Наймодателем является учреждение, где я являюсь совместителем.
Проживаем в общежитии по договору найма жилого помещения. Наймодателем является учреждение, где я являюсь совместителем. В учреждении грядет сокращение. Мне намекнули, что меня оно может коснуться. В общежитии проживаю я мой ребенок и муж, он не является отцом моего ребенка. У нас с ребенком постоянная прописка с 2002 года, у мужа временная. В договоре указаны все. Договор нам продлевают каждый год. Могут ли нас выселить если меня сократят?
Ответ содержится в статье 103 Жилищного кодекса РФ регламентирующей выселение граждан из специализированных жилых помещений
1. В случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений
2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:
1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;
2) пенсионеры по старости;
3) члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;
4) инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы.
3. Гражданам, указанным в части 2 настоящей статьи, предоставляются другие жилые помещения, которые должны находиться в черте соответствующего населенного пункта.
4. Выселение граждан из служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитиях с предоставлением других жилых помещений в случае, предусмотренном частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса, осуществляется прежним собственником или юридическим лицом, передающими соответствующие жилые помещения.
Так что пока не поздно встаньте на учет ка к нуждающаяся в жилом помещении.
Спросить
Мы с мужем и ребенком проживает в общежитии семейного типа по договору коммерческого найма. Муж прописан в общежитии с 2001 года. До 2006 года проживал на основании договора о соц найме, после 2006 года стали заключать договор коммерческого найма. Подскажите что можно сделать чтоб не выселили с данного общежития? Может ли собственник сам устанавливать тариф за наем жилого помещения за 1 кв.м? Муж работает в частной фирме, а я являюсь сотрудником полиции.
Проживаем в муниципальном общежитии по договору найма, вселялись в 1995 году по ордеру от муниципального предприятия которому приднадлежало общежитие и на котором работал муж, договор о предоставлении жилья в общежитии муниципального предприятия заключали с 2004 г. в дальнейшем общежитие было передано в городу, договор найма с городом заключаем с 2007 г, прописка в общежитии с 2008 года. В этом году соседям отказали в продлении договора т.к. не являются работниками муниципалитета (мой муж тоже), я являюсь инвалидом 2 группы, могут ли нам отказать в продлении договора найма.
Меня и дочь 5 лет выселяют из общежития. Общежитие предоставлено с места работы (институт). Был заключен договор найма жилого помещения в общежитии. В договоре прописано, что общ-тие предоставляется на период трудового договора. А трудовой договор бессрочный. Прописка постоянная. Что делать?
Я проживаю в общежитии по типовому договору найма жилого помещения данное мне на период работы в образовательном учреждении у меня и моей семьи (2 ребёнка и супруга) имеется постоянная регистрация на данной жилплощади. Могут-ли меня выселить при истечении срока трудового договора (расторжение трудовых отношений) если иного жилья я и моя семья не имеет.
Супруги живут в студенческом общежитии, так как являются аспирантами. В общежитии договор найма жилого помещения составлен на супруга, в договоре указано, что вместе с ним проживает жена. У обоих имеется временная прописка по месту жительства (т.е. в общежитии).
Супруги приобрели квартиру, указав собственником мужа, на которого оформлен договор найма. Может ли жена выписаться из общежития и прописаться в квартире у супруга, если он выписываться из общежития не будет? Законно ли это?
У меня договор социального найма жилого помещения с 2004 года, каждый год продлеваю договор и прописку. Могут ли меня выселить из квартиры, если да. То какие нужно принять меры что бы этого не произошло?
Являюсь сотрудником МЧС. По договору аренды учреждению где прохожу службу передано жилое помещение Аппаратом губернатора за 5000 р. Учреждение заключило со мной договор найма жилого помещения и возложило плату 5000 р на меня, в данный момент мне трактуют, что мне предоставили служебное жилое помещение с оплатой Арендной платы. Является ли данное жилье служебным?
Проживаю со своей семьей в общежитии, находящемся на праве оперативного управления у учреждения повышения квалификации с 1995 года. Прописка постоянная с 1999 г. Вселялась на основании ордера, срок там был указан – бессрочно.. В 2009 году с нами заключили договора найма жилого помещения – тоже бессрочно. Отработала в этом учреждении более 10 лет. Вынуждена была уволиться не по своей воле. Состою на учете администрации города в качестве нуждающегося в получении жилья.
В настоящее время руководство учреждения повышения квалификации вынуждает нас заключить договор найма жилого помещения сроком на 1 год, с обязанностью освободить жилое помещение по окончании срока действия договора в течение трех дней. Если не подпишем, то грозится обратиться в суд. Имею я право не подписывать такой договор и какими правами я обладаю исходя из всего. Ведь действие предыдущего договора никто не отменял, а вселялись мы в соответствии с ранее действовавшим жилищным кодексом.
У меня нет своего жилья, но я живу по договору найма в общежитии, я могу сделать постоянную прописку в общежитии? Общежитие получила от работы и каждый год приходится писать заявление на продление договора найма. По договору найма проживаю 10 лет каждый год продляя этот договор.
Я работаю в образовательном учреждении, проживаю в общежитии по договору найма в период работы. Поступило приглашение в аналогичное образовательное учреждение, подведомственное одному органу, путем перевода. Должна ли я освободить общежитие. Договор заключен между мной и образовательным учреждением.
