Я ухожу в отпуск по беременности, уже дали больничный и в нем указана организация где работаю.
Работала чуть более 2 х лет в фирме, а только сейчас узнала о том, что официально не трудоустроена из справки об отчислениях в пенсионный фонд, там мое текущее место работы не указано и отчислений за последнее время нет. Я ухожу в отпуск по беременности, уже дали больничный и в нем указана организация где работаю. Знакомые сказали теперь я потеряю не только положенные законом выплаты при беременности, но и стаж 2 года и 3 года стаж за отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, правда ли это? Трудовой договор мне все еще обещают отдать на руки и сделать запись в трудовой, полагаю меня обманули. Как лучше поступить в моей ситуации?
Светлана! Вам необходимо обратиться с иском к работодателю в районный суд об обязании оформить Ваши трудовые отношения (ст. 67 ТК РФ), внести запись о периоде работы в трудовую книжку, произвести отчисления ЕСН и страховых взносов в бюджетные и внебюджетные фонды.
Для этого Вам необходимо доказать факт работу в этом предприятии. Так же понадобится выписка из лицевого счета застрахованного лица, которую Вы можете получить в ПФР.
Советую за помощью обратиться к адвокату.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Как убедиться в правильности пенсионных отчислений от организации при отсутствии указаний в трудовой книжке по
Возможно ли мне получить выходное пособие после увольнения по собственному желанию или соглашению сторон с этой фирмы?
