Работодатель может установить строже нормы по алкоголю при медосмотре - нарушение 933 приказа?

• г. Барнаул

В праве ли работадатель установить своим внутренним распоряжением, что при медицинском освидетельствовании должно быть 0, 00 мг, а не допускать 0, 16 мг/л? Это же противоречит 933 приказу!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

А вы работаете водителем?

С уважением.

Спросить

НЕТ, работодатель не вправе устанавливать какие-либо нормы и критерии сотояния опьянения.

Спросить

Нет! Я как раз провожу освидетельствования.

Спросить

У нас с представителями ЧОП идут разногласия, они говорят, что по локальным документам нашего общего заказчика должно при освидетельтвовнии быть по нулям, мы в ответ объясняем, что мы являемся лечебным учреждением и подчиняемся 933 приказу!

Спросить