при смене руководителя коллектива и выбытии из коллектива более 50 % от его первоначального состава, притом, что в указанном договоре содержится условие о необходимости его переоформления в данных случаях? Могу ли я ссылаться на непереоформленный договор в суде, если один из виновных, в причиненном ущербе, работников был включен в договор при его заключении и работал до момента причинения ущерба, а второй – был включен в договор после смены руководителя коллектива и выбытия из коллектива более 50 % от его первоначального состава?
Читать ответы (1)
Марина
23.07.2014, 19:44

Требование работодателя о подписании договора о полной коллективной материальной ответственности для консультанта

Я хочу устроиться работать консультантом в магазин парфюмерной продукции. Работодатель просит подписать договор о полной коллективной материальной ответственности. Мои функциональные обязанности:-привлечение клиентов к рекламируемым торговым маркам;-консультация покупателей по продукции торговых марок, новинкам;-помощь в выборе средств; - рекомендации по использованию/нанесению. Правомерно ли данное требование работодателя? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Марина.
Читать ответы (2)